In één oogopslag
- Taken: Bouw integraties en werk direct met klanten aan innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Afterservice, een snelgroeiend techbedrijf in Eindhoven.
- Voordelen: Salaris tussen €3.200 en €4.500, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Klein team, veel ruimte voor groei en een levendige werkplek.
- Waarom deze baan: Combineer klantcontact met development en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Vloeiend Nederlands, ervaring met integraties en code schrijven.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4500 € per maand.
Ben jij een developer die een klantvraag omzet in een werkende koppeling, en die koppeling daarna zelf bouwt? Wil je een rol waarin je net zo vaak bij de klant aan tafel zit als in de code?
WAAROM AFTERSERVICE? Bij ons zit je aan beide kanten van het probleem. Je praat met de IT-organisatie van de klant over hoe hun processen lopen, en je schrijft daarna zelf de code die hun systemen aan ons platform knoopt. Je werkt in een klein team met korte lijnen, je bepaalt zelf hoe je een integratie aanpakt, en je ziet binnen een paar weken wat het bij de klant oplevert. De rol is nieuw, dus je krijgt veel ruimte om hem naar je eigen hand te zetten.
WAT DOET AFTERSERVICE? We verminderen de IT-afvalberg door bedrijven te helpen met optimaal gebruik van hardware. Onze klanten kunnen in ons systeem bijhouden welke apparaten door wie gebruikt worden. Medewerkers van onze klanten kunnen zelf apparaten bestellen, vervangen, laten repareren en meer. We geven aanbevelingen om duurzamere keuzes te maken door data op een slimme manier te gebruiken.
JOUW WERKZAAMHEDEN Je werkt in hetzelfde developmentteam als de rest van de developers, maar jij richt je op de integraties: het opzetten van nieuwe koppelingen en het onderhouden en uitbouwen van de koppelingen die er al zijn. Dat doe je met klanten, met hun eindklanten en met serviceproviders. Je bent erbij van de eerste schets tot de bouw en de nazorg. Je begint dus bij een gesprek over welke systemen er staan, hoe de processen lopen en welke gegevens waarheen moeten, en je eindigt bij een koppeling die draait en die jij in de gaten houdt. Het grote verschil met de andere developers zit in het klantcontact. Jij voert die gesprekken zelf, en daarom zoeken we voor deze rol een developer die Nederlands spreekt.
Ons systeem is geschreven in Ruby on Rails, met AlpineJS voor front-end interactie, PostgreSQL als database en Redis voor background job processing. Koppelingen bouwen we met API's, webhooks en periodieke imports.
WAT WIJ VRAGEN
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Engels gebruik je dagelijks, want een deel van het team is internationaal.
- Ervaring met het bouwen van integraties, maatwerk of technische consultancy in een webomgeving.
- Je schrijft zelf code. Ruby is een pre, maar niet noodzakelijk. Wie een andere taal goed beheerst, stapt hier snel in.
- Je begrijpt bedrijfsprocessen, en ziet waarom het inkoopproces bij de ene klant anders loopt dan bij de andere.
- Je vindt het leuk om bij een klant aan tafel te zitten, ook als je iets moet afraden.
- Je woont in Nederland en mag hier werken. We werken op kantoor in Eindhoven, dus dit is geen functie op afstand.
WAT JE KRIJGT
- Een salaris tussen € 3.200 en € 4.500 bruto per maand bij fulltime, plus 8% vakantiegeld.
- Reiskostenvergoeding: een ov-kaart, of de maximale onbelaste kilometervergoeding als je met de auto of de fiets komt. Wat jou het beste uitkomt.
- Dagelijks lunch met het team.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid voor extra onbetaald verlof.
- Een contract van zeven maanden of een jaar, waarna we snel naar een vast contract gaan.
- Mogelijkheid voor aandelenopties in de toekomst.
- Een klein team met korte lijnen. Je bent hier meteen een belangrijk onderdeel van het bedrijf en geen nummer.
- Veel ruimte om de rol zelf vorm te geven in een snelgroeiend bedrijf. We weten wat er moet gebeuren, maar niet precies hoe. Dat ga jij uitvinden, en de rol kan met je meegroeien.
- Een levendige werkplek midden in Strijp-S, omringd door andere innovatieve bedrijven. Met een kantoorhond, en buren van Ignition Computing om mee te borrelen.
- Een team dat naast hard werken ook regelmatig samen wat doet, van vrijdagmiddagborrels en spelletjesavonden tot potluck dinners.
Integration Manager werkgever: Afterservice B.V.
Afterservice is een uitstekende werkgever die een unieke combinatie biedt van klantcontact en technische ontwikkeling. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werk je in een klein team waar je jouw rol zelf kunt vormgeven en direct impact hebt op de klantprocessen. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, aandelenopties en een levendige werkplek in het creatieve Strijp-S in Eindhoven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Integration Manager kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Afterservice B.V. op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Afterservice B.V..
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Afterservice B.V..
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Integration Manager bij Afterservice B.V. wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Integration Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Afterservice B.V..
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Afterservice B.V. waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Afterservice B.V.
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Afterservice B.V..
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Afterservice B.V..
