In één oogopslag
- Taken: Leid een team, ontwikkel salesstrategieën en bouw klantrelaties op.
- Bedrijf: Internationale IT consultancy met een sterke focus op lokale markten.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, hybride werk en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Plezier en ontwikkeling staan centraal met teamuitjes en tech meetups.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team met diverse culturen en veel groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma, B2B saleservaring en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
agap2 is een Europese IT Consultancy, met een wereldwijde aanwezigheid in 14 landen en meer dan 9.000 werknemers. Opgericht in Portugal, hebben wij sinds 2014 onze vleugels uitgeslagen naar Nederland, met ons kantoor in Amsterdam als centraal punt voor het leveren van hoogwaardige IT-diensten aan de Nederlandse markt. Onze reputatie is gebouwd op een stevig fundament van expertise, innovatie en klantgerichtheid. Bij agap2 omarmen wij de "agapian spirit", een onmiskenbaar kenmerk van onze bedrijfscultuur, gekenmerkt door vijf kernwaarden: familie, samenhorigheid, vriendschap, teamgeest en een voortdurende drang naar leren en groei.
Als Business Manager maak je deel uit van een internationaal georiënteerde organisatie met een sterke lokale focus. Je bent ondernemend en combineert sales en management moeiteloos. Klanten vertrouwen op jouw commerciële intuïtie voor de beste oplossingen en je begeleidt lopende projecten naar succes. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een team van consultants en met jouw input weten wij top talent uit de markt aan te trekken. Als schakel tussen klanten en consultants ben je sociaal, ambitieus, creatief, commercieel en overtuigend. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van salesstrategieën, identificeert en benadert nieuwe klanten en markten, en stuurt een team van consultants aan.
Je agenda bestaat uit afspraken met bedrijven, sollicitatie- en intakegesprekken en interne vergaderingen. Daarnaast blijf je je IT-kennis uitbreiden en kwalificeer je IT-specialisten voor ons bedrijf.
Wat neem je mee:
- Een afgeronde HBO- of WO-studie in bedrijfskunde, economie of management
- Minimaal 1 jaar B2B saleservaring, bij voorkeur binnen de IT-sector in Nederland
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
- Ondernemende mentaliteit en resultaatgerichte mindset
- Sterke analytische vaardigheden en strategisch denkvermogen
- Leiderschaps- en teammanagementvaardigheden
- Inzicht in financieel beheer en het vermogen om financiële gegevens te analyseren
- Proactieve en resultaatgerichte mindset
- Pré: Werkervaring binnen (IT) consultancy, services, detachering of recruitment
Wat wij je bieden:
- Een goed salaris op basis van ervaring en expertise, met bonusregeling zonder plafond
- 8% vakantiegeld
- Een pensioensregeling
- Toegang tot het Talent Management programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Hybride werkmogelijkheden, met flexibiliteit tussen werken op kantoor en vanuit huis
- Laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Een informele werksfeer binnen een internationale organisatie, met ruimte voor eigen initiatief en groei
- Coaching en mogelijkheden tot groei, teambuilding evenementen, bedrijfsborrels, seminars in het buitenland en meer
Bij agap2 streven we naar gelijkheid en waarderen we diversiteit. We bieden een veilige en inclusieve werkomgeving waar alle medewerkers gelijke kansen hebben. Alle kandidaten met vaardigheden die aansluiten op deze vacature zijn welkom om te solliciteren.
Business Development Manager werkgever: agap2 Netherlands
Agap2 is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt in Amsterdam, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien binnen een internationale organisatie. Met een sterke focus op teamgeest en persoonlijke ontwikkeling, biedt agap2 aantrekkelijke voordelen zoals een marktconform salaris, flexibele werkopties en regelmatige teambuilding evenementen. De unieke Agapian Spirit, die waarden als familie en samenhorigheid benadrukt, maakt het een plek waar je niet alleen professioneel kunt bloeien, maar ook plezier kunt hebben met collega's van diverse achtergronden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Development Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals agap2 Netherlands aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij agap2 Netherlands.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van agap2 Netherlands, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Development Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij agap2 Netherlands.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij agap2 Netherlands aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij agap2 Netherlands wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij agap2 Netherlands
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van agap2 Netherlands
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin agap2 Netherlands zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
