In één oogopslag
- Taken: Leid een team en optimaliseer processen voor duurzame meubels.
- Bedrijf: Koninklijke Ahrend, pionier in circulair design en innovatie.
- Voordelen: Flexibele werkopties, 27 vakantiedagen, en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Word deel van een dynamisch team met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzaamheid en maak impact met jouw team.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in teamcoaching en procesverbetering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Teamleider bij onze Circulaire Hub kom je terecht binnen het hart van de circulariteit van Koninklijke Ahrend. Hier worden op klantorder meubels van Ahrend en Gispen klaargestoomd voor een tweede leven. Deze producten laten zich kenmerken door een hoge mate van kwaliteit en variëteit. Inventiviteit en doorzettingsvermogen om de dagdagelijkse prioriteitsstelling te behalen is hierbij erg belangrijk. Het is jouw doel om ervoor te zorgen dat het proces effectief, kwalitatief en efficiënt verloopt.
Kerntaken:
- Coördineren en aansturen van het team (ca. 15 medewerkers), met oog voor de individuele ontwikkeling van medewerkers;
- Uitdenken en implementeren van efficiënte werkprocessen, inclusief het aandragen van verbetervoorstellen, uitvoeren en het borgen daarvan;
- Oplossen van personele vraagstukken en zorgen voor een goede werksfeer;
- Bewaken van de kwaliteit en snelheid van de goederenstroom;
- Samenwerken met andere teams binnen de Circulaire Hub om de gehele operatie te optimaliseren.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende en innovatieve werkomgeving, waarbij je iedere dag werkt aan tijdloos en duurzaam Dutch Design kantoormeubilair.
- Een uitdagende functie waarin genoeg ruimte is voor eigen initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkklimaat in een dynamische organisatie die kwaliteit uitstraalt en ruimte biedt aan ondernemerschap;
- Mooie kansen om je te ontplooien en mee te groeien met onze organisatie;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen en de mogelijkheid om 10 vakantiedagen bij te kopen;
- Afhankelijk van het aantal contracturen: de mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding en een Ahrend werkplek voor thuis;
- Ahrend Vitality: het hele jaar door organiseren we events in het kader van vitaliteit, van sportieve events, tot inspirerende sprekers, workshops en gezonde lunchdagen;
- Bedrijfsfitnessregeling: sport met gemiddeld 40% korting bij aangesloten sportlocaties in Nederland;
- Young Ahrend Professionals: word vrijblijvend lid en neem deel aan leuke, leerzame en inspirerende initiatieven georganiseerd door jonge collega’s;
- Maandelijkse borrels voor verbinding met je collega’s;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van het Ahrend Fietsplan.
Wat vragen wij van jou?
- Je voelt je thuis op een productielocatie waar mensen met verschillende vakkennis samen iets moois maken.
- Je bent betrokken, toegankelijk en steekt zelf ook graag de handen uit de mouwen.
- Als de dag anders loopt dan gepland, blijf je flexibel en houd je het hoofd koel.
- Je zoekt collega’s op, luistert naar wat er speelt en zorgt voor een prettige sfeer waarin iedereen zijn bijdrage kan leveren.
- Samen werken aan duurzaam meubilair: daar haal jij energie uit.
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau;
- Je kunt een team coachen in een logistieke of productieomgeving, medewerkers helpen zich te ontwikkelen en prestaties bespreekbaar maken;
- Je signaleert en analyseert verbeterkansen en zet deze om in concrete acties;
- Je hebt ervaring met of kennis van continu verbeteren, bijvoorbeeld met Lean, Kaizen of een vergelijkbare methode;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Welkom bij Ahrend! Koninklijke Ahrend (sinds 1896) ontwerpt en realiseert wereldwijd inspirerende, innovatieve en gezonde werkomgevingen. We zijn gevestigd in 25 landen met drie onderscheidende meubelmerken: Ahrend, Gispen en Techo. Duurzaamheid is daarbij een integraal en natuurlijk onderdeel van de strategie. Onze ambities en doelstellingen op duurzaamheid zijn nauw verbonden aan de visie: het creëren van Vitalising Workspaces.
Iedereen is welkom om te solliciteren. Als grote sociale ondernemer kennen wij namelijk de voordelen van diverse en inclusieve teams. Elke sollicitatie wordt daarom met dezelfde zorgvuldigheid beoordeeld. Wij verwelkomen iedereen die een passie voor duurzame kantoor- en projectinrichting heeft met evenveel enthousiasme.
Teamleider Circulaire Hub in Veghel werkgever: Ahrend
Royal Ahrend biedt een inspirerende en innovatieve werkomgeving in Sint-Oedenrode, waar medewerkers de kans krijgen om hun financiële expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en tal van vitaliteitsinitiatieven, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans. De betrokkenheid en energie van collega's zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Circulaire Hub in Veghel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Ahrend en kun je je enthousiasme voor de rol van Teamleider Circulaire Hub beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Circulaire Hub in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Ahrend.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Ahrend. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ahrend
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Ahrend, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Teamleider Circulaire Hub is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Ahrend werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
