In één oogopslag
- Taken: Leid een team en verbeter financiële processen voor Adyen's groei.
- Bedrijf: Adyen, een innovatieve speler in de financiële sector.
- Voordelen: Werken vanuit huis, gezonde lunches, en een jaarlijks uitje naar Amsterdam.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met internationale samenwerking en sterke groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te coachen en processen te optimaliseren.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in financiële accounting en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Gevestigd in Amsterdam, het Record to Report (R2R) team maakt deel uit van FinOps en bouwt verder aan de General Ledger (GL) en belastingaccounting functie. Als Team Lead ben je verantwoordelijk voor de operationele verschuiving van functie-gebaseerde accounting naar proces-gebaseerde stromen binnen Lead-to-Cash en Purchase-to-Pay. Dit is een hands-on leiderschapsrol voor iemand met een echte bouwmentaliteit.
Je zult niet alleen een team coachen, maar ook actief betrokken zijn bij systeemarchitectuur, datastromen en kernprocessen om de basis te leggen voor Adyen’s 10X groeistrategie. Het team bestaat uit individuen met diverse vaardigheden op het gebied van GL en belastingaccounting, en omvat daarom een breed scala aan uitdagingen.
Als Team Lead is jouw rol gericht op mentoring en vaardigheidsontwikkeling, het inspireren van actie met een duidelijke visie, het zorgen voor en empoweren van mensen, en het toezicht houden op de processen van het team om de doelen te bereiken.
- Mentor, coach en schaal een multidisciplinair team van GL en belasting specialisten.
- Stel een duidelijke visie vast, beheer resourceplanning en bevorder een cultuur van hoge prestaties en eigenaarschap.
- Stakeholder Management: Samenwerken met Group Finance (Financial Controlling, Lead to Cash, Purchase to Pay, Payroll en Tax) en met niet-financiële stakeholders (Inkoop, Juridisch, Infrastructuur en HR).
- Kruisfunctionele Afstemming: Nauw samenwerken met wereldwijde leads, operationele teams en de bredere financiële organisatie.
- Stuur automatiseringsinitiatieven op stroomniveau aan binnen de R2R-pijplijn om de maandafsluiting te stroomlijnen, handmatige taken te elimineren en volledige gegevensnauwkeurigheid te waarborgen.
- General Ledger Management: Beheer GL-activiteiten met betrekking tot operationele en kapitaaluitgaven (bijvoorbeeld OPEX, CAPEX, intercompany en leases), evenals accounting gerelateerd aan inkomsten en debiteuren (Lead-to-Cash).
- Neem een actieve rol in systeem- en productontwerp, leid het fundamentele werk aan gegevenskwaliteit om volledige 'touchless belastingaangiften' uit te voeren.
- Auditondersteuning: Werk samen met Financial Controlling; bied ondersteuning en informatie aan interne en externe auditors met betrekking tot GL en belastingaccounting gegevens.
- Financiële Analyse: Bereid variantieanalyse voor tijdens het maandafsluitingsproces.
Je hebt sterke leiderschapsvaardigheden om hoge-prestatie teams op te bouwen en te leiden in een internationale omgeving; het wordt verwacht dat je anderen in het team coacht en ontwikkelt, en je bent besluitvaardig wanneer dat nodig is. Je hebt diepgaande expertise in de verschillende gebieden van financiële accounting en rapportage en een systeemdenkende benadering van schaling om bij te dragen aan Adyen’s Group Finance team.
Je beschikt over uitzonderlijke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe onderwerpen om te zetten in gemakkelijk te begrijpen concepten en anderen te beïnvloeden waar nodig om de doelen van het team te bereiken. Je bent detailgericht en in staat om een overzicht te behouden om anderen te helpen problemen op te lossen en financiën als een uniforme datastroom te begrijpen.
Een hoge mate van zelfmotivatie, ambitieus en hands-on, met een ondernemende mindset; een goede teamspeler met het vermogen om met mensen om te gaan en te presteren binnen strakke deadlines in een snel veranderende, internationale omgeving. Je hebt minstens 6 jaar werkervaring in financiële accounting, belastingnaleving en rapportage binnen een multinationale organisatie, inclusief leiderschapservaring.
Record to Report Team Lead in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Record to Report Team Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adyen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adyen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adyen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Record to Report Team Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adyen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adyen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adyen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adyen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
