In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR-afdeling met personeelsadministratie en procesverbetering.
- Bedrijf: AGC Groothandel Nederland, een professionele organisatie met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.300 en €4.000, laptop, telefoon en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om jezelf te ontwikkelen en ideeën in de praktijk te brengen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de ontwikkeling van mensen en teams binnen een stabiele organisatie.
- Kwalificaties: MBO+ niveau in HR of HBO-diploma HRM, met relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 4000 € per maand.
Standplaats: Goor/ 20 uur per week
In deze allround en ondersteunende functie op corporate niveau lever je een belangrijke uitvoerende bijdrage aan het personeelsbeleid en de dagelijkse operationele HR-processen binnen AGC. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en werkt mee aan uiteenlopende onderwerpen binnen het vakgebied Mens en Organisatie.
Wat ga je doen?
- Je verzorgt de personeelsadministratie, zoals contractbeheer, personeelsdossiers, verlofregistratie, ziekteverzuim en het verwerken van personeelsgegevens.
- Je ondersteunt bij werving en selectie, onder andere door het opstellen van vacatureteksten, het administratief verwerken van sollicitatieprocedures en het bijdragen aan een goede onboarding van nieuwe collega’s.
- Je helpt mee bij de salarisverwerking en contractondersteuning, zoals het voorbereiden en aanleveren van mutaties voor de salarisadministratie in samenwerking met de HR Officer, en het controleren van declaraties, uren en verlof.
- Je hebt een coördinerende rol op het gebied van leren en ontwikkelen. Je organiseert trainingen en opleidingen, bewaakt aflopende certificaten van verplichte opleidingen en stemt herhalingscursussen af met opleidingsinstanties en leidinggevenden.
- Je vervult een belangrijke vraagbaakfunctie voor medewerkers en leveranciers. Je beantwoordt dagelijks vragen per telefoon en e-mail en zorgt ervoor dat gegevens tijdig, correct en volledig worden verwerkt in het personeelsinformatiesysteem.
- Je denkt actief mee over het optimaliseren en automatiseren van HR-processen en systemen en draagt bij aan het slimmer en efficiënter inrichten van de afdeling.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris tussen € 3.300,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, leasefietsregeling en FiscFree®;
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen en trainingen;
- Een veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en ruimte om mee te denken;
- Een betrokken team binnen een stabiele en professionele organisatie.
Wie ben jij?
Jij bent een proactieve en zorgvuldige professional die graag het overzicht bewaart en energie krijgt van een brede ondersteunende rol. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en is in staat om mogelijke knelpunten te signaleren en hierop adequaat te handelen. Daarbij weet je goed prioriteiten te stellen en laat je eigenaarschap zien. Je hebt lef en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je haalt voldoening uit een goed georganiseerde HR-administratie en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je denkt verder dan alleen je eigen taken en draagt graag bij aan verbetering en ontwikkeling.
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Actief, zelfstandig en initiatiefrijk;
- Enthousiast, gedreven en resultaatgericht;
- Dienstverlenend en oplossingsgericht;
- Stressbestendig en in staat om prioriteiten te stellen;
- Integer en vertrouwelijk in de omgang met gevoelige informatie;
- Sterk in samenwerken, maar ook goed zelfstandig inzetbaar;
- Digitaal vaardig en handig met systemen en administratieve processen.
Wat breng je verder mee?
- MBO+ werk- en denkniveau, verkregen door een relevante HR-opleiding;
- Aangevuld met enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Of je bent een starter met een HBO-diploma HRM;
- Actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en sociale zekerheid;
- Gevoel voor cijfers en digitale systemen.
Waarom AGC Nederland?
Bij AGC Nederland krijg je de vrijheid om te ondernemen binnen een stabiele, internationale organisatie. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen. Samen met betrokken collega’s werk je niet alleen aan sterke interne processen, maar ook aan een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven.
Klaar voor de volgende stap? Solliciteer nu als Medewerker Mens en Organisatie – Standplaats Goor. Wil jij als Medewerker Mens en Organisatie bijdragen aan de ontwikkeling van mensen, teams en organisatie binnen een professionele groothandel? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog via de sollicitatieknop of neem voor meer informatie contact op met Ria Haafkes, HR-Officer.
Over AGC Groothandel Nederland
AGC Nederland is een toonaangevende groothandel in glas en verf, met vestigingen door het hele land. Wij staan bekend om onze service, flexibiliteit en klantgerichte aanpak. Onze kracht zit in onze mensen: professioneel, betrokken en altijd gericht op het beste resultaat. AGC Nederland maakt deel uit van AGC Glass Europe, een Europese marktleider in vlakglas.
Medewerker Mens en Organisatie in Goor werkgever: AGC Nederland Groothandel
AGC Groothandel B.V. Nederland is een uitstekende werkgever die een informele werksfeer en korte lijnen biedt, waardoor je volop ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling. Met een focus op persoonlijke groei en een betrokken team, krijg je de kans om jouw creativiteit en marketingvaardigheden in te zetten binnen een stabiele en professionele organisatie in Goor. Bovendien bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om mee te denken aan diverse marketingprojecten, wat deze rol zowel uitdagend als lonend maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AGC Nederland Groothandel
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Mens en Organisatie in Goor kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals AGC Nederland Groothandel die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij AGC Nederland Groothandel. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van AGC Nederland Groothandel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Mens en Organisatie in Goor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij AGC Nederland Groothandel moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij AGC Nederland Groothandel.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AGC Nederland Groothandel
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van AGC Nederland Groothandel
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van AGC Nederland Groothandel. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
