In één oogopslag
- Taken: Versnel klantacquisitie en verbeter conversie door data-analyse en innovatieve marketingstrategieën.
- Bedrijf: AIHR, marktleider in online HR-training met een internationale en inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties, persoonlijke ontwikkelingsbudgetten en gratis lunch.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende scale-up en werk met een enthousiast team aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: 8+ jaar ervaring in growth marketing en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Ben jij een ambitieuze growth marketer met een ondernemende geest en een bewezen staat van dienst in het opschalen van klantacquisitie? Hou je ervan om in data te duiken, kansen te spotten en ideeën om te zetten in meetbare groei? AIHR is op zoek naar een ervaren Senior Growth Marketing Manager. Je helpt de groei te versnellen in onze B2C- en B2B-activiteiten. Je werkt door de hele acquisitiefunnel, van het opschalen van betaalde media en het verbeteren van conversies tot het lanceren van nieuwe groeinitiatieven die MQL's en omzet genereren.
Als Senior Growth Marketing Manager speel je een sleutelrol in het versnellen van klantacquisitie. Je werkt nauw samen met de Head of Growth Marketing en de VP of Marketing om onze ambitieuze groeidoelen te bereiken, de acquisitie-efficiëntie te verbeteren en nieuwe kansen te identificeren. Een belangrijk onderdeel van je rol is het analyseren van prestatiegegevens om te begrijpen wat werkt, wat niet werkt en waar onze grootste groeikansen liggen.
Je hebt 8+ jaar ervaring in growth marketing, met een bewezen staat van dienst in het opschalen van klantacquisitie, bij voorkeur in zowel B2C- als B2B-bedrijven in SaaS, e-learning of andere snelgroeiende sectoren. Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met de mogelijkheid om in prestatiegegevens te duiken, groeikansen te identificeren en inzichten om te zetten in actiegerichte initiatieven.
Wij bieden:
- Een rol die omzet genereert in een snelgroeiend scale-up bedrijf;
- Competitieve, benchmarkvergoeding;
- Een hoge mate van autonomie in een levendig, resultaatgericht, inclusief en internationaal team;
- 26 betaalde vakantiedagen per jaar + 1 extra dag voor de eerste 5 jaar dat je bij AIHR werkt;
- Een werk-vanuit-waar-dan-ook beleid;
- Pensioenplan;
- Toegang tot OpenUp mentale gezondheidsplatform;
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget, training, en wij betalen voor de boeken die je leest;
- Alle openbaarvervoer kosten gedekt;
- MacBook + al het andere benodigde apparatuur;
- Dagelijks lunch bereid door een chef, wekelijkse borrels en leuke teamactiviteiten;
- Gratis toegang tot de kantoor gym.
Wie ben jij?
We zoeken een ambitieuze, data-gedreven en commercieel ingestelde growth marketer met een ondernemende geest. Iemand die het leuk vindt om kansen te identificeren, bestaande benaderingen uit te dagen en ideeën om te zetten in meetbare resultaten.
Senior Growth Marketing Manager werkgever: AIHR | Academy to Innovate HR
Als Frontend Developer bij ons bedrijf krijg je de kans om impactvolle webinterfaces te creëren vanuit het comfort van je eigen huis. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op inclusiviteit en creativiteit, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van mensen verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AIHR | Academy to Innovate HR
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Growth Marketing Manager kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals AIHR | Academy to Innovate HR.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door AIHR | Academy to Innovate HR.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals AIHR | Academy to Innovate HR; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij AIHR | Academy to Innovate HR zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Growth Marketing Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij AIHR | Academy to Innovate HR.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij AIHR | Academy to Innovate HR. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AIHR | Academy to Innovate HR
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor AIHR | Academy to Innovate HR. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen AIHR | Academy to Innovate HR.
