Head of Engineering in Amsterdam

Bij Advidi bouwen we technologie die miljoenen dagelijkse transacties voor klanten over de hele wereld mogelijk maakt. Onze technische uitdagingen zijn breed en betekenisvol: systemen voor hoge beschikbaarheid, grootschalige dataplatforms, aangepaste klantportalen, automatiseringstools en interne systemen die elk onderdeel van het bedrijf ondersteunen.

Met ons nieuwe trackingplatform dat nu wordt geleverd, verschuift onze focus naar het opbouwen van een sterkere productgerichte innovatiemindset binnen engineering. De volgende fase gaat niet alleen over het onderhouden en schalen van onze systemen, maar ook over het continu verbeteren van de producten die we aanbieden, het identificeren van nieuwe kansen en het omzetten van sterke technische ideeën in betekenisvolle zakelijke waarde.

Advidi ondergaat ook een AI-transformatie. We geloven dat AI een kernonderdeel zal worden van hoe moderne bedrijven opereren, hoe producten worden gebouwd en hoe engineeringteams werken. Deze transformatie gaat niet alleen over het aannemen van nieuwe tools, maar over het heroverwegen van productiviteit, automatisering, productontwikkeling, besluitvorming en technische uitvoering binnen het bedrijf.

Als onze Head of Engineering... zult u een engineeringorganisatie van ongeveer 10-12 mensen leiden over twee ontwikkelingsteams en een sleutelrol spelen in het vormgeven van de volgende fase van engineering bij Advidi. U bent verantwoordelijk voor engineeringlevering, teamperformance, technische kwaliteit, stakeholderafstemming, AI-adoptie en de voortdurende ontwikkeling van onze engineeringcultuur.

U zult fungeren als een brug tussen technologie, product en het bredere bedrijf. U helpt zakelijke kansen te vertalen naar technische richting, daagt ideeën constructief uit, identificeert product- en platformkansen en zorgt ervoor dat engineering nauw verbonden blijft met zakelijke prioriteiten.

Wij geloven in technische managers. Dit is geen puur people-management rol. U hoeft niet de diepste hands-on engineer in het team te zijn, maar u moet technisch sterk genoeg zijn om betekenisvol bij te dragen aan architectuur- en ontwerpdiskussies, technische beslissingen uit te dagen en teams te helpen pragmatische afwegingen te maken. U moet comfortabel zijn om diepgaand te gaan wanneer de situatie daarom vraagt.

Onze engineeringcultuur is gebouwd rond hoge normen: schone code, betrouwbare systemen, doordachte architectuur, sterke eigenaarschap en continue verbetering. We zijn pragmatisch, maar we doen geen concessies aan kwaliteit. We geven om het bouwen van systemen die onderhoudbaar, schaalbaar, observeerbaar en echt nuttig voor het bedrijf zijn.

Onze kernstack omvat:

• Python
• Kotlin
• Angular
• Amazon Web Services
• AWS CDK
• SQL en grootschalige datasystemen

Verantwoordelijkheden:

• Beheer een engineeringorganisatie van ongeveer 10-12 mensen over twee ontwikkelingsteams.
• Directe aansturing, coaching en ontwikkeling van engineers.
• Eigen engineeringlevering, technische kwaliteit, teamgezondheid en engineeringcultuur.
• Samenwerken met de CTO aan engineeringstrategie, technische prioriteiten, teamstructuur en platformrichting.
• Nauw samenwerken met product-, commerciële teams, operaties en andere stakeholders om engineeringwerk te verbinden met zakelijke en productprioriteiten.
• Vertaal zakelijke en productkansen naar duidelijke technische richting en uitvoeringsplannen.
• Vertegenwoordigen van engineering in cross-functionele discussies en fungeren als ambassadeur voor technologie en AI-adoptie.
• Helpen bij het stimuleren van Advidi’s AI-transformatie door AI-geassisteerde ontwikkelworkflows, automatiseringsmogelijkheden, interne tooling, operationele verbeteringen en AI-gestuurde productontwikkeling.
• Deelnemen aan architectuur- en ontwerpdiskussies, waarbij teams helpen sterke technische afwegingen te maken.
• Verbeter de betrouwbaarheid, schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en observeerbaarheid van ons productportfolio.
• Help teams de balans te vinden tussen productinnovatie, leveringssnelheid, technische schuld en de gezondheid van het platform op lange termijn.

Vereiste vaardigheden:

• Een Bachelor- of Masterdiploma in Computer Science of een gerelateerd vakgebied.
• 8+ jaar relevante ervaring in software-engineering.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een senior engineering management rol, Head of Engineering rol of vergelijkbare rol.
• Ervaring met het beheren van een engineeringgroep van 10 of meer mensen.
• Ervaring met verantwoordelijkheid voor engineeringlevering, ontwikkeling van mensen, technische kwaliteit en stakeholderafstemming.
• Sterke technische beoordeling en het vermogen om deel te nemen aan architectuur-, ontwerp- en technische planningsdiscussies.
• Solide hands-on software engineering ervaring, bij voorkeur met Python, Kotlin of vergelijkbare technologieën.
• Ervaring met cloud computing.
• Sterke communicatieve vaardigheden met zowel technische als niet-technische stakeholders.
• Een bewezen staat van dienst in het leveren van complexe softwareprojecten of productplatforms.
• Een sterke mindset voor AI-adoptie: u verkent actief hoe AI engineering, productontwikkeling, automatisering en bedrijfsprocessen kan verbeteren.

Het is een plus als u heeft:

• Ervaring met het beheren van engineering over meerdere productgebieden, platforms of bedrijfskritische systemen.
• Ervaring met nauw samenwerken met product-, commerciële, operationele of andere zakelijke teams.
• Ervaring met AWS.
• Ervaring met het helpen van een engineeringorganisatie bij het adopteren van AI-tools of AI-geassisteerde workflows.
• Ervaring met SQL, data-intensieve systemen, cloud-native architectuur of Infrastructure as Code.

Wat bieden wij?

• Een basissalaris van €7.366 - €10.523 per maand, afhankelijk van uw vaardigheden en ervaring.
• Persoonlijke groeimogelijkheden.
• Inflatiecorrectie.
• Tijd om te leren op een manier die u geschikt acht.
• 25 vakantiedagen + 1 gratis dag vrij tijdens uw verjaardagsweek.
• Optie om 10 extra dagen vrij te kopen.
• Leuke evenementen zoals Game Night, Fancy Friday, seizoensgebonden feesten en meer.
• Dagelijks verse lunches en snacks bereid door onze Chef.
• Korting op sportschoollidmaatschap en de mogelijkheid om tijdens kantooruren te sporten.
• Tafeltennis, voetbal, darts, voetbalveld, basketbalveld.

Verdere informatie:

• Agentschaptoepassingen met betrekking tot deze vacature worden niet beoordeeld.
• Wij beoordelen geen aanvragen die via e-mail zijn verzonden.
• Wij accepteren alleen kandidaten die in Nederland wonen.

Advidi is een Affiliate Network dat de slimste spelers in de affiliate marketingbusiness verenigt. We helpen affiliates en adverteerders over de hele wereld om media succesvol op grote schaal te verhandelen met ongeëvenaarde niveaus van ondersteuning, controle en transparantie. Affiliate marketing is een specifiek type prestatiemarketing, en ons netwerk fungeert effectief als de tussenpersoon; onze ondersteuning helpt alle partijen om resultaten te verbeteren.

We werken hard en we spelen hard, maar we houden een zorgvuldige blik op balans. Een focus op persoonlijke ontwikkeling en het delen van ideeën definieert onze samenwerkingscultuur. Gezondheid en welzijn hebben altijd voorrang boven winst. We zijn een team. We delen onze successen en tegenslagen met elkaar. Iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen. We volgen dit op met jaarlijkse bedrijfstrips, trimesteruitjes, open bedrijfsvergaderingen en een gevoel van saamhorigheid dat in alles wat we doen is verweven.