In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie voor restwaarde en remarketing van luxe voertuigen in Europa.
- Bedrijf: AITO, een luxe merk dat intelligentie toevoegt aan auto’s.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische en ondersteunende werkomgeving met wereldwijde kansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de toekomst van luxe voertuigen met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: 6-8 jaar ervaring in automotive restwaarde en remarketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
AITO, a luxury brand in the world of high-end intelligent vehicles, stands for 'Adding Intelligence to Auto'.
At AITO, we are committed to redefining luxury with intelligence by combining traditional luxury, marked by exceptional safety and comfort, with advanced technology of intelligent driving, smart cabin, and innovative digital services.
To lead this charge in the commercial sector, we are seeking a visionary, highly entrepreneurial Head of Residual Value & Remarketing to build and spearhead our Pan-European asset risk governance, internal RV lifecycle modeling, and off-lease remarketing strategy.
What You Will Do：
- Internal RV Setting & Governance: Establish and govern internal residual value setting models, life-cycle depreciation curves, and risk-provisioning guidelines across all European launch markets and vehicle trims.
- Portfolio
- Asset
- Risk
Management: Monitor used EV market trends, track portfolio risk metrics, and proactively adjust RV baselines and reserve policies to shield company and partner balance sheets against market volatility.
- 0-to-1 Remarketing Engine: Design and build the end-to-end B2B defleeting and remarketing pipeline for returned lease, test-drive, and buyback vehicles from scratch.
- Channel
Diversification: Structure and manage multi-channel remarketing partnerships, including digital B2B auctions, certified pre-owned (CPO) programs, dealer buyback networks, and secondary leasing streams to avoid supply concentration and price erosion.
- Refurbishment & Operations: Establish standard operating procedures and service level agreements(SLAs) with logistics and refurbishment partners to ensure returned vehicles are inspected, reconditioned, and resold within target cycle times (e. g., 30-day turnaround).
- Cross-Functional
- Commercial
Alignment: Partner closely with Fleet/KAM and Financial Services teams to align residual value assumptions with corporate TCO models and leasing competitiveness.
What You Need to Have
- Experience: 6-8+ years of specialized experience in automotive residual value management, portfolio risk governance, fleet defleeting, or B2B remarketing operations.
- Analytical & Risk Expertise: Deep expertise in vehicle depreciation modeling, asset risk containment, and used vehicle market analysis across major European markets.
- Operational Execution: Direct experience setting up remarketing channels (auctions, dealer networks, CPO platforms) and managing physical defleeting workflows.
- Mindset: "0-to-1" builder comfortable developing internal valuation frameworks, analyzing transaction data, and managing physical remarketing pipelines directly.
- Languages: Full professional proficiency in English; fluency in German, French, or Mandarin is a significant advantage.
What We Offer
- Competitive base salary package
- Performance-based bonuses and incentives
- Headquarters training and continuous career development opportunities
- Dynamic, global, and supportive work environment
- #J-18808-Ljbffr
Head of Residual Value & Remarketing in Amsterdam werkgever: AITO
AITO is een uitstekende werkgever die zich richt op het combineren van luxe met geavanceerde technologie in de wereld van intelligente voertuigen. Werken bij AITO betekent deel uitmaken van een dynamische en ondersteunende werkomgeving, waar je volop kansen krijgt voor professionele groei en ontwikkeling. Met competitieve salarissen en prestatiegerichte bonussen biedt AITO een unieke kans om te innoveren en impact te maken in de snel evoluerende automotive sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Residual Value & Remarketing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals AITO.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat AITO jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals AITO.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van AITO en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Residual Value & Remarketing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij AITO zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Head of Residual Value & Remarketing bij AITO.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AITO
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
