In één oogopslag
- Taken: Leid een team van backend engineers en ontwikkel innovatieve financiële oplossingen.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende fintech voor bedrijven zoals Meta en Microsoft.
- Voordelen: Competitief salaris, carrièreontwikkeling en een hybride werkmodel in Amsterdam.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit waardeert en groei stimuleert.
- Waarom deze baan: Werk aan een cruciaal platform dat bedrijven helpt hun ambities sneller te bereiken.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in people management en 10 jaar in backend software engineering.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
Waarom aansluiten bij het Financial Platform
Het Financial Platform is de basis achter Adyen’s embedded en enterprise financiële producten. Het beheert kernmonetaire saldi, verwerking, boekhouding en levenscyclusconfiguratie over een groeiend portfolio dat Embedded Payments, Issuing, Capital en Business Accounts omvat. Teams binnen het bedrijf zijn afhankelijk van dit platform, van rapportage tot financiële producten en betalingen. Het is de ruggengraat van de verwerking die we doen, en het evolueert nog steeds. Onze ambitie is dat het het financiële zelfbedieningsbouwblok wordt voor elk team bij Adyen. Dit betekent dat we nieuwe mogelijkheden moeten bouwen, wat al werkt moeten opschalen en gevestigde delen van het platform moeten moderniseren, allemaal tegelijk. Je krijgt bedrijfskritische systemen en echte ruimte om zowel het platform als het team erachter vorm te geven.
Wat je zult doen
- Leid een team van 7–8 backend engineers. Je bent verantwoordelijk voor 1:1-gesprekken, prestatiemanagement, loopbaanontwikkeling en werving.
- Neem de tijd om het platform, het team en de belanghebbenden te begrijpen. Vorm vervolgens een duidelijk beeld van waar de grootste veranderingen nodig zijn en bouw het plan om daar te komen.
- Begeleid systeemontwerp en architectuur, en stel de engineeringprincipes vast waar het team op bouwt. De stack is Java, Spring Boot, webservices, queueing frameworks, REST APIs en SQL/PostgreSQL.
- Balans tussen nieuwe ontwikkeling en het moderniseren van gevestigde systemen. In een bedrijfskritisch gebied betekent dit dat je moet aangeven wat echt urgent is en wat kan wachten.
- Geef het team een duidelijk doel en bouw een cultuur waarin engineers zich gewaardeerd voelen, gemotiveerd blijven en naar het volgende niveau groeien.
- Werk nauw samen met je Product Manager en met de teams binnen Adyen die afhankelijk zijn van het platform.
Wie je bent
- Een ervaren people manager die engineeringteams heeft geleid en laten groeien. Dit is geen eerste managementrol.
- Technisch geloofwaardig met senior engineers. Je komt uit een sterke backend-achtergrond en begrijpt gedistribueerde systemen goed genoeg om ontwerpen te beoordelen, afwegingen uit te dagen en risico's te spotten.
- Een volwassen leider die helder blijft onder druk en goed kan prioriteren wanneer urgente eisen concurreren.
- Nieuwsgierig en samenwerkend. Je neemt de tijd om de context en behoeften van een team te begrijpen voordat je veranderingen doorvoert, en je leidt met empathie.
- Comfortabel in snel bewegende, minder gestructureerde omgevingen, zoals scale-ups of start-ups.
- Aangenaam om te hebben: ervaring met grootboeken, boekhouding of andere financiële systemen.
- 5+ jaar ervaring in people management van engineeringteams.
- 10+ jaar ervaring in backend software engineering.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Adyen
We streven actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, je bent welkom om jezelf te zijn bij Adyen. Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces om op je best te presteren, krijg je de kans om ons team dit te laten weten in je aanvraag. We moedigen mensen van alle achtergronden en vaardigheden aan om te solliciteren.
Wat is de volgende stap?
Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt.
Deze rol is gevestigd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor‑eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan. Deze rol is gebaseerd in Amsterdam met een hybride model van 3 dagen per week op kantoor.
Bij Adyen streven we ernaar een toegankelijke en inclusieve ervaring voor alle kandidaten te creëren. Laat ons team weten als je aanpassingen nodig hebt in het wervingsproces om het toegankelijker en/of inclusiever te maken voor jouw behoeften.
Engineering Manager, Financial Platform in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager, Financial Platform in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Adyen, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Adyen. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Adyen checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager, Financial Platform in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Adyen en in deze rol Engineering Manager, Financial Platform wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Adyen, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Adyen.
