In één oogopslag
- Taken: Analyseer risico's in de pensioensector en werk aan innovatieve onderzoeksprojecten.
- Bedrijf: AFM, een toonaangevende organisatie in toezicht op de financiële sector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de pensioensector en werk samen met diverse experts.
- Kwalificaties: Academische opleiding en minimaal 2 jaar relevante ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Als actuaris binnen het team Pensioenen bij de AFM draag je bij aan het doorlopend en thematisch toezicht op de pensioensector. Je richt je op het identificeren en analyseren van grote (gedrags-) risico's voor de sector en pensioendeelnemers, en werkt mee aan multidisciplinaire onderzoeksprojecten op het terrein van o.a. transitie communicatie, risicopreferentie onderzoeken, keuzebegeleiding of opdrachtbevestiging.
In het gedragstoezicht van de AFM draait het om de interactie tussen pensioenuitvoerders en individuele deelnemers. Jij kunt complexe technische onderwerpen duidelijk uitleggen en begrijpt hoe collectieve pensioenafspraken uitpakken voor individuele mensen. Je haalt energie uit het toepassen van je kwantitatieve en conceptuele vaardigheden, zonder dat je voortdurend zelf aan het rekenen bent. De focus ligt hierbij op het nieuwe pensioenstelsel en de transitie die de sector doormaakt. Je analyseert complexe vraagstukken, deelt waardevolle inzichten en draagt bij aan het verbeteren van de transparantie en effectiviteit in de pensioensector. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines, waaronder actuariële experts, juristen en bedrijfskundigen, om de transitie in de pensioensector te begeleiden en risico’s te mitigeren.
Een greep uit je werkzaamheden:
- Analyseren van de impact van wet- en regelgeving, signalen van deelnemers en markttrends.
- In een projectteam uitvoeren van thematische toezichtonderzoeken: van het goed doorgronden van een potentieel risico tot de beoordeling en beïnvloeding van sectorpartijen.
- Doorrekeningen maken van pensioenregelingen, scenariobedragen en vaststellen van ongewenste (financiële) effecten.
- Het vertalen van data-inzichten naar concrete bevindingen en deze delen met collega’s en partijen uit de sector.
- Het voeren van toezichtgesprekken met bestuurders of vertegenwoordigers van instellingen.
Team: Je werkt binnen team Pensioenen, een multidisciplinair team van 28 collega's, waaronder actuarissen, juristen, data-analisten en bedrijfskundigen. Het team richt zich op toezicht op pensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars en premiepensioeninstellingen. De werkzaamheden zijn een dynamische mix van doorlopend toezicht en onderzoeksprojecten, afhankelijk van de teambehoefte.
Dit vragen we:
- Afgeronde academische opleiding, op een actuarieel relevant gebied.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- In staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar risico’s voor het toezicht.
- Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen.
- Je houdt ervan om multidisciplinair en in teamverband te werken.
- Ervaring met data-analyse en het maken van doorrekeningen van pensioenregelingen.
- Initiatiefrijke en positief kritische houding.
- Affiniteit met de pensioensector en wet- en regelgeving.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift.
- Je bent in staat om een onafhankelijk oordeel te vellen en te verkondigen.
- Ervaring met controle- of certificeringswerkzaamheden is een pre.
Wat wij bieden:
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Afhankelijk van kennis en ervaring wordt je ingeschaald in schaal F (bruto jaarsalaris tussen €54.000 en €90.000) of schaal G (bruto jaarsalaris tussen €64.000 en €106.000), bedragen zijn o.b.v. 36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld.
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9).
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag).
- Een laptop en een smartphone.
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden.
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas).
- Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement.
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek.
Meer informatie? Voor vragen over de vacature neem je contact op met Megan van Rooij (recruiter) megan.van.rooij@afm.nl.
Actuaris team Pensioenen in Amsterdam werkgever: Afm Toezicht
Afm Toezicht biedt medewerkers de kans om zich te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar IT en toezicht centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om auditvaardigheden verder te ontwikkelen met begeleiding van ervaren collega's. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt mogelijkheden om bij te dragen aan belangrijke thema's zoals digitale weerbaarheid en transparantie in de financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Actuaris team Pensioenen in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Afm Toezicht.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Afm Toezicht.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Afm Toezicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Actuaris team Pensioenen in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Afm Toezicht te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Afm Toezicht waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Afm Toezicht.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Afm Toezicht. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Afm Toezicht
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
