In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties op en match professionals met de juiste functies.
- Bedrijf: TOPS, een mensgerichte organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, laptop en telefoon.
- Overige informatie: Geniet van Brabantse gezelligheid met borrels en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel autonomie en vertrouwen.
- Kwalificaties: Ervaring als accountmanager en affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3700 € per maand.
Mensen verbinden is een vak. Jij beheerst het. Als Senior Accountmanager bij TOPS ben jij de schakel tussen opdrachtgevers en vakspecialisten in West-Brabant en Zeeland. In de Groen-, Bouw-, Infra- en Agrisector. Geen scripts, geen targets die je opjagen. Wel vertrouwen, echte gesprekken en langdurige relaties. Jij snapt wat een opdrachtgever zoekt, kent de cao en denkt mee over morgen. Buiten gebeurt het. Jij zorgt dat het klopt.
Concreet doe je dit:
- Onderhouden, verdiepen en uitbreiden van klantrelaties in de regio
- Gesprekken voeren over personeelsbehoefte en organisatieontwikkeling
- Professionals matchen met passende functies
- Klanten en kandidaten actief meeontwikkelen
- Collega's ondersteunen bij het vinden en begeleiden van de juiste mensen
Functie-eisen
Je bent iemand die oprecht geïnteresseerd is in mensen en op lange termijn denkt. Je voelt je thuis in de wereld van buiten, of je bouwt dat netwerk hier verder uit. Verder heb je:
- Ervaring als accountmanager, consultant of relatiebeheerder. Bij voorkeur in detachering of een technische sector
- Affiniteit met Groen, Infra, Bouw of Agri
- Sterk in communicatie en groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Rijbewijs B en bereidheid om klanten in de regio te bezoeken
Wat bieden wij?
- €2.900 tot €3.700 bruto per maand
- Auto, laptop en telefoon van de zaak
- Veel autonomie en vertrouwen — korte lijnen, geen bureaucratie
- Een hecht team met humor en een gezonde dosis Brabantse gezelligheid. Borrels, teamuitjes en partners zijn van harte welkom
- Werken bij een mensgerichte organisatie waar het gewoon klopt
Senior Key Accountmanager in Steenbergen werkgever: Agridienst
Bij TOPS geloven we in de kracht van verbinding en het opbouwen van langdurige relaties. Als Senior Accountmanager in West-Brabant en Zeeland profiteer je van een mensgerichte werkcultuur met veel autonomie, waar je jouw netwerk verder kunt uitbouwen in de Groen-, Bouw-, Infra- en Agrisector. Met een hecht team dat Brabantse gezelligheid ademt, bieden wij niet alleen een competitief salaris, maar ook volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Key Accountmanager in Steenbergen kunt binnenhalen
✨Word lid van specifieke agrarische gemeenschappen
Zoek naar lokale verenigingen en online forums die zich richten op agrarische techniek. Dit zijn dé plekken waar professionals samenkomen en waar vaak vacatures worden gedeeld die niet online staan. Neem actief deel aan discussies om zichtbaar te zijn.
✨Ga naar vakbeurzen en evenementen
Bezoek beurzen of conferenties binnen de agrarische sector, zoals AgroTechniek of de Groene Sector. Hier ontmoet je werkgevers en andere geïnteresseerden, en je kunt vaak meteen netwerken met bedrijven die op zoek zijn naar new talent. Neem visitekaartjes mee en wees niet bang om jezelf voor te stellen!
✨Veelzijdige vaardigheden zijn je beste vriend
In de agrarische techniek is het handig om een brede skillset te hebben. Ontwikkel vaardigheden in software voor ontwerp of dataverwerking, en zorg ervoor dat je ook enige kennis hebt van de nieuwste technologieën zoals precisielandbouw. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers.
✨Solid onderbouwing van je passie
Werkgevers in de agrarische techniek willen zien dat je een passie hebt voor het vak. Deel je projecten, stages of zelfs hobby-initiatieven die te maken hebben met technologie in de landbouw. Schrijf over je ervaringen op social media of een persoonlijke blog om je enthousiasme te tonen. Vergeet niet dat je ook je sollicitatie via onze website kunt indienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Key Accountmanager in Steenbergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden schitteren:Bij een functie in agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed naar voren te brengen in je CV. Denk aan specifieke programma's en machines die je beheerst, of relevante projecten waar je aan hebt gewerkt. Dit laat zien dat je de juiste kennis hebt om bij Agridienst aan de slag te gaan.
Verwijs naar je opleidingen en certificaten:Zorg ervoor dat je relevante opleidingen en certificaten duidelijk vermeldt. Of je nu een diploma in de agrarische techniek hebt of aanvullende cursussen, deze informatie laat zien dat je goed voorbereid bent. Vergeet niet om je diploma’s en behaalde certificaten als bijlagen toe te voegen in je sollicitatie.
Wees duidelijk over je motivatie:In je motivatiebrief is het essentieel om te laten zien waarom je specifiek bij Agridienst wilt werken. Vertel ons waarom agrarische techniek je aanspreekt en hoe jij denkt bij te kunnen dragen aan de innovaties binnen het bedrijf. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en overtuigender.
Stel vragen over de rol:Bij het solliciteren voor een fulltime functie is het ook goed om in je brief of tijdens eventuele gesprekken vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in de rol en dat je goed hebt nagedacht over hoe jij binnen Agridienst kunt passen. Denk aan vragen over projecten waar je aan zou kunnen werken of technologieën die ze gebruiken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Agridienst
✨Toon je technische vaardigheden
Voor een rol in de agrarische techniek is het belangrijk om je technische vaardigheden te demonstreren. Denk aan het voorbereiden van voorbeelden van projecten waarin je heeft gewerkt met verschillende machines of technologieën die in de sector worden gebruikt. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke technische problemen of situaties in de agrarische sector. Oefen met soortgelijke scenario's, zodat je laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook probleemoplossend kunt denken in realistische situaties.
✨Praktijkervaring is goud waard
Als we naar een fulltime rol kijken, is het belangrijk om je praktijkervaring naar voren te brengen. Deel verhalen over je werk of stages waar je daadwerkelijk agrarische technieken hebt toegepast. Dit laat zien dat je klaar bent voor de job en dat je het vak in de vingers hebt.
✨Weet wat er speelt in de sector
Toon je betrokkenheid bij het vakgebied door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen in de agrarische techniek. Praat over innovatieve technologieën of trends in duurzame landbouw die je aanspreken. Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de positie, maar ook in de toekomst van de sector.
