In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich richt op AML-onderzoeken en rapporteert verdachte activiteiten.
- Bedrijf: Adyen, een toonaangevend bedrijf in financiële technologie met een focus op compliance.
- Voordelen: Wereldwijde uitwisselingsprogramma's, wekelijkse happy hours, gezonde lunches en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om een gemotiveerd team op te bouwen en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële criminaliteit te bestrijden en groei te stimuleren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in AML Compliance en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Een belangrijk onderdeel van het opbouwen van ons bedrijf is ervoor zorgen dat we dit doen met duurzame resultaten, in overeenstemming met de regelgeving. Vertrouwen van alle belanghebbenden is een belangrijke factor om Adyen op lange termijn succesvol te maken. Om dit te bereiken, heeft Adyen een volwassen Second Line-functie georganiseerd die samenwerkt met het bedrijfsleven om door de complexiteit van financiële criminaliteit te snijden en duurzame groei mogelijk te maken. Ons Anti-Money Laundering (AML) Compliance-team en -kader staan centraal hierin.
Binnen het wereldwijde AML Compliance-team zijn we op zoek naar een ervaren professional gevestigd in Amsterdam met een bewezen staat van dienst in AML Compliance. Zij zullen het AML Compliance Investigations-team leiden, dat verantwoordelijk is voor het uitvoeren van Second Line AML-onderzoeken en het indienen van Suspicious Activity Reports (SAR's) bij meerdere lokale Financial Intelligence Units (FIU's).
Het mandaat is om dit team van getalenteerde onderzoekers verder uit te breiden en verder te ontwikkelen, voorbij alleen onderzoeken, naar het proactief onderhouden van toezicht op het SAR-programma, het beheren van lokale nuances, FIU-contacten en het bieden van inzichten aan de rest van de Adyen-organisatie over SAR-trends en managementrapportage. Dit is dus geen operationele rol die de status quo beheert, maar stelt Adyen in staat om op een conforme manier te groeien.
- Leid een team van AML Compliance-onderzoekers die de First Line AML- en Fraud-operaties ondersteunen bij het uitvoeren van AML-onderzoeken en verantwoordelijk zijn voor het indienen van SAR-rapporten bij lokale FIU's.
- Onderhoud en verbeter continu het SAR-programma om ervoor te zorgen dat aan alle lokale regelgevende FIU-rapportagevereisten op een consistente en schaalbare manier wordt voldaan.
- Stuur strategische transformatie aan en werk samen met First Line AML- en Fraud-operatieteams om de efficiëntie van het end-to-end AML-onderzoeksproces te verhogen.
- Ontwikkel en lever rapportages en kennisproducten over trends in financiële criminaliteit zoals waargenomen door de AML Compliance Investigations-teams.
- Onderhoud relaties met interne en externe belanghebbenden, waaronder lokale FIU's en relevante regelgevende instanties.
- Maak controletests en periodieke interne audits mogelijk op de kernprocessen van SAR-rapportage.
Als HR-verantwoordelijke leider voor uw team: coach en mentor medeteamleden om hen te ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei.
Vereisten:
- Uw kennis van het EU AML/CFT-regelgevingslandschap en best practices is goed ontwikkeld, bij voorkeur in een recente vergelijkbare rol in een financiële instelling.
- U heeft sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en ervaring in het beheren van de relatie met toezichthouders of supervisors en interne belanghebbenden in meerdere rechtsgebieden.
- U heeft een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen of adviseren over Transaction Monitoring en Suspicious Activity Reporting-kaders, bij voorkeur in meerdere rechtsgebieden.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring in AML Compliance.
- U heeft uitstekende organisatorische vaardigheden en weet hoe u een project van conceptie tot lancering kunt beheren.
- U heeft een sterke transformatiedrive, waarbij u teams en belanghebbenden begeleidt naar geoptimaliseerde manieren van werken.
- Passie en gedrevenheid voor het opbouwen van een goed functionerend en gemotiveerd team en het mentoren en aanmoedigen van teamleden om continu te ontwikkelen en te groeien.
- Minimaal 2 jaar teamlead / managementervaring.
Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO) in Amsterdam werkgever: Adyen
Adyen is een uitstekende werkgever die innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Werken in Amsterdam biedt niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een cultuur die creativiteit en data-gedreven besluitvorming waardeert. Met een focus op AI-gedreven productontwikkeling, krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan de groei van onze financiële producten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Adyen!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO).
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Adyen.
✨Direct solliciteren bij Adyen
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Adyen solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Adyen.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Compliance Investigations Team Lead (EU MLRO) willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Adyen wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Adyen
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Adyen daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
