Een positieve impact maken op de levens van anderen. Een kans mee te bouwen aan de dromen van hen die altijd klaar staan voor anderen.
Het werven, selecteren en begeleiden van verpleegkundigen uit het buitenland voor een stap naar Nederland. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het gehele proces: van het vinden van geschikte kandidaten tot het ondersteunen bij hun reis naar Nederland en het regelen van benodigde documenten zoals werkvergunningen, visums, en diploma-erkenning.
Kernverantwoordelijkheden
Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën om geschikte verpleegkundigen aan te trekken.
Samenwerken met lokale instellingen, zoals opleidingsinstituten en ouderenzorginstellingen, om kandidaten te vinden.
Voeren van sollicitatiegesprekken (op locatie of online) en screenen van kandidaten op vaardigheden, ervaring en motivatie.
Organiseren van informatiebijeenkomsten en campagnes om Werken in de
Begeleiding tijdens het aannameproces
Begeleiden van kandidaten bij het voorbereiden van sollicitatiedocumenten en cv’s.
Zorgen voor transparante communicatie over arbeidsvoorwaarden, cultuurverschillen en het leven in Nederland.
Ondersteunen bij het behalen van taalvereisten, zoals de NT2-toets (Nederlands als tweede taal).
Regelgeving & Administratie
Uitleggen van en voorbereiden op procedures voor werkvergunningen, visumaanvragen, en diplomawaardering (zoals BIG-registratie).
Nauw samenwerken met collega’s in Nederland
Bijhouden van de voortgang van elke kandidaat en documentatie organiseren in een overzichtelijk systeem.
Organiseren van informatiepakketten en webinars over het leven en werken in Nederland.
Opleiding en ervaring
Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Internationale Relaties, of een gerelateerd vakgebied.
Aantoonbare ervaring met recruitment, bij voorkeur in de zorgsector.
Woonachtig in Nederland, bij voorkeur in de regio Den Haag
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Vaardigheden en competenties
Organisatietalent en oog voor detail bij het beheren van complexe processen.
Probleemoplossend vermogen en een optimistisch karakter
Flexibiliteit en bereidheid tot reizen.
Een flinke dosis energie en enthousiasme
Technische vaardigheden
Ervaring met recruitmenttools, CRM-systemen en digitale sollicitatieplatforms.
Basiskennis van juridische en administratieve processen rondom migratie.
Een dynamische, internationale functie met veel verantwoordelijkheid.
Salaris tussen 3.000 en 4.500 afhankelijk van ervaring
Flexibele werkmogelijkheden en ondersteuning bij reizen.
De kans om een directe impact te maken op de levens van professionals en een bijdrage te leveren aan de Nederlandse zorgsector.
#J-18808-Ljbffr
International Recruiter in Rijswijk werkgever: Aethon.nl
Aethon is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een betekenisvolle carrière in het fysieke domein te starten. Met een vast contract, een competitief salaris en een erkend opleidingsprogramma, investeren wij in jouw groei en ontwikkeling. Onze betrokken werkcultuur en de mogelijkheid om direct impact te maken binnen de gemeente zorgen ervoor dat je elke dag met voldoening aan de slag gaat.
