Heb jij altijd al willen werken aan unieke projecten, zoals de IJ-tunnel of Erasmusbrug, waar je normaal gesproken als burger niet zomaar komt? Houd je van een technische uitdaging en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan is de rol van Werkvoorbereider bruggen, sluizen en tunnels misschien wel wat voor jou!
Dit ga je doen als werkvoorbereider Als Werkvoorbereider zorg je ervoor dat projecten zoals het beheer en onderhoud van de Erasmusbrug, de renovatie van een beweegbare brug en het werk aan de IJ-tunnel of Arena Tunnel soepel verlopen. Van planning en calculatie tot risicobeheersing. Jij zorgt dat alles klopt, al voor de realisatie begint. Zo draag je bij aan de veiligheid, doorstroming en vitale infrastructuur van Nederland.
Je bereidt de elektrotechnische werkzaamheden voor en zorgt dat de collega’s buiten hun werk veilig en efficiënt kunnen uitvoeren. Een greep uit je werkzaamheden:
Voorbereiden en uitwerken van offerte-aanvragen
Coördineren van de voorbereiding, inkoop, uitvoering en oplevering van elektrotechnische en besturingstechnische (deel)projecten
Uitvoeren van calculatiewerkzaamheden
Opvragen van productinformatie, bestellen van materialen en toezien op de levering
Schouwen van projectlocaties
Opstellen van een plan van aanpak en projectplanning, rekening houdend met veiligheid, prioriteit, capaciteit en kosten
Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers, samenwerkingspartners en collega's
Je bent sterk in plannen, organiseren, calculeren en administreren
Je herkent risico’s en speelt hier proactief op in
Je bent assertief en onderhoud graag contacten met leveranciers en stakeholders
Je hebt een afgeronde mbo-niveau 4 opleiding of HBO opleiding in de richting elektrotechniek of mechatronica
Je hebt enkele jaren werkervaring, bij voorkeur in de elektrotechniek
Kennis van aanbestedingstrajecten en UAV-GC contracten is een pré
Ervaring als Service Monteur is een pré
Ons aanbod
Een salaris vanaf €3.400 - €6.600, afhankelijk van je opleiding en werkervaring
Direct een vast contract
Een leaseauto die privé gereden mag worden of een mobiliteitsbudget
Een mobiele telefoon en laptop
Minimaal 30 vakantiedagen, bij een fulltime dienstverband, en de mogelijkheid om dit te verhogen naar 38 dagen
De mogelijkheid om parttime te werken (32 of 36 uur)
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een jaarlijks vitaliteitsbudget van €240,-
Veel kansen om je persoonlijk en vakinhoudelijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen en cursussen om door te groeien naar projectleider
Een informele en betrokken werkomgeving en verschillende uitjes met collega’s, zoals zaalvoetbal, borrels, teamuitjes, skitrip etc.
Sollicitatieprocedure Wanneer je solliciteert krijg je binnen twee werkdagen bericht. De procedure bestaat uit twee gesprekken, waarvan mogelijk één gesprek op een projectlocatie, en mogelijk een job offer.
ÆVO is specialist in beweegbare bruggen, sluizen en tunnels. Onze specialisten houden zich bezig met ontwerp, renovatie, nieuwbouw, beheer en onderhoud van elektrotechnische, besturingstechnische en softwaresystemen. Bij ÆVO werken bevlogen probleemoplossers die opbloeien in een team en samen willen bouwen aan morgen. Onze collega’s zijn eerlijk en betrokken. Altijd bereid om elkaar verder te helpen en van elkaar te leren. We werken als één team aan onze projecten en werken hard voor elkaar en voor het beste resultaat.
Door de korte lijntjes zijn we slagvaardig en kun jij vanaf dag één impact maken en bijdragen aan de groei van de organisatie. Geen onnodige bureaucratie. Wel alle ruimte om regie te pakken en het verschil te maken.
#J-18808-Ljbffr
Werkvoorbereider in Bergen op Zoom werkgever: ÆVO
ÆVO is een uitstekende werkgever voor de rol van Lead Engineer, met een focus op complexe renovatie- en nieuwbouwprojecten in een informele en betrokken werkomgeving. Medewerkers genieten van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, minimaal 38 vakantiedagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Met korte communicatielijnen en een teamgerichte cultuur, kun je vanaf dag één impact maken en bijdragen aan de groei van de organisatie.