Senior FP&A Controller: Growth & Strategy Partner in The Hague

Senior FP&A Controller: Growth & Strategy Partner in The Hague

The Hague Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
Advanced Finance Group

In één oogopslag

  • Taken: Zet data om in inzichten en ondersteun financiële besluitvorming.
  • Bedrijf: Geavanceerde Finance Group BV met een focus op groei en strategie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om de planning- en controlcyclus verder te ontwikkelen.
  • Waarom deze baan: Werk samen met management en maak impact op financiële strategieën.
  • Kwalificaties: Ervaring in FP&A en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Advanced Finance Group BV zoekt een FP&A Controller die data omzet in inzichten en meehelpt aan realistische planningen en gerichte verbeteracties.

Je werkt nauw samen met Head of Finance en management om omzet, marge en cashflow te begrijpen en financiële besluitvorming te ondersteunen.

Je ontwikkelt de planning- en controlcyclus verder, bouwt financiële modellen en maakt managementinformatie toegankelijker.

#J-18808-Ljbffr

Senior FP&A Controller: Growth & Strategy Partner in The Hague werkgever: Advanced Finance Group

Bij Advanced Finance Group BV bieden we een dynamische en ondernemende werkomgeving waar je als Senior Controller een cruciale rol speelt in de transformatie van onze financiële processen. We stimuleren persoonlijke groei en ontwikkeling door middel van studiemogelijkheden en een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert. Met een aantrekkelijk salaris, bonusregeling en een lease- of mobiliteitsbudget, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt floreren in een snelgroeiende buy-and-build omgeving.

Advanced Finance Group

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Advanced Finance Group

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior FP&A Controller: Growth & Strategy Partner in The Hague kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Advanced Finance Group.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Advanced Finance Group.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Advanced Finance Group.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior FP&A Controller: Growth & Strategy Partner in The Hague te schitteren

Data-analyse
Financiële modellering
Planning en controlcyclus
Inzicht in omzet, marge en cashflow
Ondersteuning van financiële besluitvorming
Communicatievaardigheden
Samenwerken met management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Advanced Finance Group te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Advanced Finance Group waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Advanced Finance Group.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Advanced Finance Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Advanced Finance Group

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.