L&D Business Partner in Almelo

Wij verkopen kennis die volgend kwartaal alweer verouderd is. Daarom is ontwikkeling bij Adwise geen personeelsvoorziening, maar de kern van ons bestaan. We werken vanuit vertrouwen: collega's nemen eigenaarschap over hun werk én over hun eigen groei. Als L&D Business Partner bepaal jij hoe ruim 140 collega's zich ontwikkelen in een vak dat continu van vorm verandert. Je adviseert de directie en management over skills, talent en leiderschap, en zet het trainingsprogramma neer dat die visie waarmaakt. Van strategie tot trainingsdag: jij bent in de regie.

Wat maakt deze rol uniek?

• Ontwikkeling staat al ingeroosterd: Iedere collega besteedt 10% van de werkweek aan ontwikkeling binnen zijn of haar chapter. Die tijd staat vast in de agenda en daarmee ontwikkelen we de kern van ons DNA.
• Je ontwikkelt mensen, niet alleen skills: Leren gaat bij ons over vakmanschap én over persoonlijk leiderschap, samenwerken en goed in je vel zitten.
• Je bent sparringpartner voor management en directie: Je adviseert over skill gaps, talentontwikkeling en mensgericht leiderschap.
• AI zit in het leren zelf: Je draait pilots, automatiseert het repeterende werk rond planning en administratie en beoordeelt nieuwe leervormen op wat ze aantoonbaar opleveren.
• Jij bent regievoerder, niet uitvoerder: Je bepaalt zelf hoe de leeromgeving van Adwise eruit gaat zien en welke partners daarbij horen.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de strategie van Adwise en de visie op mensgericht leiderschap naar programma's en leermomenten.
• Je haalt ontwikkelbehoefte op bij teams, signaleert skill gaps en ontwerpt de interventies die het gat dichten.
• Meten hoort erbij: je volgt wat leren doet met gedrag en prestatie, en stuurt bij op basis van data.
• Je stelt het L&D-jaarplan op met eigen jaardoelen, gekoppeld aan de organisatiedoelen van Adwise.
• Je ontwerpt ontwikkelprogramma's, geeft advies voor het inzetten van externe (trainings) partijen en bewaakt de kwaliteit van het aanbod.
• Je bent product owner van ons LMS systeem en bouwt learning journeys.
• Je onderzoekt AI-toepassingen binnen leren en draait pilots.
• Je adviseert leidinggevenden bij ontwikkelvragen en meet deelname, gedrag en businessimpact.

Wie zoeken we?

• Je denkt in het grotere plaatje en houdt tegelijk van afmaken.
• Verbinden is daarbij je sterkste kaart: je krijgt mensen in beweging en creëert draagvlak op elk niveau.
• Je hebt ruime ervaring binnen L&D, talentontwikkeling of een adviserende HR-rol.
• Je werkt datagedreven en meet de impact van ontwikkeling.
• Je hebt ervaring met een learning management system.
• Je bent nieuwsgierig naar AI en technologie binnen leren.
• Je gelooft dat mensen het best leren als ze eigenaar zijn van hun eigen ontwikkeling.

Waarom Adwise?

• Een salaris van €4.640 t/m €6.362 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 10% van je week voor je eigen ontwikkeling en experiment, plus budget voor opleidingen en certificeringen.
• Vrijheid om je rol zelf vorm te geven en initiatieven te starten zonder lange goedkeuringslijnen.
• Werken waar en wanneer je wilt met thuiswerkbudget, sportbudget en onze inhouse sportschool.
• Een cultuur die werkt vanuit vertrouwen, waarin mensen elkaar opzoeken, kennis delen en werk afmaken.