In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat financiële data-ervaringen ontwikkelt voor wereldwijde klanten.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende fintech met een cultuur van samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei en diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te creëren voor complexe financiële uitdagingen.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in engineering en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.
Als Head of Engineering voor Financial Data Experience zorg je ervoor dat onze klanten nooit hoeven uit te zoeken waar hun geld is gebleven. Je bouwt de datasets en ervaringen die onze wereldwijde handelaren, regelgevers en Adyen Finance nodig hebben om hun cijfers te vertrouwen. Ieder van hen ontvangt volledig verklaarde financiële gegevens in een formaat dat ze kunnen verifiëren en auditen.
Wat je gaat doen:
- Eigenaar zijn van het klantgerichte model van geldbeweging voor handelaren, regelgevers en Adyen Finance, waarbij je ervoor zorgt dat de data de entiteiten en periodes van de handelaar weerspiegelt in plaats van de interne systemen.
- Verantwoordelijk zijn voor hoe die data wordt geleverd: datasets, rapporten, bestanden en dashboards, op dezelfde voorwaarden voor elk team dat via ons publiceert.
- Een omgeving creëren die continue innovatie bevordert.
- Een team van topklasse bouwen; geweldige mensen ontwikkelen en aannemen met de juiste vaardigheden om te leveren.
- Verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van belangrijke projecten, zorgen voor tijdige levering, voortgang volgen, blokkades verwijderen en helpen met planning en prioritering indien nodig.
- Gedreven zijn door eenvoud, standaarden en hergebruik.
- Een hoogpresterende engineeringorganisatie opbouwen, mentoren en beheren, waarbij robuuste schaalbaarheid in balans is met de uitvoering van complexe, cross-stream technische projecten.
Wie je bent:
- 10+ jaar ervaring in engineering, 5+ jaar leidinggeven, inclusief ervaring als manager van managers.
- Ervaring met het aannemen en beheren van een aanzienlijke engineeringorganisatie (bij voorkeur 25-50 ingenieurs), inclusief het managen van managers en het instellen van een voorbeeldige engineeringcultuur.
- Je bent bekend met financiële data, zoals grootboeken, afsluitingen, correcties en herzieningen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en in staat om complexe technische concepten om te zetten in duidelijke, beknopte taal.
- Je bent nieuwsgierig naar de uitdagingen van onze grootste handelaren en empathisch in het oplossen van problemen die alle handelaren helpen.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Adyen: We streven actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Iedereen is welkom om zichzelf te zijn bij Adyen.
Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerste bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Head of Engineering - Financial Data Experience in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Engineering - Financial Data Experience in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Engineering - Financial Data Experience in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Adyen wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Adyen moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
