In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van ML-modellen voor het detecteren van financiële criminaliteit.
- Bedrijf: Adyen, dé fintech partner voor bedrijven zoals Meta en Uber.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve cultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren in een snelgroeiende omgeving.
- Kwalificaties: 8+ jaar ervaring in productmanagement en kennis van AML en ML-producten.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.
We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
De kans: We zijn op zoek naar een Senior Product Manager om ons Anti-Money Laundering (AML) detectieproduct binnen Identity & Risk Intelligence te leiden. Financiële criminaliteit wordt steeds complexer, en naarmate Adyen uitbreidt naar nieuwe producten en markten, moet onze detectie meegroeien - zonder een bottleneck voor groei te worden.
Deze rol vereist een Product Manager die een duidelijke strategie kan nemen en deze naar uitvoering kan brengen, sterke afwegingen kan maken en vertrouwen kan opbouwen met Compliance en andere senior stakeholders. Je hebt een bewezen staat van dienst in het bouwen van ML-gedreven producten in een gereguleerde omgeving. Je leidt een team van Data Scientists, Data Analysts en Backend Engineers, en werkt nauw samen met Compliance, Operations en andere productteams.
Wat je zult doen:
- Risico Detectie & ML Modellering: Leid de bouw en opschaling van Machine Learning-modellen, regels en risicosignalen die financiële misdaden detecteren over de producten, markten en klantenbasis van Adyen.
- Schaalbare, Zelf-Service Detectie: Beweeg de detectie van financiële criminaliteit naar een zelfservice framework dat snel nieuwe typologieën oppikt, gebruikmakend van ML, GenAI en agentic benaderingen om handmatige inspanning te verminderen en gelijke tred te houden met de groei van Adyen zonder extra personeel aan te nemen.
- Strategie Uitvoering & Prioritering: Neem de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de strategie voor financiële criminaliteit detectie. Prioriteer genadeloos, maak datagestuurde afwegingen en stop of verlaag werk wanneer het bewijs aantoont dat het niet de moeite waard is om voort te zetten.
- Compliance & Regelgevende Partnerschap: Functie als de belangrijkste productpartner voor Compliance. Vertaal regelgevende verwachtingen in duidelijke productgrenzen, stem af hoe het team binnen deze grenzen levert en toon continue verbetering aan voor regelgevers.
- Prestatie & Effectiviteit: Definieer hoe de kwaliteit en efficiëntie van detectie worden gemeten in een domein waar de grondwaarheid vaak onbekend is, en verbeter continu de signaalkwaliteit voor ons Investigatieteam.
- Cross-Functioneel Leiderschap: Leid een team van Data Scientists, Data Analysts en Backend Engineers naast je engineering lead, en houd Compliance, Operations en andere risicoteams afgestemd op de roadmap.
Wie je bent:
- Ervaring: 8+ jaar ervaring in Product Management met het bouwen van ML-gedreven, high-scale producten in snelgroeiende tech of fintech omgevingen. 2+ jaar ervaring in AML, fraudedetectie of financiële criminaliteit.
- ML Product Expertise: Bewezen staat van dienst in het bezitten en opschalen van ML-gedreven producten zoals detectie-, scoring- of risicomodellen. Comfortabel om diepgaand met Data Scientists te praten over modelprestaties, evaluatie en afwegingen.
- Gereguleerde Omgeving: Ervaring met het bouwen van producten in sterk gereguleerde omgevingen zoals betalingen, bankieren of fintech, met een goed begrip van hoe regelgeving productbeslissingen vormgeeft.
- Stakeholder Management: Sterke invloed bij senior en oprechte stakeholders, vooral Compliance, Legal en Risk. In staat om een standpunt in te nemen, de redenering uit te leggen en hun vertrouwen te behouden.
- Besluitvorming: Duidelijke, datagestuurde afwegingen en het vertrouwen om nee te zeggen. Comfortabel met het bezitten van resultaten zonder een enkele schone succesmetric.
- Eigenaarschap: Zeer autonoom en verantwoordelijk, in staat om een afgesproken strategie te nemen en deze door te voeren naar uitvoering.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie bij Adyen: We zoeken actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, je bent welkom om jezelf te zijn bij Adyen.
Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces om op je best te presteren, krijg je de kans om ons team dit in je aanvraag te laten weten. We moedigen mensen van alle achtergronden en vaardigheden aan om te solliciteren.
Wat is de volgende stap? Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol.
Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt. Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan. Bij Adyen streven we ernaar een toegankelijke en inclusieve ervaring voor alle kandidaten te creëren. Laat ons team weten als je aanpassingen nodig hebt in het wervingsproces om het toegankelijker en/of inclusiever te maken voor jouw behoeften.
Senior Product Manager, Identity & Risk Intelligence in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Product Manager, Identity & Risk Intelligence in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adyen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adyen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adyen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Product Manager, Identity & Risk Intelligence in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adyen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adyen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adyen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adyen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
