In één oogopslag
- Taken: Werk samen met managers om recruitment en cultuurinitiatieven te ondersteunen.
- Bedrijf: AIT Worldwide Logistics, een toonaangevend logistiek bedrijf.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Reis tussen Nederland en België voor een veelzijdige ervaring.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en ontwikkel je HR-vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HRBP en vloeiend in Engels en Nederlands.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
AIT Worldwide Logistics, Inc. is seeking an HR Business Partner to partner with Country Managers across the Netherlands and Belgium, supporting recruitment, employee relations, development, culture initiatives and compliance.
You will work closely with HR Operations on onboarding and contract management region-wide.
The role requires 5+ years in HRBP, fluency in English and Dutch, and willingness to travel between NL and BE.
Experience with integration projects and labour law is a plus.
#J-18808-Ljbffr
Global HR Business Partner — Talent Strategy & Change Leader in Amsterdam werkgever: AIT Worldwide Logistics, Inc.
Bij AIT Worldwide Logistics bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Supervisor Warehouse Support krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een efficiënte operatie in ons moderne magazijn in Chicago. Met aantrekkelijke voordelen zoals vrijwilligersuren voor gemeenschapsprojecten, stimuleren we niet alleen professionele groei, maar ook betrokkenheid bij de samenleving.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AIT Worldwide Logistics, Inc.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global HR Business Partner — Talent Strategy & Change Leader in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij AIT Worldwide Logistics, Inc. die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij AIT Worldwide Logistics, Inc. kan solliciteren voor de functie van Global HR Business Partner — Talent Strategy & Change Leader! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global HR Business Partner — Talent Strategy & Change Leader in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat AIT Worldwide Logistics, Inc. drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AIT Worldwide Logistics, Inc.
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij AIT Worldwide Logistics, Inc..
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe AIT Worldwide Logistics, Inc. medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
