Java Engineer in Java Application Core Components team

Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.

We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.

De Java Application Core Components (JACC) team speelt een sleutelrol in dit proces: we bouwen en onderhouden de gedeelde frameworks en componenten die bepalen hoe andere Adyen-teams hun Java-toepassingen ontwerpen, structureren en implementeren.

Als onderdeel van JACC bouw je en onderhoud je de kern Java-tools en componenten die in heel Adyen worden gebruikt, en vorm je de manier waarop andere engineeringteams hun diensten bouwen. Je werkt aan enkele van de grootste lopende inspanningen in het bedrijf, waaronder 3 grootschalige migraties die de toekomst van Adyen's applicatiearchitectuur zullen vormgeven.

Wat je zult doen:

• Ontwerpen, bouwen en evolueren van de interne en open source Java-frameworks en componenten die door elk Java-applicatieteam bij Adyen worden gebruikt.
• Een actieve rol spelen in een of meer van de team's 3 grootschalige migraties die de applicatiearchitectuur van Adyen hervormen.
• Praktische technische begeleiding bieden aan andere engineeringteams, door hen te begeleiden over hoe de frameworks en bibliotheken die we bieden kunnen worden gebruikt om de zakelijke problemen van Adyen op te lossen.
• Workflows ontwerpen en evolueren die door andere engineeringteams in Adyen worden gebruikt, en nauw samenwerken met hen om pijnpunten en verbeterkansen te identificeren.
• Samenwerken met partnerplatformteams (Kubernetes-infrastructuur, implementatie, beveiliging) om ervoor te zorgen dat onze componenten goed integreren in de techstack van Adyen.
• Voor best practices pleiten in heel Adyen en grenzen/richtlijnen definiëren over hoe de frameworks/bibliotheken die we onderhouden kunnen worden gebruikt.

Wat je meebrengt:

• 5+ jaar ervaring met Java backend-ontwikkeling.
• Sterke vaardigheden in core Java en code/API-ontwerp.
• Ervaring met het bouwen van hoogwaardige software, met testen op alle niveaus.
• Een communicatieve, proactieve teamspeler die eigenaarschap neemt, beslissend is onder ambiguïteit en kan optreden als een technische beïnvloeder met een multiplier mindset.
• Comfortabel zijn als drijvende kracht: in staat om afstemming te creëren met belanghebbenden en partners terwijl je initiatieven voor onze klanten aandrijft.

Aangename extra's:

• Ervaring met Kubernetes/cloud-migraties, modernisering van legacy-applicaties, beveiligingsgerelateerde werkzaamheden of platformontwikkelingservaring.
• Ervaring met het ontwikkelen en onderhouden van bibliotheken/frameworks die door veel andere ontwikkelaars worden gebruikt (ofwel open source of intern).
• Ervaring met buildtools, bij voorkeur voor Java (Gradle/Maven).
• Bekendheid met Spring, Jersey, Feign, OpenAPI.
• Begrip van Domain-Driven Design (DDD) en Test-Driven Development (TDD).
• Blootstelling aan AI-agentworkflows en een DevOps-mentaliteit.
• Ervaring met ontwikkelaarsadvocacy: openbare sprekers of training/faciliteringsvaardigheden.

Onze verplichtingen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie:

Onze unieke benadering is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit van achtergronden en culturen is essentieel om onze voortgang te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek, en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om deze op te lossen - stemmen zoals die van jou.

Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Klinkt dit als jij? Als dat zo is, moedigt Adyen je aan om opnieuw na te denken en te solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wat nu?

Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je sollicitatie te reageren. Ons interviewproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol.

Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.

Bij Adyen streven we ernaar een toegankelijke en inclusieve ervaring voor alle kandidaten te creëren. Laat ons team weten als je aanpassingen aan het wervingsproces nodig hebt om het toegankelijker en/of inclusiever te maken voor jouw behoeften.