Assistent Accountant MKB – Groei & Training in Amsterdam

Assistent Accountant MKB – Groei & Training in Amsterdam

Amsterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Stel jaarrekeningen op en ondersteun financiële processen voor MKB-klanten.
  • Bedrijf: Afier Adviseurs, een SRA-gecertificeerd kantoor met een informele sfeer.
  • Voordelen: Moderne financiële software en mogelijkheden voor groei en training.
  • Overige informatie: Collegiale omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Werk samen met klanten aan procesverbetering en maak impact op hun winstgevendheid.
  • Kwalificaties: Interesse in accountancy en bereidheid om te leren.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Afier Adviseurs zoekt een assistent-accountant voor het MKB-team.

Je stelt jaarrekeningen op en ondersteunt financiële processen bij klanten in Groningen en Drenthe.

Je werkt met moderne financiële software en draagt bij aan inzicht, rapportages en winstgevendheid.

Daarnaast ben je gericht op procesverbetering samen met de klant, genereert tussentijdse cijfers en KPI’s en werkt in een informele, collegiale sfeer bij een SRA-gecertificeerd kantoor met AFM-vergunning.

#J-18808-Ljbffr

Assistent Accountant MKB – Groei & Training in Amsterdam werkgever: Afier Adviseurs

Bij Afier en Hamelwerth bieden we een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Als junior belastingadviseur krijg je de kans om te leren van ervaren fiscalisten, met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken vanuit ons gezellige kantoor in Tynaarlo. We hechten veel waarde aan een informele sfeer en goede contacten, waardoor je niet alleen kunt groeien in je rol, maar ook deel uitmaakt van een enthousiast en betrokken team.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Afier Adviseurs

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Assistent Accountant MKB – Groei & Training in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Afier Adviseurs.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Afier Adviseurs.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Afier Adviseurs.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent Accountant MKB – Groei & Training in Amsterdam te schitteren

Jaarrekeningen opstellen
Financiële processen ondersteunen
Moderne financiële software
Inzicht en rapportages genereren
Winstgevendheid analyseren
Procesverbetering
Tussentijdse cijfers genereren

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Afier Adviseurs te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Afier Adviseurs waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Afier Adviseurs.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Afier Adviseurs. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Afier Adviseurs

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.