In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15 medewerkers en verbeter de productieprocessen.
- Bedrijf: Ahrend, een innovatieve speler in duurzame kantoorinrichting.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, hybride werken en bedrijfsfitness.
- Overige informatie: Word deel van een inclusieve organisatie met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en enige leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Heb je al ervaring met leidinggeven en wil je meer invloed hebben op hoe een productieomgeving draait? Bij Ahrend in Veghel krijg je de ruimte om je ideeën in de praktijk te brengen. Onze Circulaire Hub is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Hier maken we meubels van Ahrend en Gispen op klantorder opnieuw klaar voor gebruik. Elke order is anders en juist dat maakt het werk interessant. Als Operations Team Lead zie je van dichtbij wat jouw keuzes opleveren. Je werkt op een locatie waar veel gebeurt en waar volop mogelijkheden liggen om de organisatie van het werk verder te ontwikkelen. Een mooie stap als je graag verantwoordelijkheid neemt en je als leidinggevende verder wilt groeien. Daarbij werk je aan een tastbaar product: kwaliteitsmeubilair dat dankzij jullie werk weer jarenlang mee kan.
Kerntaken
- Je geeft dagelijks leiding aan circa 15 medewerkers, verdeelt het werk en helpt collega’s hun vaardigheden verder te ontwikkelen;
- Je onderzoekt waar het werk vastloopt, werkt verbeteringen uit en zorgt dat nieuwe werkwijzen ook worden toegepast en volgehouden;
- Je pakt personele vraagstukken op, maakt verwachtingen bespreekbaar en bouwt aan een team waarin mensen prettig samenwerken;
- Je bewaakt de kwaliteit en doorstroming van de meubels en stuurt bij als de voortgang achterblijft;
- Je stemt met de andere teams binnen de Circulaire Hub af hoe werkzaamheden op elkaar aansluiten en waar de operatie beter kan.
Wat bieden wij?
- Een inspirerende en innovatieve werkomgeving, waarbij je iedere dag werkt aan tijdloos en duurzaam Dutch Design kantoormeubilair.
- Daarnaast is dit een uitdagende functie waarin genoeg ruimte is voor eigen initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling.
- Werkklimaat in een dynamische organisatie die kwaliteit uitstraalt en ruimte biedt aan ondernemerschap;
- Mooie kansen om je te ontplooien en mee te groeien met onze organisatie;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 27 vakantiedagen, 13 ADV dagen en de mogelijkheid om 10 vakantiedagen bij te kopen;
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding en een Ahrend werkplek voor thuis;
- Ahrend Vitality: het hele jaar door organiseren we events in het kader van vitaliteit, van sportieve events, tot inspirerende sprekers, workshops en gezonde lunchdagen;
- Bedrijfsfitnessregeling: sport met gemiddeld 40% korting bij aangesloten sportlocaties in Nederland;
- Young Ahrend Professionals: word vrijblijvend lid en neem deel aan leuke, leerzame en inspirerende initiatieven georganiseerd door jonge collega’s;
- Maandelijkse borrels voor verbinding met je collega’s;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van het Ahrend Fietsplan.
Wat vragen wij van jou?
- Je wilt vooruit en neemt graag het initiatief om iets beter te organiseren.
- Je durft keuzes te maken en neemt collega’s mee in je aanpak.
- Daarbij ben je nieuwsgierig naar hun ervaring en sta je open voor ideeën die jouw plan beter maken.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, spreekt mensen makkelijk aan en maakt af wat je begint.
- Ook wanneer het druk is, blijf je benaderbaar en houd je overzicht.
- Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau;
- Je hebt enige leidinggevende ervaring, bijvoorbeeld als teamleider, teamcoördinator of meewerkend voorman;
- Je hebt affiniteit met productiebedrijven en voelt je thuis in een omgeving waar mensen aan een tastbaar product werken;
- Je kunt processen analyseren en verbeterkansen vertalen naar concrete acties;
- Je hebt kennis van of ervaring met continu verbeteren, bijvoorbeeld Lean, Kaizen of een vergelijkbare aanpak;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed.
Welkom bij Ahrend! Koninklijke Ahrend (sinds 1896) ontwerpt en realiseert wereldwijd inspirerende, innovatieve en gezonde werkomgevingen. We zijn gevestigd in 25 landen met drie onderscheidende meubelmerken: Ahrend, Gispen en Techo. Duurzaamheid is daarbij een integraal en natuurlijk onderdeel van de strategie. Onze ambities en doelstellingen op duurzaamheid zijn nauw verbonden aan de visie: het creëren van Vitalising Workspaces. Dat doen wij al meer dan 130 jaar met ruim 1.300 bevlogen medewerkers, samen met partners én klanten. Wij bieden klanten Dutch Design en circulair ontworpen meubels aan, een breed refurbished assortiment via de Circulaire Hub en leasemogelijkheden door middel van Furniture as a Service. Met onze ambitieuze duurzaamheidsagenda stellen wij ons als voortrekker in onze industrie steeds ambitieuzere doelstellingen om de aarde zo min mogelijk te belasten. Wij geloven dat een vitaliserende werkomgeving talent aantrekt, de medewerkersbevogenheid verhoogt en daarmee cruciaal is voor het succes van organisaties. Deze creëren we niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega’s. Plekken waar ze prettig werken en graag samenkomen om het beste uit zichzelf én elkaar te halen. De energie, betrokkenheid en het vakmanschap van onze collega’s werken aanstekelijk. Nieuwe collega’s voelen zich daarom in no-time thuis! Iedereen is welkom om te solliciteren. Als grote sociale ondernemer kennen wij namelijk de voordelen van diverse en inclusieve teams. Elke sollicitatie wordt daarom met dezelfde zorgvuldigheid beoordeeld. Wij verwelkomen iedereen die een passie voor duurzame kantoor- en projectinrichting heeft met evenveel enthousiasme.
Operations Team Lead in Veghel werkgever: Ahrend
Royal Ahrend biedt een inspirerende en innovatieve werkomgeving in Sint-Oedenrode, waar medewerkers de kans krijgen om hun financiële expertise verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en tal van vitaliteitsinitiatieven, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans. De betrokkenheid en energie van collega's zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen en kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operations Team Lead in Veghel kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Ahrend en kun je je enthousiasme voor de rol van Operations Team Lead beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operations Team Lead in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Ahrend.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Ahrend. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ahrend
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Ahrend, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operations Team Lead is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Ahrend werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
