In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel een toekomstvisie voor monumentale kerken in Zeist.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, betrokken bij erfgoed en cultuurhistorie.
- Voordelen: Flexibele uren, impactvolle rol en samenwerking met kerkbesturen.
- Overige informatie: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring vereist.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de toekomst van onze culturele erfgoederen.
- Kwalificaties: Hbo of wo diploma in Kunstgeschiedenis, Erfgoed, Bouwkunde of Archeologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 2025 - 2475 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een ervaren adviseur erfgoed of cultuurhistorie die vanaf 1 juli met de concrete afgebakende opdracht aan de slag gaat om een Kerkenvisie te maken voor de monumentale kerken in Zeist. Dit is een uitvloeisel van het eerder vastgestelde Ambitiedocument Erfgoed van gemeente Zeist. Vanzelfsprekend speelt de afstemming met de betreffende kerkbesturen hierbij een belangrijke rol.
Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied van Erfgoed of Cultuurhistorie.
Gunningscriteria die worden beoordeeld:
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Kunstgeschiedenis/Erfgoed, Bouwkunde of Archeologie (20 punten);
- Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van Kunstgeschiedenis/Erfgoed, Bouwkunde of Archeologie (30 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het vakgebied Erfgoed of Cultuurhistorie bij een gemeentelijke instelling (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen van beleid of visies rond kerken of religieus erfgoed, inclusief afstemming met betrokken stakeholders (bv. kerkbesturen) (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Projectleider Kerkenvisie gezocht - 8 uur per week werkgever: Advinci
Als werkgever biedt de gemeente Zeist een unieke kans om bij te dragen aan het behoud en de toekomst van monumentale kerken in een inspirerende omgeving. Met een focus op erfgoed en cultuurhistorie, stimuleert de organisatie een open en samenwerkende werkcultuur waarin medewerkers de ruimte krijgen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De betrokkenheid bij lokale gemeenschappen en de mogelijkheid om impact te maken op cultureel erfgoed maken deze rol bijzonder waardevol en betekenisvol.
