In één oogopslag
- Taken: Help zorgorganisaties slimmer werken en meer tijd voor mensen creëren.
- Bedrijf: AFAS, een innovatief bedrijf met een unieke cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, winstdeling, 4-daagse werkweek en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Leer van ervaren collega's en groei in je rol met verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in de zorg door processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring met klanten of software en affiniteit met zorg en welzijn.
Het verwachte salaris ligt tussen 3758 - 4593 € per maand.
Wil jij als Consultant Zorg & Welzijn bij AFAS zorg- en welzijnsorganisaties helpen om meer tijd vrij te maken voor mensen? Als consultant bij AFAS help je klanten hun processen slimmer in te richten. Je luistert, vraagt door en vertaalt wat er speelt naar oplossingen die werken. Zo maak je met jouw advies het dagelijkse werk van zorgmedewerkers makkelijker.
Je brengt ervaring met klanten of software mee en wilt je verder ontwikkelen. Het consultantvak en onze software leer je kennen met hulp van ervaren collega’s.
Zo help je onze klanten verder
Als consultant help je zorg- en welzijnsorganisaties om het maximale uit de software van AFAS te halen. Je verdiept je in hun dagelijkse praktijk en ontdekt samen waar het beter kan. De ene dag denk je mee over een eenvoudiger HR-proces. De andere dag help je een klant om een ingewikkelde vraag terug te brengen naar een praktische oplossing. Daarbij kijk je naar de software én naar de mensen die ermee werken. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van klanten bij vragen over onze software.
- Het analyseren en verbeteren van processen.
- Het vertalen van klantwensen naar praktische oplossingen.
- Het adviseren en begeleiden van klanten bij veranderingen.
- Het samenwerken met collega’s uit consultancy, support, productontwikkeling en succesmanagement.
Je hoeft niet op iedere vraag direct een antwoord te hebben. Goed luisteren, doorvragen en samen onderzoeken wat werkt, horen net zo goed bij je vak.
Jouw bijdrage aan zorg en welzijn
In de zorg wil je tijd besteden aan mensen. Toch vragen administratie en omslachtige processen vaak veel aandacht. Jij helpt klanten om daar werk weg te halen. Bijvoorbeeld door een proces zo in te richten dat medewerkers gegevens maar één keer hoeven vast te leggen. Of door onnodige stappen uit een aanvraag te halen. Dat geeft medewerkers meer overzicht en ruimte voor hun eigen werk.
Heb je zelf ervaring binnen zorg en welzijn? Dan neem je waardevolle kennis mee. Je begrijpt de praktijk en kunt die vertalen naar verbeteringen in de software en de manier van werken.
Zo groei je in je rol
Je brengt al ervaring mee in het werken met klanten of software. Hoe die ervaring eruitziet, kan verschillen. Wat telt, is dat je graag met klanten samenwerkt en nieuwsgierig bent naar hoe organisaties werken.
Je start met een verkort traineeship. Ervaren collega’s nemen je mee in onze software, werkwijze en het consultantvak. Je volgt trainingen en past wat je leert direct toe in de praktijk. Stap voor stap krijg je meer eigen verantwoordelijkheid.
Fase 1
Je leert AFAS, onze software en onze klanten kennen. Je pakt klantvragen op en leert hoe je de software inricht. Je volgt trainingen in de software en in gespreks- en adviesvaardigheden. Je leert verwachtingen afstemmen en advies geven.
Fase 2
Je kijkt mee bij consultancyprojecten en werkt samen met ervaren consultants. Je denkt actief mee over oplossingen voor klanten. Je neemt steeds vaker zelf het voortouw in klantgesprekken. Je onderbouwt je keuzes en begeleidt klanten bij veranderingen. Je krijgt ruimte om te oefenen, vragen te stellen en te ontdekken waar jouw kracht ligt.
Na het traineeship werk je met klanten aan het inrichten en verbeteren van hun processen. Je pakt grotere vraagstukken op en helpt hen om de software goed te gebruiken. Daarbij heb je oog voor verschillende belangen. Wat heeft een HR-medewerker nodig? Waar loopt een leidinggevende tegenaan? En hoe zorg je dat een nieuwe werkwijze voor iedereen duidelijk is? Je brengt mensen bij elkaar en helpt klanten keuzes maken. Het resultaat zie je terug in de praktijk: minder onnodige administratie, duidelijkere afspraken en medewerkers die makkelijker hun werk doen.
Over de unieke AFAS-cultuur
Bij AFAS geloven we dat je alleen goed werk levert als je jezelf kunt zijn. We werken vanuit vertrouwen en gezond verstand, niet voor niets onze enige regel. Onze kernwaarden zie je elke dag terug: vertrouwen, doen, familie en gek. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen, neemt verantwoordelijkheid en komt in actie. We helpen elkaar verder, zeggen waar het op staat en hebben plezier in wat we doen.
Dit past bij jou
- Je hebt ervaring met klanten of met software.
- Affiniteit met zorg en welzijn en wilt begrijpen wat er speelt.
- Nieuwsgierig bent naar hoe organisaties werken.
- Je graag samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt.
- Energie krijgt van het helpen van klanten.
- Openstaat om te blijven leren en ontwikkelen.
Herken je jezelf in de rol, maar vink je niet ieder punt af? We horen graag wat je meebrengt en wat je nog wilt leren. Je hoeft onze software nog niet volledig te kennen om bij ons te beginnen.
Dit krijg je van ons
- Een goed salaris, winstdeling, een 13e maand en vakantiegeld.
- Een vierdaagse werkweek met vrijdag als vaste ontwikkeldag.
- Mogelijkheden om deels vanuit huis te werken.
- Begeleiding van ervaren collega’s die je verder helpen.
- Trainingen en opleidingen om je vakkennis te verdiepen.
- Een rol waarin je steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.
- Een betrokken team waarin je kennis deelt en samenwerkt.
- Gekkigheid, zoals bedrijfsuitjes, feestjes in ons clubhuis of een concert in AFAS Live, als je daar zin in hebt.
Consultant Zorg & Welzijn in Leusden werkgever: AFAS
Als Software Engineer bij ons toonaangevende softwarebedrijf in Nederland krijg je de kans om impact te maken met innovatieve oplossingen in een flexibele en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen moderne technologieën, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een enthousiast team. Onze cultuur is gericht op samenwerking en creativiteit, waardoor je jouw vaardigheden kunt ontwikkelen en bijdragen aan betekenisvolle projecten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Zorg & Welzijn in Leusden kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij AFAS.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals AFAS. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals AFAS.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij AFAS, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Zorg & Welzijn in Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij AFAS.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij AFAS aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij AFAS. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AFAS
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen AFAS. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van AFAS zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
