In één oogopslag
- Taken: Bouw een AI-marketingcockpit en maak impact met innovatieve software.
- Bedrijf: Aizy, een groeiende startup met een dynamisch team.
- Voordelen: Salaris tussen €5.000 en €7.000, ruimte voor groei en samenwerking.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer in Breda met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Werk aan een product dat echt het verschil maakt voor klanten.
- Kwalificaties: Ervaring als product manager en passie voor AI en softwareontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Bij Aizy bouwen we software waarmee agencies en webshops hun online advertenties beheren. Ons platform verzamelt campagneresultaten, doet aanbevelingen met AI en kan automatisch wijzigingen uitvoeren in advertentieaccounts. Met onze AI-assistent praten klanten met hun eigen data en laten ze aanbevelingen direct uitvoeren. We bouwen nu door naar een AI-marketingcockpit: één beslismotor die betaalde advertenties, SEO en vindbaarheid in AI-zoekmachines, en het maken van content samen aanstuurt. Het team groeit snel en er ligt een ambitieuze roadmap. We zoeken een product manager die de vertaalslag maakt tussen gebruikers en techniek, en zorgt dat we de juiste dingen bouwen, in de juiste volgorde.
Wat je gaat doen:
- Je bent de eerste productrol in een engineeringteam van zo’n acht mensen.
- Je haalt op wat er nodig is, toetst het, en maakt er keuzes van waar het team mee verder kan.
- Je werkt nauw samen met de CEO en de CTO.
- De roadmap en prioriteiten beheren.
- Eisen ophalen en valideren bij gebruikers: ondernemers, agencies en hun klanten.
- Samenwerken met onze eigen Performance- en SEO-teams.
- Sales en marketing aan het product verbinden.
- Vertalen naar het team.
- De backlog scherp houden, samen met de developers.
- Terugkoppelen.
We bouwen voor drie soorten gebruikers:
- De ondernemer: Heeft een webshop of bedrijf, weinig tijd en geen marketingteam.
- De agency: Beheert tientallen klanten en wil overzicht.
- De klant van de agency: Kijkt mee met een eigen login en ziet de aanbevelingen.
Waar we naartoe gaan:
De kern van Aizy is een beslismotor. Klanten kiezen zelf hoeveel controle ze willen houden. Op de roadmap staan onder meer nieuwe kanalen zoals ChatGPT Ads, Microsoft Ads en LinkedIn, verbeteringen in SEO en vindbaarheid in AI-zoekmachines, en koppelingen met webshops, CRM en boekhouding.
Onze werkwijze: We werken in korte lijnen. De backend draait op Python en FastAPI, de frontend op SvelteKit. Je hoeft niet te programmeren, maar je vindt het leuk om te begrijpen hoe het werkt.
Wat je meebrengt:
- Een paar jaar ervaring als product manager of product owner bij een softwareproduct, bij voorkeur SaaS.
- Je hebt features van idee tot release gebracht.
- Je praat graag met gebruikers en kunt hun verhaal vertalen naar heldere keuzes voor het team.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners.
- Je kunt prioriteren en nee zeggen.
- Je schrijft helder.
- Je werkt met data.
- Je omarmt AI als onderdeel van je vak.
- Je vindt het prettig om met collega’s op kantoor in Breda samen te werken.
Pluspunten: Ervaring met online marketing, Google Ads of Meta, met producten voor agencies, met AI-producten of met abonnementen en prijzen.
Salaris: Tussen €5.000 en €7.000 per maand (afhankelijk van ervaring).
Een gezellig team met korte lijnen. We zijn een groeiende startup. Prioriteiten kunnen veranderen en er is nog veel te bouwen.
Medior / Senior Product Manager in Breda werkgever: Aizy
Bij Aizy bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda waar je als Frontend Developer de kans krijgt om te werken aan innovatieve SaaS-oplossingen. Ons team is hecht en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in frontendarchitectuur en AI. We moedigen creativiteit aan en geven je de vrijheid om nieuwe ideeën en tools uit te proberen, zodat je impact kunt maken op ons product en de gebruikerservaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior / Senior Product Manager in Breda kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Aizy.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Aizy altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior / Senior Product Manager in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Medior / Senior Product Manager bij Aizy, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aizy
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Aizy
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Aizy. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
