In één oogopslag
- Taken: Benader potentiële investeerders en bouw relaties op met nieuwe partijen.
- Bedrijf: Aescap, een toonaangevende investeerder in biotechbedrijven.
- Voordelen: Marktconform salaris met variabele beloning en uitgebreide training.
- Overige informatie: Eigen verantwoordelijkheden vanaf dag één met directe samenwerking met portfolio managers.
- Waarom deze baan: Werk aan de frontlinie van biotech-investeringen en maak impact.
- Kwalificaties: 2-6 jaar ervaring in verkoop of investeringsadvies; netwerk met vermogende individuen.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Aescap invests in publicly listed companies developing and marketing medicines, medical devices, en diagnostics. Its funds are licensed by the AFM, en het investeringsteam selecteert biotechbedrijven voor zijn fondsen en werkt nauw samen met portefeuillebedrijven.
Taken:
- Benader potentiële investeerders vanuit een bestaand netwerk en leg contacten met nieuwe partijen, waaronder stichtingen, verzekeraars en pensioenfondsen;
- Voer zelfstandig eerste gesprekken en positioneer Aescap-fondsen, waarbij analisten of de portefeuillemanager deelnemen voor diepgaande discussies;
- Begeleid prospects naar een toezegging;
- Vertegenwoordiger Aescap op netwerkevenementen en bij tussenpersonen;
- Leg voortgang vast in het CRM-systeem en geef wekelijks updates over voortgang, resultaten en obstakels.
Eisen:
- 2–6 jaar ervaring als private banker, investment adviser, DGA-adviseur, MKB-adviseur, of in verkoop, distributie, of investeerdersrelaties bij een vermogensbeheerder of fondsbeheerder;
- Warme contacten onder vermogende particulieren, ondernemers, of professionele tussenpersonen;
- Volharding en veerkracht in het gezicht van afwijzing;
- Echte nieuwsgierigheid naar het onderwerp en interesse in het succes van portefeuillebedrijven;
- Vermogen om zelfstandig te werken, je eigen schema te plannen, en verantwoordelijkheid te nemen voor je resultaten;
- Vloeiend Nederlands (B1);
- Geen biotech- of levenswetenschappenervaring vereist.
Voorwaarden:
- Marktconform vast salaris plus variabele beloning die direct is gekoppeld aan de opgehaalde activa;
- Een vast bedrag wordt betaald voor elke tranche van opgehaald kapitaal;
- De variabele beloning is vooraf transparant en kan een substantieel deel van de totale beloning vormen wanneer doelen worden gehaald;
- Uitgebreide training wordt aangeboden;
- Eigen gebied en doelen vanaf dag één;
- Werk direct samen met de portefeuillemanager tijdens klantbijeenkomsten;
- Een korte casestudy wordt verstrekt vóór het eerste interview en besproken tijdens het interview.
business development manager for biotech funds in Amsterdam werkgever: Aescap
Aescap is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om direct impact te maken in de biotechsector. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, krijg je de mogelijkheid om vanaf dag één je eigen klanten te bedienen en bij te dragen aan ons indrukwekkende trackrecord. Bovendien bieden we een transparante beloningsstructuur die je in staat stelt om je financiële doelen te behalen, terwijl je werkt met een gepassioneerd team dat gelooft in de producten die we aanbieden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je business development manager for biotech funds in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Aescap.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Aescap.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Aescap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als business development manager for biotech funds in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Aescap te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Aescap waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Aescap.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Aescap. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aescap
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
