In één oogopslag
- Taken: Zorg voor nauwkeurige registratie en reconciliatie van vaste activa en vlootregisters.
- Bedrijf: Aggreko, een toonaangevend bedrijf in energieoplossingen.
- Voordelen: Bonus op basis van prestaties, pensioenplan en 37 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken en sterke focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met impact op wereldwijde projecten.
- Kwalificaties: Bachelor in Accounting/Finance en 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Breng je energie naar Aggreko als Regional Fixed Asset Accountant – North Europe and DACH, gevestigd in Moerdijk, Nederland. Je zorgt voor de nauwkeurigheid, efficiëntie en tijdige registratie en reconciliatie van de vaste activa en vlootregisters. Deze functie vereist expertise in M3 en Aggreko’s interne processen voor vaste activa om proactief te boeken, reconciliëren en essentiële ondersteuning te bieden voor maandafsluitingen en auditvereisten. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor vaste activa-zaken in de regio en bevordert sterke relaties met regionale financiële teams.
Wat je gaat doen:
- Zorg voor naleving van de beleidslijnen voor vaste activa en coördineer met regionale teams en SSC.
- Beheer en reconciliëer de registers van vaste activa, rekeningen en subgrootboeken, los problemen op en leid de acties van SSC (capitalisatie, afstoting, accruals).
- Werk samen met de vloot- en financiële teams om registers op elkaar af te stemmen, discrepanties te corrigeren en nauwkeurige rapportage te waarborgen.
- Beoordeel en keur reconciliaties, accruals, afschrijvingen en uitzonderingsrapporten goed, inclusief wettelijke en fiscale vereisten.
- Leid de communicatie met belanghebbenden (inclusief auditors), lever analyses en ondersteun procesverbeteringen en veranderinitiatieven.
Je hebt:
- Een bachelor in Accounting/Finance (CPA of gelijkwaardig is een pré; ervaring wordt ook overwogen).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een wereldwijde organisatie.
- Sterke kennis van processen voor vaste activa, inclusief aankoop, facturering en intercompany-kosten.
- Ervaring met ERP-systemen (inclusief niet-financiële modules) en het afhandelen van complexe multi-entiteitstransacties, reconciliaties en journaalposten.
- Het vermogen om effectief te werken in diverse, interculturele teams en samen resultaten te behalen.
Hier is wat je krijgt:
- Aggreko is een stabiel en toonaangevend bedrijf in zijn sector.
- Een bonus op basis van persoonlijke en bedrijfsresultaten.
- Een pensioenplan.
- Toegang tot ons welzijnsprogramma voor medewerkers.
- Hybride werken (minimaal drie dagen op kantoor).
- 37 vakantiedagen en twee extra dagen vrij voor gemeenschapswerk samen met collega's.
Onze mensen zijn positief, veerkrachtig en volhardend. We verwelkomen mensen uit verschillende achtergronden en culturen en respecteren de unieke vaardigheden, houdingen en ervaringen van mensen. We moedigen iedereen aan om zichzelf te zijn op het werk, omdat we weten dat we zo ons beste werk doen, voor elkaar, voor onze klanten, voor de gemeenschappen waarin we werken en voor onze carrières.
We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Als je solliciteert naar een functie bij Aggreko, zullen we je aanvraag beoordelen op basis van je kwalificaties en ervaring, en niet op basis van je ras, kleur, etniciteit, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap of veteranenstatus.
Regional Fixed Asset Accountant - North Europe and DACH in Moerdijk werkgever: Aggreko
Aggreko is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei van zowel zijn medewerkers als de gemeenschappen waarin zij actief zijn. Met een sterke focus op teamwork en duurzaamheid, biedt Aggreko in Noord-Holland niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werknemers profiteren van een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, waardoor ze een directe impact kunnen maken op belangrijke projecten in diverse sectoren zoals de bouw en gezondheidszorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Fixed Asset Accountant - North Europe and DACH in Moerdijk kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Aggreko.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Aggreko.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Aggreko.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Fixed Asset Accountant - North Europe and DACH in Moerdijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Aggreko te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Aggreko waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Aggreko.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Aggreko. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aggreko
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
