In één oogopslag
- Taken: Rekruteer fysiotherapeuten uit heel Europa en ondersteun hen in hun verhuizing naar Zwitserland.
- Bedrijf: PhysioMatch, een internationaal recruitmentbedrijf gevestigd in Groningen.
- Voordelen: Internationale ervaring, leiderschapstraining en ondersteuning tijdens het hele proces.
- Overige informatie: Ontwikkel je vaardigheden in een dynamische, internationale omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door kandidaten te helpen hun droomcarrière in het buitenland te vinden.
- Kwalificaties: Bachelor in Human Resources en sterke communicatieve vaardigheden.
PhysioMatch is een internationale wervingsmaatschappij gevestigd in Groningen, Nederland. Gedurende de afgelopen zeven jaar heeft de organisatie fysiotherapeuten uit heel Europa verbonden met geschikte werkgevers in Zwitserland. Het team van negen medewerkers ondersteunt kandidaten gedurende het wervings-, matching- en relocatieproces, terwijl ze nauwe relaties onderhouden met zorgwerkgevers.
Als International Recruiter bij PhysioMatch ben je verantwoordelijk voor het werven en ondersteunen van fysiotherapeuten uit heel Europa die geïnteresseerd zijn in werken in Zwitserland. Je matcht kandidaten met geschikte werkgevers op basis van hun voorkeuren en kwalificaties en begeleidt hen door het wervings- en relocatieproces. De rol omvat het onderhouden van persoonlijk contact met kandidaten en klanten, het bieden van op maat gemaakte informatie en het bijdragen aan succesvolle langdurige matches.
- Werven van geschikte fysiotherapeuten uit heel Europa.
- Kandidaten informeren en persoonlijk ondersteunen gedurende het wervingsproces.
- Kandidaten matchen met geschikte fysiotherapiepraktijken in Zwitserland.
- Kandidaten begeleiden tijdens het relocatie- en emigratieproces.
- Relaties met kandidaten en klanten onderhouden en uitbreiden.
- Bijdragen aan creatieve marketing- en wervingscampagnes.
- Vacatures creëren en publiceren en deze promoten via sociale media.
- De behoeften en voorkeuren van kandidaten en klanten bespreken en documenteren.
Achtergronden: Human Resources (Vereist)
Vaardigheden: Communicatie (Vereist), Relatiemanagement (Vereist), Klantgerichtheid (Vereist), Oplossingsgerichtheid (Vereist)
Talen: Duits (Vereist)
Nationaliteit: Duitsland (Vereist), Oostenrijk (Vereist)
Wat je tijdens je verblijf wordt aangeboden:
- Een computer zal worden verstrekt.
- AIESEC biedt leiderschapstraining tijdens je ervaring.
- Je hebt een visum nodig voor de duur van de kans.
- Je hebt een ziektekostenverzekering nodig voor de duur van de kans.
- Internationale blootstelling - Ervaring met werken in nieuwe culturen en industrieën.
Onze programma's kunnen je helpen de leiderschapswaarden te leven: (Leiderschap Activeren, Duurzaam Handelen, Streven naar Uitmuntendheid, Diversiteit Leven, Deelname Genieten en Integriteit Tonen).
Ontvang AIESEC-ondersteuning voor selectie (hulp bij je aanvraag voor kansen en selectieproces).
Afhankelijk van de kans ontvang je ofwel een salaris om je kosten te dekken of wordt accommodatie geboden voor de duur van je ervaring in het buitenland.
International Recruiter for Physiotherapists in Groningen werkgever: AIESEC Mexico
Sephia is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Utrecht, waar creativiteit en innovatie centraal staan. Werknemers krijgen de kans om internationale ervaring op te doen in een corporate setting, met mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een team dat zich richt op industriële automatisering en softwareoplossingen. Met een focus op samenwerking en het delen van kennis, biedt Sephia een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan uitdagende projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Recruiter for Physiotherapists in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij AIESEC Mexico die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij AIESEC Mexico kan solliciteren voor de functie van International Recruiter for Physiotherapists! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Recruiter for Physiotherapists in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat AIESEC Mexico drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AIESEC Mexico
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij AIESEC Mexico.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe AIESEC Mexico medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
