In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en onderhoud innovatieve applicaties en integraties voor ons People Tech-team.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende financiële technologieplatform voor bedrijven als Meta en Uber.
- Voordelen: Competitief salaris, goede werkcultuur en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk met cutting-edge technologieën en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling en sterke kennis van Python.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
Bij Adyen geloven we dat mensen onze grootste troef zijn en we willen ervoor zorgen dat we de beste werknemerservaring wereldwijd bieden. People Technology evolueert snel van een traditionele HRIS-functie naar een hoogwaardig Product & Engineering Engine. Als onderdeel van ons HR Technology & Analytics team zijn we op zoek naar een People Technology Applications Engineer, gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. In deze rol leid je de applicatie- en integratie-engineeringlaag voor onze People-organisatie. Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt aangepaste applicaties, API-middleware, geautomatiseerde workflows en systeem-tot-systeem integraties binnen ons Workday-ecosysteem en enterprise tools.
Wat je zult doen:
- Engineer applicatie- en integratieoplossingen: Ontwerp, ontwikkel en onderhoud aangepaste applicaties, programmatic API-integraties, webhooks en middleware die Workday HCM verbinden met Greenhouse, Qualtrics, Docebo, Slack en interne platforms.
- Platformcapaciteiten uitbreiden: Bouw aangepaste app-extensies en op maat gemaakte UI/UX-workflows met behulp van Workday Extend, Python-frameworks en moderne low-code/no-code platforms.
- Operationele wrijving automatiseren: Volg onze filosofie 'vereenvoudigen eerst, dan automatiseren' om handmatige processen en technische schulden te elimineren. Onderzoek, prototype en implementeer geautomatiseerde workflows en aangepaste AI-agenten (bijv. met Google Vertex AI / Gemini Enterprise).
- Ontwerpen voor beveiliging, privacy en governance: Integreer strikte toegangscontroles, gegevensbeveiliging en compliance (GDPR) in alle softwarearchitecturen, waarbij je verantwoordelijk omgaat met de verwerking van werknemersgegevens.
- Engineering standaarden en documentatie instellen: Stel duidelijke software engineering praktijken, API-specificaties en onderhoudbare technische documentatie op zodat oplossingen gemakkelijk kunnen worden ondersteund en opgeschaald.
- Samenwerken met Product & Engineering: Werk nauw samen met Core People Tech-specialisten, Data Engineers, Security en HR-functionele leiders om complexe zakelijke behoeften om te zetten in duidelijke technische oplossingen.
Wat je nodig hebt:
- Software Engineering Expertise: 5+ jaar ervaring in softwareontwikkeling, applicatie-engineering of integratie-engineering in een internationale omgeving.
- Programmering & API Vaardigheden: Sterke praktische vaardigheden in Python (FastAPI/Flask) en webtechnologiegrondslagen (REST APIs, JSON, Webhooks, OAuth, GraphQL).
- Integratie & Middleware Technologie: Aantoonbare ervaring met integratieplatforms (iPaaS), event-driven architecturen of middleware-tools.
- HRIS & Ecosysteem Kennis: Praktische ervaring of bekendheid met enterprise SaaS-platforms (Workday APIs, Workday Extend, Studio of vergelijkbare cloud-ecosystemen).
- Beveiligingsgerichte Mentaliteit: Diepgaande kennis van applicatieve beveiliging, fijnmazig toegangsbeheer en privacy-by-design principes.
- Engineering Mentaliteit & Samenwerking: Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke probleemoplossend vermogen en de drang om eisen constructief uit te dagen om schaalbare architecturen te leveren.
Wat succes zal betekenen:
- Workday en ons bredere SaaS-ecosysteem zijn verbonden via betrouwbare, onderhoudbare API-integraties in plaats van kwetsbare point-to-point oplossingen.
- Herhalende handmatige taken en systeemwrijving worden systematisch geëlimineerd door schone Python-automatisering en aangepaste app-extensies.
- Herbruikbare applicatiefundamenten, middleware en documentatie bestaan, waardoor nieuwe People Tech-functies sneller kunnen worden gebouwd.
- Beveiligings- en privacygrenzen zijn naadloos geïntegreerd in elke geïmplementeerde applicatie en integratie.
Klaar om de toekomst van People Tech vorm te geven?
Onze diversiteits-, gelijkheids- en inclusieverbintenissen zijn essentieel voor ons. Onze unieke aanpak is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit van achtergronden en culturen is essentieel om onze voortgang te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek, en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om deze op te lossen - stemmen zoals die van jou. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij Adyen.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren als ze 100% van de kwalificaties voldoen. Klinkt dit als jij?
Wat nu? Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt. Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen remote-only rollen aan.
People Technology Application Engineer in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je People Technology Application Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Adyen te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfAdyen je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Adyen. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Adyen te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als People Technology Application Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Adyen.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Adyen en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor People Technology Application Engineer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Adyen inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
