In één oogopslag
- Taken: Leid een team van productmanagers en ontwikkel strategieën tegen identiteitsfraude.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende fintech met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een inclusieve bedrijfscultuur.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving in Amsterdam met sterke focus op teamwork.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële wereld door fraude te bestrijden met geavanceerde technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in productmanagement en kennis van fraudepreventie.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn.
Fraude Intelligence beschermt Adyen tegen twee soorten kwaadwillenden: degenen die zich voordoen als iemand anders om toegang te krijgen tot het financiële systeem, en degenen die financiële schade willen toebrengen aan Adyen of onze klanten.
We zijn op zoek naar een Group Product Manager om een senior team van productmanagers te leiden op het gebied van Identiteitsfraude & KYC, Commercieel Risico en Platformfraude. Je werkt nauw samen met onze wereldwijde Compliance- en Operations-teams om een datagestuurde verdediging op te bouwen, vanaf onboarding tot elke transactie. Dit is geen standaard productrol. We hebben een biztech-leider nodig met sterke technische instincten die het domein als een snelgroeiend bedrijf runt.
Wat je zult doen:
- Stel de visie vast: Beheer de strategie voor hoe Adyen identiteitsfraude en platformfraude detecteert en stopt.
- Leid en ontwikkel senior talent: Coach en groei een team van senior productmanagers die hun domeinen van begin tot eind beheren.
- Partner wereldwijd: Werk nauw samen met wereldwijde Compliance- en Operations-teams om regelgevende verplichtingen om te zetten in geautomatiseerde, controleerbare producten.
- Neem moeilijke beslissingen: Beslis waar ML en automatisering handmatige beoordeling overtreffen en zorg voor afstemming tussen Engineering, Commercieel, Risico en Operations zonder directe autoriteit.
Wie je bent:
- Productleider: 8+ jaar ervaring in productmanagement, inclusief praktische ervaring met het aannemen en ontwikkelen van productmanagers.
- Commercieel ingesteld: Analytisch en op metrics gericht, met de verantwoordelijkheid van een P&L-eigenaar.
- Technisch onderlegd: Een goed begrip van ML en datagestuurde producten, en het vertrouwen om met ingenieurs aan petabyte-grote systemen te werken.
- Grondig in de sector: Een werkkennis van fraude, KYC/KYB of financiële criminaliteit. Ervaring in fintech, betalingen of gereguleerde industrieën is een sterke plus.
- Invloedrijke communicator: Duidelijk en zelfverzekerd met technische, commerciële en uitvoerende doelgroepen wereldwijd.
Onze unieke aanpak is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit aan achtergronden en culturen is essentieel om onze voortgang te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek, en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om deze op te lossen - stemmen zoals die van jou.
Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde gemeenschappen alleen solliciteren als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Als dit jou aanspreekt, moedigt Adyen je aan om opnieuw na te denken en te solliciteren. We kijken uit naar je sollicitatie!
Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoorgerichte organisatie en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Group Product Manager – Fraud Intelligence in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Group Product Manager – Fraud Intelligence in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Adyen.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Adyen.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Adyen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Group Product Manager – Fraud Intelligence in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Adyen te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Adyen waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Adyen.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Adyen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
