In één oogopslag
- Taken: Leid een team van huishoudelijke hulpen en ondersteun cliënten in jouw regio.
- Bedrijf: Toonaangevende aanbieder van huishoudelijke hulp met een sterke teamgeest.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris, vakantiegeld en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamisch team met teamevenementen en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen en bouw aan je eigen team.
- Kwalificaties: Communicatief sterk, open houding en motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ons doel is ervoor te zorgen dat mensen die ondersteuning nodig hebben, kunnen wonen op de plek waar zij zich het meest op hun gemak voelen – thuis. Sinds 2018 zijn wij met meer dan 14.000 medewerkers uitgegroeid tot de toonaangevende aanbieder van huishoudelijke hulp en dagelijkse begeleiding in Duitsland, waar wij ruim 114.000 cliënten ondersteunen.
Onze spirit
- We hebben teamgeest en weten dat we samen de beste resultaten behalen.
- We bouwen op waardering, respect, motivatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid.
- We communiceren eerlijk en fair.
- We maken fouten, maar leren daarvan.
- We stimuleren individuele talenten.
- We zijn intercultureel.
Dit bieden wij je
- Flexibele werktijden en werkdagen – maandag t/m vrijdag, afgestemd op jouw wensen en de personeelsbehoefte.
- Arbeidsovereenkomst – een nulurencontract voor onbepaalde tijd met een schriftelijk overeengekomen proeftijd van twee maanden.
- Salaris volgens de cao VVT – inschaling volgens de FWG VVT, op basis van je functie, relevante werkervaring en aantoonbare kwalificaties.
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering – 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, met inachtneming van de minimumbedragen uit de cao VVT.
- Pensioenopbouw – volgens de geldende pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding – vanaf je eerste werkdag ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer, reizen naar en tussen cliënten of locaties en dienstreizen, volgens de geldende bepalingen van de cao VVT.
- Fiets- en scootervergoeding – extra vergoeding bij gebruik van een fiets, e-bike, bromfiets of scooter.
- Digitaal onboardingprogramma – met e-learnings en leermogelijkheden voor je professionele ontwikkeling.
- Persoonlijke trainingen en begeleiding – je kunt rekenen op individuele ondersteuning en begeleiding door onze teamcoördinatoren.
- Teamevenementen – zoals het zomerfeest en kerstfeest.
- Werksfeer – een open, divers en dynamisch team en zinvol werk.
Je rol
- Je bent het gezicht van het bureau voor huishoudelijke hulp in jouw regio.
- Marketing- en verkoopactiviteiten – opbouwen van je eigen team van huishoudelijke hulpen en cliënten.
- Coördinatie van je team – zorgen voor begeleiding van alle cliënten die ondersteuning nodig hebben in jouw gebied.
- Contactpersoon voor jouw gebied – je vertegenwoordigt jouw gebied bij alle zaken en beslissingen richting de Centrale.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Ons team op de Centrale ondersteunt je actief bij de uitbreiding van je gebied en bij het aansturen van je team.
Wat je meebrengt
- Open houding, communicatief sterk en plezier in contact met mensen.
- Nauwkeurige, gestructureerde en betrouwbare manier van werken.
- Motivatie om nieuwe dingen te leren – ervaring in de sociale sector is een plus, maar geen vereiste.
- Interesse om contacten te leggen en je netwerk uit te breiden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (minimaal C1).
Teamleider voor huishoudelijke hulpen - Zij-instromers zijn welkom! in Gorinchem werkgever: Agfh
Agfh biedt flexibele werktijden en werkdagen, afgestemd op de wensen van medewerkers. De organisatie stimuleert individuele talenten en heeft een sterke teamgeest, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Met een nulurencontract voor onbepaalde tijd en een focus op persoonlijke ontwikkeling, is Agfh een aantrekkelijke werkgever voor zij-instromers en ervaren professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider voor huishoudelijke hulpen - Zij-instromers zijn welkom! in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Agfh. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Agfh.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Agfh, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider voor huishoudelijke hulpen - Zij-instromers zijn welkom! in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Agfh.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Agfh. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Agfh
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Agfh. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
