In één oogopslag
- Taken: Leid een team van engineers en ontwikkel innovatieve betalingsoplossingen.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende financiële technologieplatform voor bedrijven zoals Meta en Uber.
- Voordelen: Competitief salaris, groeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving in Amsterdam.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en ondersteund.
- Waarom deze baan: Maak impact in de wereld van betalingen en leid een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling en 2 jaar in management.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
We zijn op zoek naar ervaren Engineering Managers om een van onze Android- of iOS-teams binnen Channels, onderdeel van onze Payment Engineering-organisatie, te leiden. Deze teams bouwen en beheren de in-store betalingsmethodenintegraties van Adyen, met de focus op laag-niveau integratielagen, inclusief betalingskernen en naleving van wereldwijde PCI-normen. Hun werk vormt de basis voor betrouwbare, veilige betalingen voor retailers over de hele wereld.
In deze rol zul je de technische strategie aansteken, een hoog presterend engineeringteam opbouwen en ontwikkelen, en de evolutie van ons platform vormgeven terwijl Adyen wereldwijd blijft opschalen.
Wat je zult doen:
- Leiden en ontwikkelen van een hoog presterend team: beheer ingenieurs op alle niveaus, verantwoordelijk voor de dagelijkse operaties, planning en werving voor ons kantoor in Amsterdam. Stel duidelijke individuele en teamdoelen vast die aansluiten bij onze strategische engineeringambities en creëer een inspirerende en samenwerkende teamomgeving met een open communicatie-/feedbackcultuur.
- Samenwerken: nauw samenwerken met onze ontwerp-, product-, data- en engineeringteams en andere belangrijke belanghebbenden binnen Payments.
- Optreden als multiplier: door teamleden te motiveren en coaching te bieden op gebieden zoals engineering best practices, schaalbare architectuurontwerpen en productroadmapdiscussies.
- Structuur en proces aanbrengen in uitvoering: samen met verschillende teams nieuwe diensten ontwerpen en implementeren met betrouwbaarheid/infra/data/dev in gedachten.
- Een cultuur van technische excellentie bevorderen: wereldwijd geoptimaliseerde technische beslissingen stimuleren met een focus op automatisering, samenwerken met andere leiders om onze oplossingen te evolueren voor het verwerken van betalingen in de winkel.
Wie je bent:
- Ervaren engineeringleider: je brengt een schat aan kennis mee, met meer dan 7 jaar ervaring in de mobiele (Android & iOS) en/of IoT-softwareontwikkelingsindustrie binnen een snel veranderende techomgeving en meer dan 2 jaar in een functie voor people management.
- Technisch leider met een sterke engineeringperspectief: je hebt de mobiele strategie geleid, de technische richting vormgegeven, de betrouwbaarheid en prestaties verbeterd en ervoor gezorgd dat oplossingen schaalbaar en onderhoudbaar zijn met een focus op automatisering.
- Praktisch wanneer nodig: hoewel dit een managementrol is, voel je je comfortabel in technische discussies om je team te begeleiden en ervoor te zorgen dat er goede beslissingen worden genomen, en je kunt samenwerken met andere ontwikkelingsteams om problemen te diagnosticeren en op te lossen wanneer dat nodig is.
- Technische vaardigheden: het team zal voornamelijk coderen in Android, iOS of Kotlin. Je hebt aanzienlijke ervaring met een van deze talen.
- Expertise in de winkelomgeving: je team zal verantwoordelijk zijn voor betalingsmethodenintegraties voor in-store betalingen, dit omvat kennis van betalingskernen, pci, p2pe en pci pin. Ervaring met deze protocollen is een aanzienlijke voordeel, maar een technisch ingestelde persoon die snel nieuwe laag-niveau technologieën kan leren, zou ook goed passen.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij Adyen: We streven actief naar verschillende perspectieven om onze ideeën te scherpen. Onze unieke cultuur is een product van onze diverse achtergronden en ervaringen. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, je bent welkom om jezelf te zijn bij Adyen. Als je aanpassingen of ondersteuning nodig hebt tijdens het wervingsproces om op je best te presteren, krijg je de kans om ons team dit in je aanvraag te laten weten. We moedigen mensen van alle achtergronden en mogelijkheden aan om te solliciteren.
Wat is de volgende stap? Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons sollicitatieproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Laat het ons weten als je meer flexibiliteit nodig hebt. Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in Amsterdam. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
Engineering Manager - Android in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineering Manager - Android in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineering Manager - Android in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Adyen wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Adyen moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
