In één oogopslag
- Taken: Bepaal de visie en roadmap voor binnenlandse kaartprogramma's en leid strategische projecten van idee tot lancering.
- Bedrijf: Adyen, de financiële technologieplatform van keuze voor grote merken zoals Meta en Uber.
- Voordelen: Werken in een inspirerende omgeving met sterke focus op samenwerking en groei.
- Overige informatie: Kantoor in Amsterdam; we waarderen persoonlijke samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op hoe toonaangevende bedrijven betalingen verwerken in EMEA.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in productmanagement binnen betalingen of fintech vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Betalingen in EMEA is waar lokaal de wereld ontmoet.
Als Senior Product Manager in het EMEA-betalingen team, zul je vormgeven aan hoe toonaangevende handelaren betaald worden in de regio, via de betaalmethoden die hun shoppers daadwerkelijk verkiezen.
Taken:
- Definieer de visie en roadmap voor de binnenlandse kaartprogramma's en help de bredere portefeuille van betaalmethoden vorm te geven, waarbij je rekening houdt met de vraag van handelaren, marge, ondersteuningslast en marktdeadlines.
- Beheer de afstemming van de roadmap, specificatie-updates en escalaties met scheme-operators en partners.
- Schrijf duidelijke productvereisten en werk samen met engineering aan verbindingen, tokenisatie, Tap to Pay en authenticatiestromen.
- Lever tijdkritische lanceringen met een duidelijk plan, eigenaren en risicolog.
- Neem de leiding over strategische, cross-betaalmethode onderwerpen naarmate de prioriteiten van het team evolueren, en breng ze van idee naar lancering.
- Werk samen met verkoop, accountmanagement en prijsstelling over hoe lokale schema's zich verhouden tot globale.
- Definieer succesmetrics zoals autorisatieniveau, kosten en adoptie, en evalueer deze regelmatig.
- Stem af met engineering, persoonlijke betalingen, e-commerce betalingen, partnerengineering, partnerschappen en operaties, en breng trade-offs vroegtijdig naar de leiding.
Eisen:
- 8+ jaar ervaring in productmanagement in betalingen of fintech.
- Een sterk begrip van kaartverwerking en hoe schema's, acquirers, hosts en terminals samenkomen.
- Technische geloofwaardigheid - je kunt API- en berichtspecificaties (ISO 8583 of vergelijkbaar) lezen, architectuur met ingenieurs bespreken en inspanning en risico beoordelen zonder vertaler.
- Strategisch denken - je verandert open vragen in een duidelijke richting en roadmap, en je bent enthousiast om onderwerpen aan te pakken buiten je kerngebied.
- Sterke stakeholdervaardigheden met externe partners en schema's, en het oordeel om nee te zeggen en verwachtingen te stellen.
- Een commerciële en datagestuurde mindset - je kunt de marge, prestaties en kosteneffecten van een productbeslissing uitleggen en het resultaat meten.
- Bewezen vermogen om te leiden door invloed, over vele werkstromen, markten en tijdzones heen.
- Duidelijke schriftelijke communicatie, inclusief productvereiste documenten waar ingenieurs en agenten op kunnen handelen.
Voorwaarden:
Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Product manager domestic card schemes in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product manager domestic card schemes in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adyen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adyen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adyen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product manager domestic card schemes in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adyen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adyen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adyen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adyen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
