In één oogopslag
- Taken: Beheer financiële administraties en ondersteun klanten met btw-aangiften en rapportages.
- Bedrijf: Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker met een persoonlijke werkomgeving.
- Voordelen: Begeleiding, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en groeikansen.
- Overige informatie: Ideale plek voor zowel starters als ervaren professionals.
- Waarom deze baan: Start je carrière in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Kwalificaties: Enthousiasme en bereidheid om te leren, ervaring is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker zoekt een enthousiaste administratief medewerker in Noordwijkerhout.
Je werkt aan financiële administraties, btw-aangiften en rapportages, en onderhoudt contact met klanten.
Of je nu aan het begin van je carrière staat of ervaring hebt, bij ons krijg je begeleiding, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en kansen om jezelf verder te ontwikkelen in een persoonlijke werkomgeving.
#J-18808-Ljbffr
Administratief Medewerker Financiële Administratie – Groeikansen in Noordwijkerhout werkgever: Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker
Bij Hoogeveen & Jonker in Noordwijkerhout bieden we een stimulerende en persoonlijke werkomgeving waar je als administratief medewerker de kans krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met een focus op goede begeleiding, een informele sfeer en ruimte voor eigen initiatief, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden kunt uitbreiden, maar ook echt impact kunt maken voor onze diverse klanten. Of je nu net begint of al ervaring hebt, wij verwelkomen je graag in ons betrokken team.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief Medewerker Financiële Administratie – Groeikansen in Noordwijkerhout kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief Medewerker Financiële Administratie – Groeikansen in Noordwijkerhout te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Advies- en administratiekantoor Hoogeveen & Jonker
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
