In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for employee relations and labor law compliance.
- Bedrijf: Air Liquide, a global leader in gases and technologies.
- Voordelen: Diverse workplace, learning opportunities, and a collaborative environment.
- Overige informatie: Join a team that values diversity and innovation.
- Waarom deze baan: Make a real impact on employee engagement and company culture.
- Kwalificaties: Strong communication skills and knowledge of labor laws required.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
De HR Benefit & Labor Law Manager is een belangrijk lid van het Human Resources team, dat verantwoordelijk is voor het beheer van werknemersrelaties, het waarborgen van de naleving van alle toepasselijke arbeidswetten en -regelgeving, en het bevorderen van een positieve en productieve werkomgeving. Deze rol vereist uitstekende communicatie- en probleemoplossende vaardigheden, een diepgaand begrip van arbeidsrecht en het vermogen om gevoelige en vertrouwelijke informatie met discretie te behandelen.
Hoe zult u bijdragen en groeien?
- Werknemersrelaties: U neemt deel aan (HR) projecten waarbij de impact op sociale consultatie of de sociaal-juridische context belangrijk is. U wordt een belangrijke HR-partner voor de managers en HR Business Partners, waarbij u nieuwe inzichten en capaciteiten biedt om de sociale dialoog en de lokale sociale industriële strategie te vernieuwen. U helpt bij de organisatie en het soepel laten verlopen van formele en informele sociale consultaties (ondernemingsraad en vakbonddelegatie) en begeleidt zakelijke belanghebbenden met betrekking tot sociale consultatie.
- Sociale en Fiscale Wetgeving en Werknemersvoordelen: Leidt initiatieven om ons compensatie- en voordelenaanbod te vereenvoudigen om de complexiteit van onze loonlijst te verminderen. U blijft op de hoogte van alle wijzigingen in lokale arbeids- en fiscale wetten en regelgeving.
- Beleid Ontwikkeling en Implementatie: Ontwikkel en update HR-beleid en procedures om naleving en best practices te waarborgen. Communiceer en educateer werknemers over HR-beleid en procedures. Zorg voor consistente toepassing van HR-beleid binnen de organisatie.
Bent u een match?
- Management- en gedragsvaardigheden: Uitstekende communicatie-, interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden. Vermogen om gevoelige en vertrouwelijke informatie met discretie te behandelen. Sterke organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Kennis: Sterke ervaring in werknemersrelaties en sociaal recht. Ervaring met werken in een internationale matrixorganisatie. In-depth kennis van lokale arbeids- en fiscale wetten en regelgeving op Benelux-niveau.
- Talen: Werkkennis van Nederlands, Frans en Engels.
Bij Air Liquide zijn we toegewijd aan het opbouwen van een diverse en inclusieve werkplek die de diversiteit van onze werknemers, klanten en gemeenschappen omarmt. We verwelkomen en overwegen aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht hun achtergrond.
HR Benefit & Labour Law manager in Rotterdam werkgever: Air Liquide
Bij Air Liquide bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Automation Engineer krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in een diverse en inclusieve cultuur, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze locaties in Rozenburg en Pernis zijn niet alleen strategisch gelegen, maar bieden ook toegang tot de nieuwste technologieën en een sterke focus op cybersecurity, wat jouw rol nog betekenisvoller maakt.
