Zij-instromer HBO/WO

Zij-instromer HBO/WO

Zaandam Full Time 2025 - 2475 € / maand (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Volg een leer-werktraject en word leraar op een basisschool.
  • Bedrijf: Agora, een organisatie die waarde hecht aan zij-instromers.
  • Voordelen: Betaalde stage, coaching en een kans om leraar te worden.
  • Overige informatie: Start in februari of september, met uitstekende begeleiding.
  • Waarom deze baan: Maak impact in het onderwijs en ontwikkel jezelf als professional.
  • Kwalificaties: Minimaal een HBO-diploma en motivatie om les te geven.

Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.

Heb je minimaal een HBO-diploma en zou je voor de klas willen werken? Misschien is het zij-instroomtraject wel iets voor jou! Een zij-instromer is een HBO- of WO-opgeleide die vanuit een andere werkkring de overstap maakt naar het basisonderwijs. Agora ziet deze groep mensen als toegevoegde waarde voor de organisatie en kijkt uit naar hun komst!

Als zij-instromer bij Agora volg je een tweejarig leer-werktraject op maat: je volgt de vakken bij de iPabo en tegelijkertijd werk je als leraar op één van onze 24 basisscholen.

Hoe word ik zij-instromer bij Agora? Wil jij zij-instromer bij Agora worden, dan doorloop je de onderstaande stappen:

  • 1 – Oriënteren en solliciteren
    De eerste stap voor het zij-instroomtraject ligt bij jou. Wanneer je bij Agora in aanmerking wilt komen voor het zij-instroomtraject, stuur je je CV en motivatie door te klikken op de groene 'solliciteren' button. Bij een gedegen motivatie en minimaal een afgeronde HBO-opleiding word je uitgenodigd voor een intakegesprek met een beleidsadviseur opleiden en coaching en één van de HR adviseurs. Wanneer beide partijen positief zijn na het intakegesprek wordt het voortraject en het geschiktheidsonderzoek gestart.
  • 2 – Het voortraject (± 3 maanden)
    Tijdens het voortraject kijk je of het vak van leraar iets voor je is en bereid je je voor op het geschiktheidsonderzoek. Hierdoor heb je een unieke kans om voor jezelf te bepalen of het onderwijs iets voor je is en of je op een van onze 24 basisscholen aan het werk wilt gaan. Tijdens het voortraject:
    Loop je 1 dag per week een betaalde stage waarin je (les-) activiteiten verzorgt. OF Loop je 3 dagen per week mee waarin je (les-) activiteiten verzorgt en je vanuit je huidige kennis en mogelijkheden onderwijs aan (kleine) groepen leerlingen begeleidt. Je wordt betaald als onderwijsassistent.
    DAARNAAST Rond je de reken- en wiskunde toets af voorafgaand aan het geschiktheidsonderzoek; En vindt het geschiktheidsonderzoek plaats: a.d.h.v. een portfolio en lesobservatie vindt er een reflectiegesprek en criteriumgericht interview plaats, afgenomen door 2 assessoren.
  • 3 – Jouw zij-instroomtraject
    Gedurende twee jaar volg je de opleiding aan de iPabo en werk je op één van onze scholen. Je zult twee dagen per week voor dezelfde groep staan. De eerste vier maanden van het zij-instroomtraject sta je naast een leraar in de groep. Na deze vier maanden zal je zelfstandig voor de groep komen te staan. Vanuit Agora wordt er bovenschoolse coaching voor je ingezet. Deze coaching en begeleiding is bedoeld om jouw ontwikkeling te volgen, maar ook om je te ondersteunen in alle facetten dat het vak van leraar met zich meebrengt. Daarnaast loop je tien dagen stage in een andere bouw dan de bouw waarin je werkzaam zal zijn. Deze ‘stagedagen’ vallen buiten je werkdagen en moeten worden ingezet als eigen investering.
  • 4 – Bevoegd leraar
    Wanneer je de opleiding succesvol hebt afgerond en het getuigschrift is behaald kan je via Agora Support ingezet worden als leraar op één van de scholen van Agora. Je bent dan bevoegd leraar!

Startmoment
Het zij-instroomtraject start vanuit de Ipabo in februari en september van ieder jaar. Voorafgaand aan het zij-instroomtraject dient het voortraject doorlopen te zijn. Dat betekent dat je in februari/maart van ieder jaar kunt instromen om, bij het behalen van het geschiktheidsonderzoek in juni, het zij-instroomtraject in september te kunnen starten. Daarnaast kan je in september/oktober van ieder jaar instromen om, bij het behalen van het geschiktheidsonderzoek in december, het zij-instroomtraject in februari te kunnen starten.

Heb je interesse in het zij-instroomtraject? Solliciteer dan snel en upload je CV en motivatiebrief. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op om de mogelijkheden binnen Agora te bespreken.

Zij-instromer HBO/WO werkgever: Agora

Bij Agora bieden we een stimulerende werkomgeving waar zij-instromers de kans krijgen om hun passie voor onderwijs te ontdekken en te ontwikkelen. Met een op maat gemaakt leer-werktraject, intensieve coaching en de mogelijkheid om les te geven op één van onze 24 basisscholen, investeren we in jouw groei en succes als leraar. Onze collegiale en ondersteunende cultuur zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt en met plezier aan de slag gaat in het basisonderwijs.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Agora

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Zij-instromer HBO/WO kunt binnenhalen

✨Verken Onderwijscommunities

Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.

✨Bezoek Onderwijsconferenties

Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!

✨Profiel opbouwen op LinkedIn

Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.

✨Toepassen via Onze Website

Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zij-instromer HBO/WO te schitteren

HBO- of WO-opleiding
Lesgeven
Communicatieve vaardigheden
Coaching
Reflectief vermogen
Organisatievaardigheden
Samenwerken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.

Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Agora te krijgen.

Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.

Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Agora. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Agora.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Agora

✨Wees een onderwijsinnovator

Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Agora' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!

✨Portfolio met impact

Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.

✨Klink als een teamspeler

Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Agora'.

✨De toekomst van leren

Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Agora'!