In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team en ontwikkelen van nieuwe diensten in de agrarische sector.
- Bedrijf: Agrifirm Exlan, een betrokken en professionele organisatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, leaseauto, 36 vrije dagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke groei via de Agrifirm Academy.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van ondernemers en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, 5 jaar leidinggevende ervaring en affiniteit met de agrarische sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Heb jij affiniteit met de agrarische sector en krijg je energie van het ontwikkelen van mensen, klanten en nieuwe kansen?
De agrarische sector is volop in beweging. Ondernemers staan voor uitdagingen op het gebied van duurzaamheid, wetgeving, bedrijfsontwikkeling en toekomstbestendig ondernemen. Juist daarom groeit de behoefte aan deskundig advies en sterke begeleiding.
Jouw uitdaging
Als Manager Bedrijfsontwikkeling geef je indirect leiding aan een team van circa 30 adviseurs en direct aan de projectleiders, verdeeld over onze vestigingen in Meppel, Oss en Apeldoorn. Je werkt flexibel op deze locaties én hybride vanuit huis. Als lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en draag je actief bij aan de strategie en groei van Exlan Advies.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit van onze dienstverlening en het realiseren van commerciële groei. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling en het financiële resultaat van de afdeling Bedrijfsontwikkeling. Je bent een verbinder die kansen ziet in de markt, klanten begrijpt en medewerkers helpt het beste uit zichzelf te halen. Dankzij jouw affiniteit met de agrarische sector kun je ontwikkelingen vertalen naar nieuwe dienstverlening en innovatieve oplossingen voor onze klanten. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur van Exlan Advies.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan een team van adviseurs en projectleiders.
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers.
- Verantwoordelijk voor planning, capaciteit, kwaliteit en resultaten van het team.
- Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften.
- Ontwikkelen van nieuwe diensten en marktconcepten.
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten en samenwerkingspartners.
- Actief bijdragen aan omzetgroei en commerciële kansen.
- Samenwerken met directie en management aan de strategische ontwikkeling van de organisatie.
- Verantwoordelijk voor omzet-, marge- en resultaatafspraken van de businessunit.
- Veregenwoordigen van Exlan binnen relevante (agrarische) netwerken, samenwerkingsverbanden en bij strategische klanten.
Wat doet Agrifirm Exlan?
Agrifirm Exlan Bedrijfsontwikkeling ondersteunt agrarische ondernemers bij het realiseren van een toekomstbestendig en rendabel bedrijf. Met expertise op het gebied van bedrijfsontwikkeling, duurzaamheid, milieu, ruimtelijke ontwikkeling, lichte industrie en projectmanagement begeleiden wij ondernemers van strategische keuzes en vergunningstrajecten tot de succesvolle uitvoering van hun plannen. Daarbij combineren we inhoudelijke kennis, ondernemerschap en een praktische aanpak om kansen te creëren, ontwikkelingen mogelijk te maken en ondernemers vooruit te helpen.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ondernemende leider die mensen weet te verbinden en kansen weet om te zetten in resultaat.
Je beschikt over:
- HBO of WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Aantoonbare affiniteit met de agrarische sector en inzicht in de ontwikkelingen die spelen binnen het agrarisch ondernemerschap op trajecten in bijvoorbeeld vergunningen / ruimtelijke ordening.
- Ervaring in een commerciële, advies- of ontwikkelgerichte managementfunctie.
- Een ondernemende en resultaatgerichte instelling.
- Vermogen om strategisch te denken én praktisch te handelen.
- Oog voor mensen, samenwerking en klantwaarde.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen is een pré.
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris passend bij ervaring en verantwoordelijkheden.
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
- 36 vrije dagen (23 vakantiedagen + 13 ATV o.b.v. fulltime).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 2,5% eindejaarsuitkering en een winstuitkering in maart.
- Een uitdagende managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
- Werken in een betrokken, professionele en informele organisatie.
- Mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van medewerkers, klanten en organisatie.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei bijvoorbeeld via onze Agrifirm Academy.
Waarom deze functie?
In deze rol werk je niet alleen aan de groei van een organisatie, maar ook aan de toekomst van ondernemers. Je combineert leiderschap, commercie, innovatie en relatiebeheer in een functie waarin je echt impact kunt maken.
Manager Bedrijfsontwikkeling in Oss werkgever: Agrifirm
Bij Agrifirm-GMN bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Adviseur Bloem- en Bolgewassen niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met een sterke focus op het ondersteunen van telers in West-Friesland, Flevoland en Noordoostpolder. Met hybride werkmogelijkheden en een toekomstgerichte aanpak zorgen we ervoor dat je impact kunt maken in de agrarische sector, terwijl je deel uitmaakt van een betrokken team dat samenwerkt aan duurzame oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Bedrijfsontwikkeling in Oss kunt binnenhalen
✨Verken Agrarische Netwerken
Duik in netwerken zoals Young Farmers of lokale agrarische verenigingen. Deze plaatsen zijn goud waard voor het ontmoeten van professionals uit de sector en het horen over vacatures die misschien nog niet online staan. Neem deel aan hun evenementen en sluit je aan bij hun online groepen!
✨Bezoek Agrarische Beurzen
Agrarische beurzen en tentoonstellingen zijn niet alleen leuk om te bezoeken, maar ze zijn ook perfect om contacten te leggen met aanbieders en mogelijk toekomstige werkgevers. Wees proactief, stel vragen, en geef je visitekaartje of CV aan mensen die je tegenkomt!
✨Publiceer je Werk
Als je projecten hebt gedaan in agrarische techniek, denk er dan aan om die te delen op platforms zoals LinkedIn of zelfs op je eigen blog. Dit laat werkgevers zien dat je gepassioneerd en bekwaam bent in wat je doet. Je bouwt zo ook een portfolio op dat je kan laten zien tijdens sollicitaties!
✨Direct Solliciteren via Agrifirm
Vergeet niet je interesse te tonen bij Agrifirm! Solliciteer rechtstreeks via hun website en schrijf een persoonlijke boodschap waarin je uitlegt waarom je een goede match bent voor de functie. Dit kan je kansen zeker vergroten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Bedrijfsontwikkeling in Oss te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor agrarische techniek zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in agrarische techniek te benadrukken. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan waarbij je je passie voor dit vakgebied hebt laten zien. Dit maakt je sollicitatie authentiek en aantrekkelijk voor Agrifirm.
Vergeet je vaardigheden en kennis niet:Zorg ervoor dat je CV de juiste technische vaardigheden vermeldt die relevant zijn voor agrarische techniek. Denk aan specifieke kennis over landbouwtechnieken, machinebediening of software die gebruikt wordt in de sector. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van wat je in huis hebt!
Ondersteun je sollicitatie met relevante certificaten:Heb je certificaten behaald in agrarische technieken of aanverwante cursussen? Vermeld deze dan zeker in je CV! Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in het vakgebied.
Maak je motivatie persoonlijk en doelgericht:Bij een fulltime functie zoals de rol bij Agrifirm is het belangrijk om te laten zien waarom jij specifiek bij ons wilt werken. Licht toe wat je hoopt te leren en bijdragen binnen ons team. Dit laat zien dat je serieus bent over de rol en onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Agrifirm
✨Toon je technische kennis
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in agrarische techniek. Interviewers kunnen je vragen stellen over specifieke technologieën of machines, zoals precisie landbouw of automatisering. Laat zien dat je niet alleen de basis begrijpt, maar ook de innovatieve aspecten van de sector.
✨Bereid je voor op praktijkvragen
In de agrarische techniek zijn praktische vaardigheden essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je technische problemen moet oplossen of waarbij je een project moet presenteren. Misschien willen ze zelfs zien hoe je bepaalde technieken zou toepassen op een landbouwmachine. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages.
✨Trek relevante ervaring uit je achterzak
Omdat je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze zien dat je een solide basis hebt. Praat over je stages, projectwerk of freelance ervaringen die relevant zijn voor agrarische techniek. Zorg ervoor dat je bewijs van je vaardigheden kunt laten zien, zoals portfolio’s met projecten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd.
✨Kijk naar de cultuur van Agrifirm
Elke onderneming heeft zijn eigen cultuur, en dat geldt ook voor bedrijven in de agrarische techniek. Zorg ervoor dat je weet wat voor soort team ze hebben en welke waarden belangrijk zijn. Dit geeft niet alleen inzicht in hoe je zou kunnen passen in het team, maar het kan ook je motivatie en commitment aan de rol versterken tijdens het gesprek.
