In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteit en voedselveiligheid in de productie en coördineer audits.
- Bedrijf: Family Beef, een familiebedrijf in de vleesverwerking met korte lijnen.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €7.500, leaseauto en veel zelfstandigheid.
- Overige informatie: Ruimte voor professionele ontwikkeling en invloed op dagelijkse operaties.
- Waarom deze baan: Maak impact op voedselveiligheid en kwaliteit in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring met voedselveiligheidssystemen en audits.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Family Beef / Green People Recruitment | hbo | Epe Geplaatst: 16/10/2026
Voor Family Beef zijn we op zoek naar een gedreven QESH Manager in de regio Epe.
Jouw taken Als QESH Manager zorg je dat kwaliteit en voedselveiligheid niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook dagelijks zichtbaar werken in de productie.
Je bent een belangrijke schakel tussen de werkvloer, operations, directie en externe toezichthouders.
Daarbij ligt het zwaartepunt op kwaliteit, aangevuld met arbo en milieu.
Beheren en verbeteren van het kwaliteitsmanagementsysteem, procedures, registraties en werkwijzen.
Voorbereiden, begeleiden en opvolgen van interne, klant-, certificatie- en onaangekondigde audits, waaronder BRCGS/BRC.
Analyseren van afwijkingen, bepalen van grondoorzaken en bewaken van corrigerende en preventieve maatregelen.
Onderhouden van de dagelijkse samenwerking met de NVWA en vertalen van eisen en bevindingen naar concrete acties in de operatie.
Coördineren van thema’s rondom RI&E, incidenten, milieu, vergunningen en de verdere kwaliteitsontwikkeling van de verschillende locaties.
Wat neem je mee?
Je bent een ervaren kwaliteitsprofessional die zich thuis voelt in een productieomgeving en graag zichtbaar aanwezig is op de werkvloer.
Je combineert inhoudelijke kennis met een praktische aanpak en blijft rustig en duidelijk wanneer belangen uiteenlopen of audits extra druk geven.
Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in levensmiddelentechnologie, kwaliteitsmanagement, food safety of vergelijkbaar.
Relevante ervaring met voedselveiligheidssystemen, audits, afwijkingen en CAPA; circa vijf jaar ervaring is richtinggevend.
Ervaring binnen vlees, slacht, uitbenen of dierlijke eiwitten is een sterke voorkeur.
Ervaring met BRCGS/BRC en samenwerking met de NVWA of vergelijkbare toezichthouders is een sterke pré.
Je bent zelfstandig, pragmatisch, vasthoudend en in staat om mensen op verschillende niveaus mee te nemen.
Over het bedrijf Family Beef is actief binnen de vleesverwerking en werkt vanuit meerdere locaties.
Epe is de primaire productielocatie, terwijl in Almere onder meer kalfsvlees wordt verwerkt en verpakt.
In Oldenzaal bevindt zich een koppenuitsnijderij.
De organisatie kent korte lijnen, een directe familiecultuur en veel ondernemerschap.
Binnen deze omgeving krijgt de QESH Manager veel ruimte om kwaliteit en voedselveiligheid verder te professionaliseren en direct invloed uit te oefenen op de dagelijkse operatie.
Een belangrijk ontwikkelpunt is onder meer de voorbereiding van Oldenzaal op toekomstige BRC-certificering.
Daarnaast is een nieuwe uitbeenlocatie nabij Epe in voorbereiding.
Het aanbod
Een bruto maandsalaris van € 5.500 tot € 7.500 op basis van 40 uur, afhankelijk van relevante ervaring.
Een fulltime functie in dagdienst, waarbij de werkdag doorgaans rond 07.00 uur start.
Een leaseauto voor de functionele reisbewegingen tussen Epe, Almere, Oldenzaal en incidenteel andere locaties.
Een brede functie met veel zelfstandigheid, zichtbare invloed op de operatie en ruimte om kwaliteit, arbo en milieu verder te ontwikkelen.
#J-18808-Ljbffr
QESH Manager in Epe werkgever: AgriHolland
Kaptein BV is een uitstekend werkgever waar je als Productiemanager in Oosthuizen de kans krijgt om een directe impact te maken op productieprocessen binnen een ambitieus en groeiend familiebedrijf. Met een focus op innovatie, duurzaamheid en een hechte teamcultuur, bieden wij niet alleen een competitief salaris en 25 vakantiedagen, maar ook unieke voordelen zoals een kaasvoordeelpakket en jaarlijkse teamactiviteiten die bijdragen aan een plezierige werkomgeving. Hier krijg je de ruimte om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en samen met je collega's te werken aan het verbeteren van processen en producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je QESH Manager in Epe kunt binnenhalen
✨Verken Branche-specifieke Evenementen
Ga naar beurzen en conferenties in de levensmiddelentechnologie. Deze evenementen zijn perfect om netwerken te bouwen, nieuwe bedrijven te leren kennen en de nieuwste ontwikkelingen in de sector te zien. Het kan je een voorsprong geven als je in gesprek gaat met potentiële werkgevers zoals AgriHolland.
✨Verbeter je Online Zichtbaarheid
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op platforms zoals ResearchGate of LinkedIn, waar professionals uit de levensmiddelentechnologie samenkomen. Deel artikels, projecten of zelfs je eigen onderzoeken om je expertise te tonen aan bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten zoals jij.
✨Neem Deel aan Opleidingsprogramma's
Veel bedrijven in de levensmiddelentechnologie bieden stages of traineeships aan. Dit zijn geweldige kansen om je vaardigheden te verbeteren en jezelf te laten opvallen. Zorg ervoor dat je actief zoekt naar deze mogelijkheden op websites van bedrijven zoals AgriHolland.
✨Zet in op directe sollicitaties
Als je een specifiek bedrijf op het oog hebt, zoals AgriHolland, solliciteer dan rechtstreeks via hun website. Leg in je motivatiebrief de nadruk op je interesse in hun producten en projecten. Dit laat zien dat je proactief bent en echt geïnteresseerd in hun werk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als QESH Manager in Epe te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor levensmiddelentechnologie zien:Bij AgriHolland willen we zien dat je enthousiast bent over wat je doet. In je motivatiebrief kun je praten over waarom je gekozen hebt voor levensmiddelentechnologie en welke specifieke projecten of onderzoeken je aanspreken. Dit laat ons zien dat je niet alleen de juiste vaardigheden hebt, maar ook een echte interesse in het vakgebied.
Verwijs naar je technische vaardigheden:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden gedetailleerd op te sommen. Geef voorbeelden van software of technologieën die je hebt gebruikt, zoals kwaliteitscontrole-tools of laboratoriumtechnieken. Dit helpt ons om te begrijpen hoe goed je in staat bent om in een technische omgeving te werken.
Beschrijf je eerdere ervaringen:In een fulltime rol is je ervaring key! Zorg ervoor dat je relevante stages, projecten of werkervaring die je daar hebt opgedaan, duidelijk benadrukt. Als je bijvoorbeeld bij een bedrijf hebt gewerkt dat zich richt op voedselveiligheid, laat dan zien wat je precies hebt gedaan en welke impact dat had.
Wees duidelijk en gestructureerd:Jouw documenten moeten helder zijn en makkelijk te lezen. Gebruik duidelijke kopjes in je CV en maak gebruik van lijsten waar mogelijk. Een goed gestructureerd CV en een duidelijke motivatiebrief komen je sollicitatie ten goede en laten zien dat je communicatief vaardig bent – een must in levensmiddelentechnologie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AgriHolland
✨Ken de trends in de levensmiddelentechnologie
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de levensmiddelentechnologie, zoals duurzame productieprocessen en innovatieve conserveringsmethoden. Dit kan niet alleen tijdens het gesprek ter sprake komen, maar toont ook jouw interesse en inzet voor het vakgebied aan.
✨Wees voorbereid op technische vraagstukken
Bereid je voor op diepgaande technische vragen die kunnen gaan over microbiologie, chemische analyses of voedselveiligheid. Je kunt bijvoorbeeld vragen verwachten over methoden voor kwaliteitscontrole of de rol van additieven in voedselproductie. Dit zijn cruciale aspecten voor een rol in de levensmiddelentechnologie.
✨Focus op samenwerking en communicatie
In een fulltime functie in levensmiddelentechnologie is teamwork essentieel. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van hoe je eerder in teamverband hebt gewerkt, vooral als het gaat om cross-functionele projecten met andere afdelingen zoals R&D of kwaliteitsmanagement.
✨Breng je portfolio of projecten mee
Als je ervaringen hebt met projecten of stages die relevant zijn voor levensmiddelentechnologie, zorg ervoor dat je deze meeneemt naar de sollicitatie. Dit kan variëren van onderzoeksprojecten tot praktische voorbeelden van hoe je een probleem hebt opgelost. Dit laat zien dat je praktische kennis hebt en relevante ervaring in het veld.
