In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel ons platform en denk mee over innovatieve oplossingen voor klanten.
- Bedrijf: Afterservice, een opkomende scale-up met een focus op duurzaamheid in de IT.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.600, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen en aandelenopties.
- Overige informatie: Leuke werksfeer met teamactiviteiten en een kantoorhond in Eindhoven.
- Waarom deze baan: Maak impact in een klein team en groei mee met ons snelgroeiende bedrijf.
- Kwalificaties: Programmeerervaring is vereist; Ruby-kennis is een plus, maar niet noodzakelijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3600 € per maand.
Ben jij een enthousiaste webdeveloper? Wil je bijdragen aan het verduurzamen van de IT-sector en meegroeien met een opkomende scale-up?
WAAROM AFTERSERVICE? Bij ons krijg je de kans om technisch het verschil te maken en betrokken te zijn bij alle stappen van softwaredevelopment, in een klein team met veel begeleiding. We zijn op zoek naar iemand die met ons mee wil denken over oplossingen voor onze klanten en die in zijn eigen kennis wil investeren. We bieden een open werkomgeving met veel kansen om te leren en te groeien, bijvoorbeeld richting product lead of Integration Manager.
WAT DOET AFTERSERVICE? We verminderen de IT-afvalberg door bedrijven te helpen met optimaal gebruik van hardware. Onze klanten kunnen in ons systeem bijhouden welke apparaten door wie gebruikt worden. Medewerkers van onze klanten kunnen zelf apparaten bestellen, vervangen, laten repareren en meer. We geven aanbevelingen om duurzamere keuzes te maken door data op een slimme manier te gebruiken.
JOUW WERKZAAMHEDEN Als developer bij Afterservice werk je aan de ontwikkeling van ons platform: van het bedenken van nieuwe features tot het testen en uiteindelijk uitrollen naar klanten. Ons systeem is geschreven in Ruby on Rails, met AlpineJS voor front-end interactie. We gebruiken TailwindCSS voor styling, PostgreSQL als database en Redis voor background job processing. Qua nieuwe ontwikkelingen kun je denken aan het slim gebruiken van data om aanbevelingen te maken, ML-tooling voor voorspellingen en het integreren met systemen van partners. Je werkt in een team van zes, waardoor je hulp kunt krijgen wanneer nodig, maar wel je eigen projecten kunt doen.
WAT WIJ VRAGEN
- Je kunt programmeren. Dat mag blijken uit een opleiding, een stage, eigen projecten of een eerdere baan.
- Ervaring met webdevelopment en Ruby is een pre, maar niet noodzakelijk.
- Je bent bereid om te leren en vraagt op tijd om hulp.
- Je vindt het leuk om mee te denken over het platform.
- Engels is genoeg. Nederlands hoeft niet, want een deel van het team is internationaal.
- Je woont in Nederland en mag hier werken. We werken op kantoor in Eindhoven, dus dit is geen functie op afstand.
WAT JE KRIJGT
- Een salaris tussen € 2.800 en € 3.600 bruto per maand bij fulltime, plus 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding: een ov-kaart, of de maximale onbelaste kilometervergoeding als je met de auto of de fiets komt.
- Dagelijks lunch met het team.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid voor extra onbetaald verlof.
- Een contract van zeven maanden of een jaar, waarna we snel naar een vast contract gaan.
- Mogelijkheid voor aandelenopties in de toekomst.
- Een klein team met korte lijnen. Je bent hier meteen een belangrijk onderdeel van het bedrijf en geen nummer.
- Veel ruimte om de rol zelf vorm te geven in een snelgroeiend bedrijf. We weten wat er moet gebeuren, maar niet precies hoe. Dat ga jij uitvinden, en de rol kan met je meegroeien.
- Een levendige werkplek midden in Strijp-S, omringd door andere innovatieve bedrijven. Met een kantoorhond, en buren van Ignition Computing om mee te borrelen.
- Een team dat naast hard werken ook regelmatig samen wat doet, van vrijdagmiddagborrels en spelletjesavonden tot potluck dinners.
Software Developer werkgever: Afterservice B.V.
Afterservice is een uitstekende werkgever voor softwareontwikkelaars die willen bijdragen aan een duurzamere IT-sector. Met een open werkomgeving in het innovatieve Strijp-S in Eindhoven, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een klein, hecht team. Je krijgt de kans om je rol zelf vorm te geven en betrokken te zijn bij alle stappen van softwareontwikkeling, terwijl je geniet van een goede werk-privébalans en leuke teamactiviteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Developer kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals Afterservice B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij Afterservice B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij Afterservice B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij Afterservice B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij Afterservice B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Afterservice B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
