In één oogopslag
- Taken: Leid cross-functionele programma's voor groei en compliance in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Adyen, de toonaangevende fintech met een focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, diverse kansen voor persoonlijke groei en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Kantoorlocaties in San Francisco en New York City, met een sterke nadruk op samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan spannende projecten die echte impact hebben op de financiële technologie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in technische programmabeheer of gerelateerde rollen.
Het verwachte salaris ligt tussen 110000 - 165000 € per jaar.
Adyen biedt betalingen, data en financiële producten in één oplossing voor klanten zoals Meta, Uber, H&M en Microsoft - waardoor wij het financiële technologieplatform bij uitstek zijn. Bij Adyen is alles wat we doen ontworpen voor ambitie. Voor onze teams creëren we een omgeving met kansen voor onze mensen om te slagen, ondersteund door de cultuur en ondersteuning om ervoor te zorgen dat ze echt eigenaar van hun carrière kunnen zijn. We zijn gemotiveerde individuen die unieke technische uitdagingen op schaal aanpakken en deze als team oplossen. Samen leveren we innovatieve en ethische oplossingen die bedrijven helpen hun ambities sneller te bereiken.
Compliance Officer, Growth Programs
We zijn op zoek naar een zeer georganiseerde, technisch onderlegde en productgerichte persoon om ons Schemes Compliance-team te versterken als Compliance Officer voor onze Growth-vertical. Deze rol is gericht op het mogelijk maken van zakelijke groei in nieuwe producten, markten, partners, betaalmethoden en netwerkprogramma's door cross-functionele uitvoering te stimuleren en schaalbare operationele oplossingen te bouwen.
Je werkt op het snijvlak van Betalingscompliance, Product, Engineering, Commercieel, Partnerschappen, Juridisch en Operaties om lanceringen te ontgrendelen, vereisten vorm te geven en complexe zakelijke en netwerkbehoeften om te zetten in gestructureerde, schaalbare programma's. Deze rol is ideaal voor iemand die gedijt in ambiguïteit, zonder autoriteit kan leiden en geniet van het oplossen van complexe operationele en productproblemen door middel van duidelijke programmabeheer en uitvoeringsdiscipline.
Wat je zult doen:
- Leiden van cross-functionele programma's die nieuwe producten, markten, betaalmethoden, partnerintegraties en netwerkprogramma's mogelijk maken om compliant en op schaal te lanceren.
- Sturen van end-to-end uitvoering voor groeinitiatieven, van probleemdefinitie en vereistenverzameling tot lancering, monitoring en optimalisatie na de lancering.
- Partnerschap met Product en Engineering om zakelijke vereisten, operationele modellen, controlebehoeften en systeemverbeteringen te definiëren die handmatig werk verminderen en schaalbare oplossingen creëren.
- Nauw samenwerken met Commercieel, Partnerschappen, Juridisch, Risico en regionale belanghebbenden om af te stemmen op lanceerklaarheid, sequencen, eigenaarschap en afhankelijkheden.
- Identificeren van hiaten tussen zakelijke ambities, netwerk- of partnervereisten en operationele realiteit, en helpen bij het ontwerpen van pragmatische oplossingen die groei ontgrendelen.
- Ontwikkelen en onderhouden van programmaplannen, besluitlogs, mijlpalen en governance-routines voor strategische initiatieven.
- Escaleren van blokkades, risico's en onopgeloste kwesties met duidelijke aanbevelingen en opties voor besluitvorming.
- Ondersteunen van het ontwerp van herhaalbare kaders voor het evalueren van merchant use cases die niet netjes binnen bestaande netwerkmandaten passen.
- Coördineren van testen, gereedheid, lancering en post-lancering beoordelingen voor complexe initiatieven met wereldwijde impact.
- Bouwen van documentatie, trainingsmaterialen en playbooks die de efficiëntie van het team en de organisatorische duidelijkheid verbeteren.
- Bijhouden van metrics, problemen en resultaten om ervoor te zorgen dat programma's zakelijke waarde leveren en voldoen aan controleverwachtingen.
- Helpen bij het standaardiseren van schaalbare processen en operationele modellen over regio's en productlijnen.
Wie je bent:
- 5+ jaar ervaring in technisch programmabeheer, productoperaties, betalingen, fintech, risico, compliance of vergelijkbare cross-functionele rollen.
- Sterk begrip van betalingsinfrastructuur, betaalmethoden, netwerkregels of merchant betalingsstromen.
- Ervaring met nauwe samenwerking met Product- en Engineeringteams om systemen, workflows of controles te lanceren of te verbeteren.
- Aangetoond vermogen om complexe, multi-stakeholderinitiatieven met concurrerende prioriteiten en afhankelijkheden te beheren.
- Uitstekende organisatorische vaardigheden, met een gestructureerde aanpak van planning, uitvoering, risicobeheer en follow-up.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexiteit samen te vatten in duidelijke aanbevelingen.
- Comfortabel werken in ambiguïteit, snel veranderende omgevingen en vooruitgang boeken zonder volledige informatie.
- Vermogen om invloed uit te oefenen en afstemming tussen teams te bevorderen zonder directe autoriteit.
- Een voorkeur voor schaalbare oplossingen, automatisering en operationele efficiëntie.
- Ervaring met het ondersteunen van lanceringen of wijzigingen die compliance, product, juridisch of partneroverwegingen omvatten is een plus.
- Blootstelling aan merchant onboarding, betaalmethoden, schema regels of financiële partnerprogramma's is een plus.
- Vermogen om zowel strategisch als operationeel te denken, waarbij zakelijke doelen worden gebalanceerd met controlevereisten.
Het basissalaris voor deze rol ligt tussen $120.000 en $150.000.
Onze Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie verplichtingen
Onze unieke benadering is een product van onze diverse perspectieven. Deze diversiteit aan achtergronden en culturen is essentieel om onze voortgang te behouden. Onze zakelijke en technische uitdagingen zijn uniek, en we hebben zoveel mogelijk verschillende stemmen nodig om ons te helpen deze op te lossen - stemmen zoals die van jou. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij Adyen.
Wat is de volgende stap?
Het waarborgen van een soepele en aangename kandidaatervaring is cruciaal voor ons. We streven ernaar om binnen 5 werkdagen op je aanvraag te reageren. Ons interviewproces duurt meestal ongeveer 4 weken, maar kan fluctueren afhankelijk van de rol. Aarzel niet om ons te laten weten of je meer flexibiliteit nodig hebt.
Deze rol is gebaseerd in ons kantoor in San Francisco of New York City. We zijn een kantoor-eerst bedrijf en waarderen samenwerking op locatie; we bieden geen volledig remote rollen aan.
De manier waarop we werken wordt geleid door de acht principes van de Adyen Formula. Om 's werelds meest klantgerichte financiële technologieplatform te bouwen, hebben we zoveel mogelijk verschillende perspectieven nodig. We zijn op zoek naar mensen uit allerlei achtergronden om bij te dragen.
Compliance Officer - Growth in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Officer - Growth in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Adyen!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Officer - Growth.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Adyen.
✨Direct solliciteren bij Adyen
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Adyen solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Officer - Growth.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Officer - Growth in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Adyen.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Officer - Growth willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Adyen wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Adyen daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
