In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud uit op koel- en vriesinstallaties en los storingen op.
- Bedrijf: Een hecht familiebedrijf met een focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Brutosalaris tot € 5.500, 38 vakantiedagen en geen wachtdienst.
- Overige informatie: Kansen voor opleiding en groei binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig met topmateriaal en ontwikkel je vaardigheden in CO₂-techniek.
- Kwalificaties: Technische opleiding en ervaring met koeltechniek zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Over de functie
Je verzorgt het preventieve onderhoud op koel- en vriesinstallaties bij onze klanten in Nederland. Je werkt zelfstandig, met een eigen servicebus waarmee je thuis vertrekt. Je klanten zitten grotendeels in de regio Aalsmeer, in de snijbloemensector, en je ziet ze meerdere keren per jaar terug. Na verloop van tijd weet je precies wat er bij welke klant staat.
Naast onderhoud los je storingen op wanneer die zich voordoen, en gebeurt het uitzonderlijk dat je een bestaande installatie mee aanpast. Het opstarten van nieuwe installaties nemen onze montageploegen voor hun rekening. Je rapporteert aan Jan, onze servicemanager. Je staat er technisch nooit alleen voor: bij een lastige installatie bel je een collega of Jan zelf, en er wordt meegedacht.
Wat is er anders bij ons?
- Geen wachtdienst voor onze servicemonteurs. Bij veel installatiebedrijven draai je verplicht mee in een beurtrol. Bij ons niet.
- De permanentie zit bij onze binnendienst: die schat een oproep in en beoordeelt of het kan wachten tot de eerstvolgende werkdag. Meestal kan dat.
- Is het echt dringend, dan rijdt de servicemanager in dat geval zelf uit, of vraagt hij of iemand van het team kan bijspringen. Dat is heel uitzonderlijk, en wie dan uitrijdt buiten zijn uren wordt daarvoor vergoed.
- Weinig curatief werk. We bouwen onze installaties zelf en we bouwen ze goed. Kwaliteit kost ons in de bouwfase meer tijd en geld, en het levert het op aan de servicekant: minder storingen, minder brandjes blussen, meer werk dat je gepland en rustig kan uitvoeren.
Wat wordt van jou verwacht?
- Je hebt een technische opleiding en ervaring met koeltechniek of installatietechniek.
- Je werkt graag zelfstandig en plant je dag zelf goed in.
- Je bent netjes bij de klant en communiceert helder, ook als het nieuws niet leuk is.
- Je werkt nauwkeurig en levert werk af waar je zelf achter staat.
- Een F-gassencertificaat is een groot pluspunt. Heb je het niet, dan kunnen wij daarin opleiden.
- Ervaring met transkritische CO₂-systemen is een zeer grote plus, maar geen vereiste. We leiden je er graag in op.
- Je hebt rijbewijs B.
- Je spreekt Nederlands.
Wat bieden we jou aan?
- Een brutosalaris tussen € 3.000 en € 5.500 per maand, afgestemd op je ervaring en certificaten.
- 38 vakantiedagen.
- Geen wachtdienst.
- Overuren in tijd voor tijd: je bouwt ze op en neemt ze op wanneer het jou past.
- Een eigen servicebus waarmee je thuis vertrekt, plus telefoon en tablet.
- Opleiding in CO₂ als natuurlijk koudemiddel, een techniek waarin wij in Europa vooroplopen.
- Klanten in je eigen regio die je door en door leert kennen.
- Het beste werkmateriaal dat op de markt te vinden is.
- Binnenkort een gloednieuw magazijn en kantoor in Aalsmeer, met eigen R&D centrum zodat je bijblijft met CO₂-technieken.
- Een hecht familiebedrijf met zeer weinig verloop en korte lijnen.
Servicemonteur Koeltechniek in Aalsmeer werkgever: Airclima
Airlcima biedt een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te groeien binnen de koeltechniek. Met een focus op teamwork en een familiale sfeer, krijg je de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan innovatieve koel- en vriesinstallaties in heel Europa. De dynamische cultuur en de nadruk op CO2-technologie maken het een unieke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur Koeltechniek in Aalsmeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Airclima, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Airclima zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur Koeltechniek in Aalsmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Airclima.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Airclima!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Airclima en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Airclima
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Airclima.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
