In één oogopslag
- Taken: Geef trainingen over winter- en veegmachines aan gebruikers door heel Nederland.
- Bedrijf: Aebi Schmidt, wereldleider in speciale voertuigen met een passie voor techniek.
- Voordelen: Uitstekend salaris, jaarlijkse bonus, 38 verlofdagen en interne opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een hecht team met een collegiale sfeer en volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door kennis te delen en anderen te helpen veilig met techniek te werken.
- Kwalificaties: MBO in Autotechniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek; sterke communicatieve en didactische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Wat doe je als Technisch Trainer bij Aebi Schmidt? Je leidt gebruikers van onze winter- en veegmachines op om veilig en deskundig met de apparatuur te werken. Door het hele land verzorg je verschillende trainingen, variërend van algemene kennis over gladheidsbestrijding tot specifieke gebruikers- en monteurstrainingen. Tijdens deze trainingen begeleid je het leerproces van zowel individuele cursisten als van de hele groep op een enthousiaste en deskundige manier. Je combineert je technische kennis van winter- en veegmachines met sterke didactische vaardigheden om klanten en collega's effectief op te leiden. Je beheerst de technische details van onze machines, software en totaaloplossingen en weet deze op een begrijpelijke manier over te brengen aan verschillende doelgroepen. Tijdens praktijktrainingen en demonstraties zorg je ervoor dat deelnemers niet alleen zien hoe de machines werken, maar vooral begrijpen waarom bepaalde toepassingen en instellingen in specifieke situaties het beste resultaat geven. Je stelt jezelf flexibel op naar het kennisniveau van je toehoorders en past je uitleg daarop aan. Daarnaast vertaal je complexe technische informatie naar helder trainingsmateriaal voor zowel fysieke als digitale leeromgevingen. Je ontwikkelt lesmodules die aansluiten bij de leerbehoefte van monteurs, machinisten en andere gebruikers.
Dit breng jij mee:
- Je hebt een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Autotechniek, Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
- Je bent communicatief sterk en beschikt over didactische vaardigheden;
- Je hebt affiniteit met techniek en passie voor het overbrengen van kennis;
- Je hebt ervaring met het geven van trainingen;
- Je bent in staat om instructiemateriaal te ontwikkelen, zoals PowerPoint presentaties, e-learning en video's;
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent in het bezit van rijbewijs C of bent bereid dit te behalen;
- Je bent bereid te reizen en indien nodig te overnachten in Nederland.
Wat bieden wij jou:
- Een uitstekend salaris dat past bij jouw kennis en ervaring;
- Een vaste jaarlijkse bonus van een half maandsalaris;
- 38 verlofdagen (25 vakantiedagen + 13 ATV);
- Interne opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een hecht team met korte lijnen en collegiale sfeer;
- Actieve personeelsvereniging en regelmatig teamactiviteiten.
Over het team: Je komt terecht in een hecht team van zes collega's die technisch sterk onderlegd en deskundig zijn. Het team bestaat onder andere uit technisch trainers, consultants, een backoffice-medewerker en een manager. Wat hen verbindt is hun passie voor onze producten, hun bereidheid om kennis te delen en de positieve energie waarmee zij samenwerken aan de beste oplossingen voor onze klanten.
De Aebi Schmidt Group is een wereldleider in speciale voertuigen met een omzet van circa 2 miljard dollar en is genoteerd aan de NASDAQ in New York. De groep is vertegenwoordigd in 17 landen op meer dan 70 locaties wereldwijd met eigen productiefaciliteiten, ombouw- en servicecentra en verkooporganisaties, en telt circa 6.000 medewerkers. In markten en sectoren zoals luchthavens, bedrijfswagens, goederenvervoer, gemeentelijke diensten, met name sneeuwruimen en gladheidsbestrijding, en de cultivering van moeilijk terrein, biedt Aebi Schmidt een breed scala aan oplossingen, gecombineerd in een merkenportfolio met meer dan 20 productmerken, waaronder Aebi, Schmidt, Monroe, Meyer, MB, Utilimaster, Spartan en Royal Truck Body - die allemaal een gevestigde naam zijn in hun respectievelijke markten, sommige al meer dan 100 jaar. In Nederland ontwikkelen en produceren wij materieel voor de gladheidbestrijding ten behoeve van de wereldwijde markt. Hiermee hebben wij een leidende positie op de Europese markt. Voor Nederland en België zijn wij actief in de verkoop en after sales van de door ons geproduceerde strooimachines (Nido), sneeuwploegen (Nido), veegmachines (Schmidt) en multifunctionele voertuigen (Aebi) met bijbehorende aanbouwapparatuur. Om onze marktpositie te behouden en verder uit te breiden werken wij hard aan innovatie, kwaliteit en ontzorging van onze klanten. Op onderwerpen als servitization, circulariteit en digitalisering lopen wij voorop. Binnen onze organisatie zijn klanttevredenheid, samenwerken en eigen initiatief belangrijke begrippen. In Nederland werken ca. 240 werknemers.
Technisch Trainer werkgever: Aebi Schmidt Group
Aebi Schmidt Group is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op training en groei, biedt het bedrijf unieke kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een dynamische werkomgeving. Werken bij Aebi Schmidt betekent deel uitmaken van een team dat innovatie en samenwerking waardeert, terwijl je bijdraagt aan de veiligheid en efficiëntie van winter- en veegmachines in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Trainer kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Trainer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij Aebi Schmidt Group te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij Aebi Schmidt Group. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van Aebi Schmidt Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aebi Schmidt Group
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'Aebi Schmidt Group' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'Aebi Schmidt Group'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'Aebi Schmidt Group'!