In één oogopslag
- Taken: Leid ons Data & Analytics team en vertaal zakelijke vragen naar betrouwbare metrics.
- Bedrijf: AIHR, de Academy to Innovate HR, met een focus op innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te groeien in een dynamisch en ondersteunend team.
- Waarom deze baan: Bouw aan cruciale modellen en maak impact met data-analyse.
- Kwalificaties: Ervaring in analytics en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
AIHR, de Academy to Innovate HR, is op zoek naar een Lead Agentic Analytics Engineer om ons twee personen tellende Data & Analytics team te leiden. Je zult cross-functionele zakelijke vragen vertalen naar betrouwbare metrics, beheerde semantische modellen en besluitklare analytics, waarbij je de analytische richting bepaalt en zelf de meest kritische modellen bouwt.
Je bent verantwoordelijk voor de doorlopende analytics roadmap, stimuleert ontdekking binnen afdelingen en levert finance-grade metrics en dashboards voor uitvoerend toezicht.
Lead Analytics Engineer: Architect of Trustworthy Metrics in Rotterdam werkgever: AIHR | Academy to Innovate HR
Als Frontend Developer bij ons bedrijf krijg je de kans om impactvolle webinterfaces te creëren vanuit het comfort van je eigen huis. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op inclusiviteit en creativiteit, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van mensen verbeteren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AIHR | Academy to Innovate HR
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lead Analytics Engineer: Architect of Trustworthy Metrics in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij AIHR | Academy to Innovate HR!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder AIHR | Academy to Innovate HR, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij AIHR | Academy to Innovate HR.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij AIHR | Academy to Innovate HR. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lead Analytics Engineer: Architect of Trustworthy Metrics in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat AIHR | Academy to Innovate HR ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van AIHR | Academy to Innovate HR echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij AIHR | Academy to Innovate HR? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat AIHR | Academy to Innovate HR ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AIHR | Academy to Innovate HR
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van AIHR | Academy to Innovate HR
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar AIHR | Academy to Innovate HR mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
