In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter financiële processen voor een snelgroeiend technologiebedrijf.
- Bedrijf: Adyen, dé financiële technologiepartner voor grote merken zoals Meta en Microsoft.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken in een diverse en ondersteunende cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en groei mee met onze ambitieuze strategie.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in financiële accounting en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
De Record to Report (R2R) team zit binnen FinOps en bouwt verder aan de General Ledger (GL) en belastingaccountingfunctie. Als Team Lead ben je verantwoordelijk voor de operationele verschuiving van functie-gebaseerde accounting naar proces-gebaseerde stromen over Lead-to-Cash en Purchase-to-Pay. Dit is een hands-on leiderschapsrol voor iemand met een echte bouwer mentaliteit. Je zult niet alleen een team coachen, maar ook actief duiken in systeemarchitectuur, datastromen en kernprocessen om de basis te leggen voor Adyen’s 10X groeistrategie.
Wat je zult doen:
- Mensen: Mentor, coach en schaal een multidisciplinair team van GL- en belastingspecialisten. Stel een duidelijke visie op, beheer resourceplanning en bevorder een cultuur van hoge prestaties en eigenaarschap.
- Stakeholdermanagement: Samenwerken met Group Finance (Financiële Controle, Lead to Cash, Purchase to Pay, Payroll en Belasting) en met niet-financiële stakeholders (Inkoop, Juridisch, Infrastructuur en HR).
- Kruisfunctionele afstemming: Nauw samenwerken met wereldwijde leads, operationele teams en de bredere financiële organisatie.
- Proces: Stuur automatiseringsinitiatieven op stroomniveau aan over de R2R-pijplijn om de maandafsluiting te stroomlijnen, handmatige taken te elimineren en volledige gegevensnauwkeurigheid te waarborgen.
- General Ledger Management: Beheer GL-activiteiten met betrekking tot operationele en kapitaaluitgaven (bijvoorbeeld OPEX, CAPEX, intercompany en leases), evenals accounting gerelateerd aan inkomsten en debiteuren (Lead-to-Cash).
- Auditondersteuning: Werk samen met Financiële Controle; bied ondersteuning en informatie aan interne en externe auditors met betrekking tot GL- en belastingaccountinggegevens.
- Financiële analyse: Bereid variantieanalyse voor tijdens het maandafsluitingsproces.
Wie je bent:
Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring in financiële accounting, belastingnaleving en rapportage binnen een multinationale organisatie, inclusief leiderschapservaring. Diepgaande expertise in de verschillende gebieden van financiële accounting en rapportage en een systeemdenkende benadering van schaling om bij te dragen aan Adyen’s Group Finance team. Sterke leiderschapsvaardigheden om high-performance teams in een internationale opzet op te bouwen en te leiden; het wordt verwacht dat je anderen in het team coacht en ontwikkelt, en je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je hebt uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe onderwerpen om te zetten in gemakkelijk te begrijpen concepten en anderen te beïnvloeden waar nodig om de doelen van het team te bereiken. Je bent detailgericht en in staat om een breed perspectief te behouden om anderen te helpen problemen op te lossen en financiën als een uniforme datastroom te begrijpen. Een hoge mate van zelfmotivatie, ambitieus en hands-on, met een ondernemende mentaliteit; een goede teamspeler met het vermogen om met mensen om te gaan en te presteren binnen strakke deadlines in een snel veranderende, internationale omgeving.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Adyen: We zoeken actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, je bent welkom om jezelf te zijn bij Adyen. Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces om op je best te presteren, krijg je de kans om ons team dit in je aanvraag te laten weten. We moedigen mensen van alle achtergronden en capaciteiten aan om te solliciteren.
Wat is de volgende stap? Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt. Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Team Lead - Record to Report in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead - Record to Report in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adyen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adyen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adyen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead - Record to Report in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adyen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adyen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adyen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adyen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
