In één oogopslag
- Taken: Leid de groei- en commerciële strategie van FYA en ontwikkel sterke merkpartnerschappen.
- Bedrijf: Een dynamisch bureau dat creativiteit en innovatie in de digitale marketing omarmt.
- Voordelen: Vers lunch, teamuitjes, 28 vakantiedagen en een bonus bij het behalen van doelen.
- Overige informatie: Een proactieve rol in een snelgroeiende omgeving met veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategische groei te stimuleren en samen te werken met toonaangevende merken.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in commerciële of strategische rollen en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Als Growth Lead ben je verantwoordelijk voor het aansteken van de algehele commerciële en groeistrategie van FYA. Je werkt nauw samen met het MT om onze marktpositionering vorm te geven, nieuwe kansen te identificeren, impactvolle pitches te leiden en ervoor te zorgen dat onze commerciële output innovatief, sociaal gericht en in lijn met de cultuur is. Je combineert strategisch denken met hands-on leiderschap om de structuur, focus en energie te creëren die het team nodig heeft om uit te blinken.
Je leidt het Brand Partnerships team, begeleidt de ontwikkeling van nieuwe business en bouwt de strategische basis die onze langetermijngroei voedt. Jouw rol versterkt onze marktpositie, breidt ons netwerk van merkpartners uit en stelt de structuur vast die nodig is om op te schalen.
Over jou
- 8+ jaar ervaring in een commerciële, groei- of strategische rol bij een digitaal, creatief of marketingbureau
- Bewezen ervaring in het leiden van een team en het stimuleren van commerciële prestaties
- Een sterk begrip van digitale, sociale en creator marketing
- Een bewezen staat van dienst in nieuwe businessontwikkeling, pitches, verkoop en accountgroei
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en interpersoonlijke vaardigheden; comfortabel in gesprek met belangrijke stakeholders
- Een sterke commerciële mindset met ervaring in targets, forecasting, prijsstelling en onderhandelingen
- Vaardig in het opbouwen van sterke relaties en netwerken in de reclame- en merkenindustrie
- Een creatieve en strategische denker met analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Proactief, onafhankelijk, ondernemend en zeer georganiseerd
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven
Wat je gaat doen
- Leiden en ontwikkelen van het team van Brand Partnerships Managers (4 fte), het stellen van commerciële prioriteiten en het stimuleren van een proactieve teamcultuur
- Bouwen en uitvoeren van FYA's groei- en nieuwe businessstrategie, nieuwe marktkansen en partnerschappen identificeren en een sterke pijplijn leiden over campagnes en content
- Toezicht houden op de kwaliteit van voorstellen en pitches, markt- en cultuurinzichten vertalen naar sterke, strategische, sociaal gerichte proposities
- Relaties opbouwen en uitbreiden met belangrijke merken en partners, bestaande accounts laten groeien door nieuwe commerciële kansen te spotten en zorgen voor een sterke overdracht naar uitvoeringsteams terwijl je betrokken blijft op strategisch niveau
- Leiden van grote pitches en presentaties, ervoor zorgen dat voorstellen creatief, strategisch en commercieel solide zijn, en onderhandelen over prijzen, scope en contracten
- Verbeteren van commerciële workflows en forecasting, en markttrends monitoren om kansen te identificeren en onze positionering te versterken
- Groei KPI's en zakelijke doelstellingen volgen, rapporteren aan MT, marges verbeteren en nieuwe zakelijke kansen initiëren
Wat bieden wij jou?
- Dagelijks verse lunch op ons kantoor in Amsterdam (Watertorenplein)
- Maandelijkse teamsporten/oefeningen & regelmatige teamuitjes
- 10 dagen remote werken per jaar
- Teambonus wanneer doelen worden behaald
- 28 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek), pensioenregeling & je verjaardag vrij
Growth Lead in Amsterdam werkgever: Agency Homerun
Dit toonaangevende bureau in Amsterdam is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkplek biedt aan zijn medewerkers. Met een focus op creativiteit en samenwerking, stimuleert het team persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl het competitieve salaris en aanvullende pensioenregelingen zorgen voor een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Werken aan de iconische Keizersgracht voegt een unieke charme toe aan de werkomgeving, waardoor het een ideale plek is voor professionals die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Growth Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Agency Homerun.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Agency Homerun.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Agency Homerun; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Agency Homerun zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Growth Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Agency Homerun.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Agency Homerun. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Agency Homerun
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Agency Homerun. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Agency Homerun.
