In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een performance team, schaal campagnes en optimaliseer processen met AI.
- Bedrijf: Aizy, een snelgroeiend AI-bedrijf dat bedrijven helpt met data-gedreven marketing.
- Voordelen: Salaris passend bij ervaring, veel vrijheid en groeimogelijkheden richting Head of Performance.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op campagnes met miljoenenbudgetten en werk met innovatieve AI-tools.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Bij aizy stuur je niet alleen campagnes aan: je bouwt en leidt een performance machine. Je bent verantwoordelijk voor de strategie, de resultaten én het team. Je zorgt dat campagnes niet alleen draaien, maar structureel groeien. Met AI als versneller en data als fundament breng jij performance naar een hoger niveau, voor klanten én het team.
Wat je gaat doen:
- Aansturen en coachen van het performance team
- Bepalen en bewaken van strategie over Google, Meta en andere kanalen
- Verantwoordelijk voor performance KPI’s (ROAS, CPA, groei)
- Schalen van campagnes en accounts naar het volgende niveau
- Vertalen van data en AI-insights naar strategische keuzes
- Meedenken over positionering, targeting en groeistrategieën
- Optimaliseren van processen, structuur en werkwijze binnen het team
- Samenwerken met product en tech om AI maximaal te benutten
- Direct bijdragen aan groei van klanten én aizy
Wat we zoeken:
- Minimaal 5, bij voorkeur 7 jaar ervaring in performance marketing (SEA / Paid Social)
- Ervaring met het aansturen of coachen van een team
- Sterk strategisch én analytisch inzicht
- Ervaring met Google Ads, Meta Ads en tracking (GA4)
- Begrijpt hoe je campagnes opschaalt en winstgevend houdt
- Data-gedreven en resultaatgericht
- Proactief en neemt ownership
- Interesse in AI en automatisering binnen marketing
- Comfortabel in een snelgroeiende scale-up
Wat je krijgt:
- Salaris passend bij ervaring en verantwoordelijkheid
- Leiding over performance binnen een snelgroeiend AI-bedrijf
- Directe impact op campagnes met miljoenenbudgetten
- Werken met AI tooling die performance versnelt en schaalt
- Veel vrijheid om team, processen en strategie vorm te geven
- Groeimogelijkheden richting Head of Performance
Over aizy:
Aizy helpt bedrijven sneller groeien met AI-gedreven marketing. Ons platform verbindt data, automatiseert campagnes en maakt prestaties voorspelbaar. Zo combineren we menselijke strategie met AI-precisie om elke dag betere resultaten te leveren.
Lead Performance Performance in Breda werkgever: Aizy
Bij Aizy bieden we een stimulerende werkomgeving in Breda waar je als Frontend Developer de kans krijgt om te werken aan innovatieve SaaS-oplossingen. Ons team is hecht en ondersteunend, met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling in frontendarchitectuur en AI. We moedigen creativiteit aan en geven je de vrijheid om nieuwe ideeën en tools uit te proberen, zodat je impact kunt maken op ons product en de gebruikerservaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Performance Performance in Breda kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Aizy.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Aizy.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Aizy; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Aizy zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Performance Performance in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Aizy.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Aizy. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aizy
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Aizy. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Aizy.
