In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat AML-onderzoeken uitvoert en rapporteert aan lokale FIU's.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende fintech voor betalingen en financiële producten.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële criminaliteit te bestrijden en teams te coachen.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in AML Compliance en 2 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.
Een belangrijk onderdeel van het opbouwen van ons bedrijf is ervoor zorgen dat we dit doen met duurzame resultaten, in overeenstemming met de regelgeving. Vertrouwen van alle belanghebbenden is een belangrijke factor om Adyen op lange termijn succesvol te maken. Om dit te bereiken, heeft Adyen een volwassen Second Line-functie georganiseerd die samenwerkt met het bedrijfsleven om door de complexiteit van financiële criminaliteit te snijden en duurzame groei mogelijk te maken. Ons Anti-Money Laundering (AML) Compliance-team en kader staan centraal in dit proces.
Binnen het wereldwijde AML Compliance-team zijn we op zoek naar een ervaren professional gevestigd in Amsterdam met een bewezen staat van dienst in AML Compliance. Zij zullen het AML Compliance Investigations-team leiden, dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van Second Line AML-onderzoeken en het indienen van Suspicious Activity Reports (SAR's) bij meerdere lokale Financial Intelligence Units (FIU's).
Wat je zult doen:
- Leiden van een team van AML Compliance-onderzoekers die de First Line AML- en Fraud-operaties ondersteunen bij het uitvoeren van AML-onderzoeken en verantwoordelijk zijn voor het indienen van SAR-rapporten bij lokale FIU's;
- Onderhouden en continu verbeteren van het SAR-programma om ervoor te zorgen dat aan alle lokale regelgevende FIU-rapportagevereisten consistent en schaalbaar wordt voldaan;
- Sturen van strategische transformatie en samenwerken met First Line AML- en Fraud-operatieteams om de efficiëntie van het end-to-end AML-onderzoeksproces te verhogen;
- Ontwikkelen en leveren van rapportages en kennisproducten over trends in financiële criminaliteit zoals waargenomen door de AML Compliance Investigations-teams;
- Onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden, inclusief lokale FIU's en relevante regelgevende instanties;
- Faciliteren van controletests en periodieke interne audits op de kernprocessen van SAR-rapportage;
- Als HR-verantwoordelijke leider voor je team: coachen en mentoren van teamleden om hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei.
Wie je bent:
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring in AML Compliance;
- Minimaal 2 jaar teamlead / managementervaring;
- Je kennis van het EU AML/CFT-regelgevingslandschap en best practices is goed ontwikkeld, bij voorkeur in een recente vergelijkbare rol in een financiële instelling;
- Je hebt een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen of adviseren over Transaction Monitoring en Suspicious Activity Reporting-kaders, bij voorkeur in meerdere rechtsgebieden;
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en weet hoe je een project van conceptie tot lancering kunt beheren;
- Je hebt een sterke transformatiedrive, waarbij je teams en belanghebbenden begeleidt naar geoptimaliseerde manieren van werken;
- Vermogen om zich aan te passen aan een veranderende omgeving en meerdere prioriteiten en projecten tegelijkertijd te beheren;
- Je hebt sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, evenals ervaring in het beheren van de relatie met toezichthouders of supervisors en interne belanghebbenden in meerdere rechtsgebieden;
- Passie en gedrevenheid om een goed functionerend en gemotiveerd team op te bouwen en teamleden te mentoren en aan te moedigen om continu te ontwikkelen en te groeien.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Adyen
We zoeken actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, je bent welkom om jezelf te zijn bij Adyen.
Wat is de volgende stap?
Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol.
Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO) in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Adyen!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO).
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Adyen.
✨Direct solliciteren bij Adyen
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Adyen solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Adyen.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Team Lead - Compliance Investigations (EU MLRO) willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Adyen wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Adyen daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
