Accountant AA — MKB Growth Advisor in Alkmaar

Accountant AA — MKB Growth Advisor in Alkmaar

Alkmaar Full Time 3809 - 4655 € / maand (geschat) Hybride
AJ&Partners

In één oogopslag

  • Taken: Adviseer ondernemers en stimuleer groei met jouw vaktechnische kennis.
  • Bedrijf: AJ&Partners, een dynamisch kantoor in Alkmaar met een focus op MKB.
  • Voordelen: Hybride werken, opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privébalans.
  • Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een hecht team.
  • Waarom deze baan: Maak impact op ondernemers en ontwikkel jezelf in een ondersteunende omgeving.
  • Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring en uitstekende beheersing van het Nederlands.

Het verwachte salaris ligt tussen 3809 - 4655 € per maand.

AJ&Partners in Alkmaar zoekt een Accountant AA met eigen klantenportefeuille in de MKB-praktijk.

Je wordt vaste adviseur voor ondernemers en combineert vaktechnische kennis met persoonlijk contact om groei en ontwikkeling te stimuleren.

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring, beheerst het Nederlands uitstekend en levert samenstel-verklaringen en jaarrekeningen af.

Het kantoor biedt hybride werken, breed opleidings- en doorgroeimogelijkheden en een goede werk-privébalans.

#J-18808-Ljbffr

Accountant AA — MKB Growth Advisor in Alkmaar werkgever: AJ&Partners

AJ&Partners in Alkmaar is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondernemende cultuur biedt, perfect voor professionals die willen groeien in hun carrière. Met een focus op mkb-klanten en strategische projecten, krijg je de kans om als sparringpartner en coach te fungeren, terwijl je bijdraagt aan de groei van een Top 10-kantoor. De organisatie investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers en biedt een omgeving waar integriteit en klantgerichtheid centraal staan.

AJ&Partners

Contactgegevens:

Recruitmentteam van AJ&Partners

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Accountant AA — MKB Growth Advisor in Alkmaar kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij AJ&Partners.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar AJ&Partners.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor AJ&Partners.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountant AA — MKB Growth Advisor in Alkmaar te schitteren

Accountancy
Jaarrekeningen opstellen
Samenstel-verklaringen
Klantenportefeuille beheer
Persoonlijk contact
Adviseren van ondernemers
Vaktechnische kennis

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij AJ&Partners te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij AJ&Partners waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij AJ&Partners.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij AJ&Partners. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AJ&Partners

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.