In één oogopslag
- Taken: Vertaal merkhistorie naar visuele concepten voor campagnes en social content.
- Bedrijf: Jonge, energieke full-service agency met een focus op merkidentiteit.
- Voordelen: Creatieve werkomgeving, samenwerking met een enthousiast team en ruimte voor eigen ideeën.
- Overige informatie: Proactieve denkers zijn welkom in ons dynamische team.
- Waarom deze baan: Werk aan inspirerende projecten en maak impact met jouw designvaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring en beheersing van Adobe Creative Cloud en Figma.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ads VIBE B.
V. zoekt een creatieve designer met gevoel voor merkidentiteit en strategie.
Je vertaalt merkhistorie naar visuele concepten voor campagnes, websites en social content binnen een jonge, energieke full-service agency.
Je hebt minimaal vijf jaar ervaring en beheerst Adobe Creative Cloud en Figma.
Je werkt zelfstandig, denkt proactief mee over creatieve richting en draagt bij aan kwaliteitsvolle merkervaringen, samen met ons team.
#J-18808-Ljbffr
Senior Brand Designer & Creative Lead in Amsterdam werkgever: AdsVIBE B.V.
Bij AdsVIBE bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als SEA-Specialist niet alleen je vaardigheden kunt aanscherpen, maar ook de kans krijgt om door te groeien naar een leidinggevende rol. Met een informele werksfeer, ruimte voor training en directe impact op klantresultaten, zorgen we ervoor dat je carrière in Rijssen een betekenisvolle en lonende richting opgaat. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voordelen van werken in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage echt telt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Brand Designer & Creative Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Jouw Portfolio is Key
Als grafisch ontwerper moet je portfolio echt knallen! Zorg ervoor dat je recente en relevante projecten laat zien die je stijl en vaardigheden perfect weerspiegelen. We raden je aan om je portfolio online te zetten op platforms zoals Behance of je eigen website, zodat je een sterke indruk achterlaat bij AdsVIBE B.V..
✨Word Actief in de Ontwerpcommunity
Neem deel aan lokale designmeetups of evenementen zoals 'design festivals' en netwerk met andere ontwerpers. Dit kan je niet alleen helpen om meer zichtbaarheid te krijgen, maar ook om waardevolle connecties te leggen in de industrie. Wie weet, misschien ontmoet je wel iemand van AdsVIBE B.V.!
✨Kijk LinkedIn en Sociale Media Af
Gebruik LinkedIn niet alleen om je CV te tonen, maar ook om je werk en processen te delen. Post je ontwerpen, de weg ernaartoe en je gedachten over trends in grafisch ontwerp. Dit kan je zichtbaar maken voor recruiters van AdsVIBE B.V. en anderen in de branche.
✨Solliciteer Direct bij AdsVIBE B.V.
Verlies geen tijd met lange sollicitatieprocessen via derden. Ga direct naar de website van AdsVIBE B.V. en kijk of er openstaande vacatures voor grafisch ontwerp zijn. Pas je sollicitatie aan voor de rol, zodat ze precies zien hoe jij met je unieke stijl en vaardigheden perfect aansluit op hun team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Brand Designer & Creative Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien in je portfolio:Als grafisch ontwerper is je portfolio je beste vriend. Zorg ervoor dat je de meest indrukwekkende en relevante werken laat zien, bijvoorbeeld projecten die een variëteit aan stijlen en technieken tonen. Dit laat zien dat je veelzijdig bent en past perfect bij wat AdsVIBE B.V. zoekt!
Verbind je CV met je designvaardigheden:Je CV moet niet alleen een lijst van ervaring zijn, maar ook een weerspiegeling van je ontwerpvaardigheden. Gebruik een aantrekkelijke lay-out en maak gebruik van typografie en kleur om het visueel aantrekkelijk te maken. Vergeet niet om je software-vaardigheden (zoals Adobe Creative Suite) prominent te vermelden!
Focus op je motivatie in de sollicitatiebrief:Bij een fulltime rol bij AdsVIBE B.V. willen ze zien dat je geïnspireerd bent. Leg in je sollicitatiebrief uit waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe je jouw vaardigheden wilt toepassen om bij te dragen aan hun team. Laat je enthousiasme voor grafisch ontwerp echt doorklinken!
Opvolging is key!:Na het indienen van je sollicitatie is het nuttig om contact te houden. Stuur een korte follow-up e-mail na een week om te vragen naar de status van je aanvraag. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om op de radar te blijven bij AdsVIBE B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AdsVIBE B.V.
✨Toon je creativiteit met een portfolio
Zorg ervoor dat je portfolio up-to-date is en je beste werk toont. Bij grafisch-ontwerp draait alles om visuals, dus kies projecten uit die je stijl en vaardigheden goed demonstreren. We willen dat je kunt laten zien hoe je denkt en werkt, dus bereid uitleg voor bij elk stuk in je portfolio.
✨Wees voorbereid op technische vragen
Tijdens het interview kun je verwachten dat ze je vragen stellen over de software en tools die je gebruikt, zoals Adobe Creative Suite of Sketch. We moeten laten zien dat we deze tools beheersen en weten welke technieken we kunnen toepassen in verschillende situaties.
✨Laat je proces zien
Het kan helpen om niet alleen het eindresultaat van je ontwerpen te tonen, maar ook het proces erachter. Bespreek hoe je tot je ideeën komt, van schetsen tot het uiteindelijke product. Dit geeft de interviewers een goed beeld van je creatieve denkwijze en hoe je problemen aanpakt.
✨Ken de laatste trends en ontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de meest recente trends in grafisch ontwerp en relevante casestudy's. Dit toont niet alleen jouw passie voor het vak, maar geeft je ook de kans om in het gesprek iets waardevols bij te dragen. We moeten kunnen laten zien dat we niet alleen de huidige technieken kennen, maar ook de richting waarin het vak zich beweegt.
