In één oogopslag
- Taken: Regie voeren over financiële dossiers en cliënten ondersteunen naar stabiliteit.
- Bedrijf: Goedbewind B.V., een groeiend bewindvoerderskantoor met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Hybride werken, marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en gezellige teamuitjes.
- Overige informatie: Korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak écht het verschil in het leven van mensen met financiële problemen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring als professioneel bewindvoerder zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Sta jij stevig in je schoenen, kun je relativeren met een glimlach én wil je écht impact maken in het leven van mensen met financiële problematiek? Dan hebben wij een mooie plek voor jou in ons team!
Over Goedbewind
Goedbewind is een groeiend bewindvoerderskantoor dat staat voor persoonlijke begeleiding, duidelijke communicatie en daadkrachtige ondersteuning. Wij begeleiden cliënten met uiteenlopende achtergronden—vaak met schulden, psychische klachten of verslaving—richting financiële stabiliteit en rust. Met onze ervaring, betrokkenheid en een tikje nuchterheid zorgen wij voor overzicht in situaties die voor velen uitzichtloos lijken. Wij werken met OnView, zetten in op digitalisering waar het kan, maar verliezen nooit het menselijke contact uit het oog. Onze cultuur is professioneel, open en informeel. Korte lijnen, ruimte voor eigen inbreng en collegialiteit typeren onze werkwijze.
Jouw rol als Bewindvoerder
Als bewindvoerder ben jij de spil in het leven van jouw cliënten. Je houdt de regie over hun financiële situatie, bewaakt het overzicht in de dossiers en onderhoudt contact met cliënten, instanties en ketenpartners. Je werkt nauw samen met een assistent-bewindvoerder die je administratief ondersteunt, zodat jij je kunt focussen op het grotere geheel.
Wat je gaat doen:
- Regie voeren over circa 80–100 dossiers
- Intakes en huisbezoeken uitvoeren
- Contact onderhouden met begeleiders, schuldeisers en ketenpartners
- Dossiers monitoren en bewaken (helicopterview)
- Prioriteiten stellen, signaleren, overleggen en handelen
- Dagelijkse post en complexe financiële vraagstukken afhandelen
- Actief bijdragen aan het verbeteren van processen en cliënttevredenheid
Vereisten Functie-eisen:
- Je bent benoembaar als professioneel bewindvoerder conform de richtlijnen van de rechtbank
- Je beschikt over een relevante hbo-opleiding (SJD, MWD, SPH, MER)
- Je kunt schakelen tussen empathie en professionaliteit
- Je bent stressbestendig, assertief en kunt goed relativeren
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift
- Je bent in het bezit van rijbewijs B en een auto
- Ervaring met OnView is een pré
Voordelen:
- Een zelfstandige functie in een hecht, mensgericht team
- Hybride werken: op kantoor én deels vanuit huis
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en autonomie
- Korte lijntjes en directe betrokkenheid bij beleid en groei
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km
- Pensioenregeling waarvan 50% door Goedbewind wordt betaald
- Gezellige borrels, lunches en teamuitjes (we houden van humor en verbinding!)
Bewindvoerder met hart & lef gezocht – maak écht het verschil in Arnhem werkgever: Aegis
Als assistent bewindvoerder bij ons kantoor in Baarn profiteer je van een prettige en rustige werkomgeving waar persoonlijke aandacht voorop staat. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en reiskostenvergoeding, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken in het leven van onze cliënten, terwijl je werkt in een kleinschalig team dat waarde hecht aan zorgvuldigheid en klantgerichtheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bewindvoerder met hart & lef gezocht – maak écht het verschil in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Aegis die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Aegis.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bewindvoerder met hart & lef gezocht – maak écht het verschil in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Aegis. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aegis
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Aegis op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Aegis en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
